为整合高速集团内部人力资源，本着“平等”“择优”“满足岗位需求、注重转化培养”的原则，现针对集团本部专业技术通道部分空缺岗位启动高速集团内部招聘工作，具体公告如下：

一、招聘范围

高速集团公司及所属事业部、全资/控股公司劳动合同制管理岗位人员。

二、招聘岗位信息及任职条件要求

薪酬绩效管理岗，1人

岗位主要职责：

1.负责编制人力成本和工资总额预算和执行过程的管控;

2.负责制定薪酬与福利相关管理制度，及薪酬的计发、核定、统计报表等日常管理工作;

3.负责制定假勤相关管理制度和考勤日常管理工作;

4.负责设计优化绩效管理制度和方案，对接薪酬及岗位机制持续优化绩效管理机制，以及个人绩效目标制定、管理过程跟踪和评价等日常管理工作;

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件要求：

1.年龄不超过40周岁(出生日期在1985年8月1日后);

2.大学本科及以上学历;

3.具有2年及以上薪酬、绩效管理等相关工作经验;

4.须为中共正式党员;

5.具有一定的数据分析、逻辑思维、沟通协调等能力。

养护计划及成本管理岗，1人

岗位主要职责：

1.负责养护投资计划的汇总、跟踪、分析等相关工作;

2.负责养护机电工程造价审核，招标控制价的测算及审核、工程结算等;

3.负责养护机电工程招标管理工作;

4.负责造价管理完善及监督执行;

5.负责成本管控体系及成本管控信息化建设，梳理造价风险点及制定防控措施。

任职条件要求：

1.年龄不超过35周岁(出生日期在1990年8月1日后);

2.大学本科及以上学历，道路桥梁等相关专业优先;

3.具有2年及以上运营养护或成本造价工作经验;

4.具有一定的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作精神。

科技管理岗，1人

岗位主要职责：

1.负责集团科技创新工作，加强集团创新体系建设，建立健全有效的创新激励与保障机制，建立和完善科研管理制度体系并监督和指导下属单位执行落实;

2.负责集团科研经费计划的编制和使用管理工作，组织科研课题立项和验收工作;

3.负责部门内业资料整理和往来文件的收发，部门预算和内业管理等各项综合管理工作。

任职条件要求：

1.年龄不超过35周岁(出生日期在1990年8月1日后);

2.硕士研究生及以上学历，交通运输、土木工程、计算机科学与技术、管理科学与工程等相关专业;

3.具有科技课题管理或科技管理相关工作经验，具备科技管理专业知识;

4.具备一定的项目管理能力、技术洞察力、沟通协调能力、数据分析能力和风险防控意识。

三、招聘程序

本次招聘具体程序包括：报名、资格审查、笔试、面试、确定人选及录用聘任等。

四、报名要求

1. 报名时间

自公告发布之日起至2025年8月26日24:00报名截止，逾期不再接受报名(以邮件系统时间为准)。

2. 报名方式

符合上述条件人员自愿报名，请自行至邮箱tjgaosuhr@163.com(密码：tianjingaosuhr)下载《应聘人员登记表》、《城投集团系统内亲属关系信息采集表》，填写后本人签字提供清晰扫描件，附学历和学位证书扫描件、学历认证报告(学信网下载)、学位认证报告(学信网下载)、职称及职业资格证书扫描件，一并发送至高速集团报名邮箱tjgsjtzhaopin@163.com，邮件主题、登记表命名要求为“本人姓名-报名岗位”，本次招聘不接受其他途径递交报名材料。

五、其他说明

1. 应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名要求准备和提交材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

2. 邮件发送后未收到回复的，请与高速集团党委组织部(人力资源部)联系，联系电话：022-83712268。