为全力做好2025届离校未就业高校毕业生就业工作，促进就业困难毕业生尽快就业，按照廊坊市人力资源和社会保障局《关于做好2025年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关问题的通知》要求，在全县设置25个临时公益性岗位，用于帮扶2025届离校未就业高校毕业生就业，拟面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

拟招聘临时公益性岗位人员25名，安置岗位详见《2025年香河县临时公益性岗位招聘计划表》。

二、招聘条件

1.2025届离校未就业高校毕业生。

2.对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.优先招用2025届脱贫家庭、低保家庭、就业困难人员家庭以及残疾未就业高校毕业生。

4.未进行就业登记;未进行工商登记、注册;未在其他单位担任股东、负责人、高管或监事理事等职务;未在其他单位就业并缴纳社会保险。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取现场初审+线上报名方式。

2.报名时间：2025年8月27日至9月5日。

3.报名地点：香河县人力资源市场三楼综合股(新开街20号)，线上报名：河北人社APP。

4.联系电话：0316-8321390。

5.报名资料：本人身份证;毕业证书原件及复印件2份;学信网电子学历报告书2份;近期免冠2寸照片2张;可证明本人为2025届离校未就业高校毕业生且是残疾、脱贫家庭、低保家庭或就业困难人员家庭的相关材料。

6.本次招聘不收取报名费等任何费用。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假的行为，立即取消资格，问题严重的要追究其责任。

(三)面试与录用

临时性公益性岗位由用人单位对符合条件的报名人员进行面试，面试时间、地点由用人单位通知。用人单位从面试合格的人员中确定拟录用人员，并向社会公示。公示无异议后，由用人单位负责工作分配、岗前培训等相关事宜，并向县人社局备案登记。

四、其他事项

1.福利待遇：临时公益性岗位人员服务期最长不超过2年。工资待遇由用人单位自行确定(详见2025年香河县临时公益性岗位招聘计划表)，按规定缴纳社会保险。

2.日常管理：用人单位与录用人员依法签订劳动合同，约定双方权利、义务。录用人员由用人单位按照公益性岗位使用管理相关规定及工作岗位要求进行管理，并由用人单位为其办理相关手续，对违反相关规定的，依法依规解除劳动合同。

点击查看>>>

2025年香河县临时公益性岗位招聘计划表

香河县人力资源和社会保障局

2025年8月27日

为全力做好2025届离校未就业高校毕业生就业工作，促进就业困难毕业生尽快就业，按照廊坊市人力资源和社会保障局《关于做好2025年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关问题的通知》要求，在全县设置25个临时公益性岗位，用于帮扶2025届离校未就业高校毕业生就业，拟面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

拟招聘临时公益性岗位人员25名，安置岗位详见《2025年香河县临时公益性岗位招聘计划表》。

二、招聘条件

1.2025届离校未就业高校毕业生。

2.对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.优先招用2025届脱贫家庭、低保家庭、就业困难人员家庭以及残疾未就业高校毕业生。

4.未进行就业登记;未进行工商登记、注册;未在其他单位担任股东、负责人、高管或监事理事等职务;未在其他单位就业并缴纳社会保险。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取现场初审+线上报名方式。

2.报名时间：2025年8月27日至9月5日。

3.报名地点：香河县人力资源市场三楼综合股(新开街20号)，线上报名：河北人社APP。

4.联系电话：0316-8321390。

5.报名资料：本人身份证;毕业证书原件及复印件2份;学信网电子学历报告书2份;近期免冠2寸照片2张;可证明本人为2025届离校未就业高校毕业生且是残疾、脱贫家庭、低保家庭或就业困难人员家庭的相关材料。

6.本次招聘不收取报名费等任何费用。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假的行为，立即取消资格，问题严重的要追究其责任。

(三)面试与录用

临时性公益性岗位由用人单位对符合条件的报名人员进行面试，面试时间、地点由用人单位通知。用人单位从面试合格的人员中确定拟录用人员，并向社会公示。公示无异议后，由用人单位负责工作分配、岗前培训等相关事宜，并向县人社局备案登记。

四、其他事项

1.福利待遇：临时公益性岗位人员服务期最长不超过2年。工资待遇由用人单位自行确定(详见2025年香河县临时公益性岗位招聘计划表)，按规定缴纳社会保险。

2.日常管理：用人单位与录用人员依法签订劳动合同，约定双方权利、义务。录用人员由用人单位按照公益性岗位使用管理相关规定及工作岗位要求进行管理，并由用人单位为其办理相关手续，对违反相关规定的，依法依规解除劳动合同。

点击查看>>>

2025年香河县临时公益性岗位招聘计划表

香河县人力资源和社会保障局

2025年8月27日