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中国华电集团有限公司战略发展研究中心招聘4人公告

2025-08-28 10:17来源:国聘

共招4人。

  • 1

    公告发布

    08月28日

  • 2

    报名时间

    9月11日17点前

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    另行通知

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国华电战略发展研究中心成立于2023年11月,定位为支撑集团公司战略发展的新型智库,立足贯彻落实党中央、国务院和上级有关部门的部署要求,服务集团公司高质量发展,开展前瞻性、针对性、储备性的战略与产业研究、政策研究、理论研究,为集团公司战略部署和科学决策提供咨询建议和智力支持。主要负责对集团公司战略规划、产业布局进行基础性研究论证和评估,对相关产业发展提出建议;围绕构建新型能源体系和新型电力系统,在多能源互补、多产业协同、产融结合等产业发展热点重点难点领域开展理论、政策和实践研究;开展国家宏观政策、国内外能源电力及相关产业政策、发展动态、发展趋势等信息的收集和研究分析,组织建立或受托维护专业数据信息系统和专家知识库等平台资源。

根据工作需要,现面向集团公司系统内、外公开选拔4名优秀干部员工,公告如下:

一、公开招聘岗位

1. 战略发展研究中心处室负责人1名。

2. 战略发展研究中心研究员3名。

二、基本条件与任职资格

应聘人员应具备下列基本条件和资格条件:

(一)基本条件

1. 对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁。

2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

3. 具有较高的政策敏感性和宏观视野,具备较强的钻研精神和研究分析能力。

4. 具有良好的沟通和协作能力,具备较强的团队合作精神。

(二)资格条件

1. 应具有研究生及以上文化程度。

2. 研究员年龄一般在40周岁以下(1985年1月1日以后出生),处室负责人年龄一般在45周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

3. 特别优秀者可适当放宽条件。

4. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工及应聘中心员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系。

5. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及受到过刑事处罚的人员,不得报名应聘。

三、工作程序

公开招聘主要分为发布招聘公告、资格审查、笔试面试、组织考察及试用、正式录用等阶段。

凡符合应聘条件且有意向应聘者,请点击链接https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685285374543369,根据填报要求完成报名信息填写。每人限报一个岗位。

报名截止时间为:2025年9月11日17点

拟聘人选确定后,试用期6个月,试用期薪酬福利待遇按相关制度规定以及劳动合同约定执行。试用期满后经征求用人部门意见,拟聘人选胜任岗位工作的,办理转正手续;不胜任的,公司系统内拟聘人员回原单位安排工作,公司系统外拟聘人员解除劳动合同。

中心处室负责人另有职务试用期1年,试用期满,按照干部管理权限,由人资部进行考察。经考察胜任本职工作的,按规定正式任职,其试用期计入任职时间;经考察不能胜任本职工作的,免去试用职务,系统内人员一般按试用前职级另行安排工作,系统外人员根据约定,可另行安排工作或解除劳动合同。

四、联系方式

资格条件事宜 010-83566619

报名系统事宜 010-83566097

中国华电战略发展研究中心成立于2023年11月,定位为支撑集团公司战略发展的新型智库,立足贯彻落实党中央、国务院和上级有关部门的部署要求,服务集团公司高质量发展,开展前瞻性、针对性、储备性的战略与产业研究、政策研究、理论研究,为集团公司战略部署和科学决策提供咨询建议和智力支持。主要负责对集团公司战略规划、产业布局进行基础性研究论证和评估,对相关产业发展提出建议;围绕构建新型能源体系和新型电力系统,在多能源互补、多产业协同、产融结合等产业发展热点重点难点领域开展理论、政策和实践研究;开展国家宏观政策、国内外能源电力及相关产业政策、发展动态、发展趋势等信息的收集和研究分析,组织建立或受托维护专业数据信息系统和专家知识库等平台资源。

根据工作需要,现面向集团公司系统内、外公开选拔4名优秀干部员工,公告如下:

一、公开招聘岗位

1. 战略发展研究中心处室负责人1名。

2. 战略发展研究中心研究员3名。

二、基本条件与任职资格

应聘人员应具备下列基本条件和资格条件:

(一)基本条件

1. 对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁。

2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

3. 具有较高的政策敏感性和宏观视野,具备较强的钻研精神和研究分析能力。

4. 具有良好的沟通和协作能力,具备较强的团队合作精神。

(二)资格条件

1. 应具有研究生及以上文化程度。

2. 研究员年龄一般在40周岁以下(1985年1月1日以后出生),处室负责人年龄一般在45周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

3. 特别优秀者可适当放宽条件。

4. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工及应聘中心员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系。

5. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及受到过刑事处罚的人员,不得报名应聘。

三、工作程序

公开招聘主要分为发布招聘公告、资格审查、笔试面试、组织考察及试用、正式录用等阶段。

凡符合应聘条件且有意向应聘者,请点击链接https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685285374543369,根据填报要求完成报名信息填写。每人限报一个岗位。

报名截止时间为:2025年9月11日17点

拟聘人选确定后,试用期6个月,试用期薪酬福利待遇按相关制度规定以及劳动合同约定执行。试用期满后经征求用人部门意见,拟聘人选胜任岗位工作的,办理转正手续;不胜任的,公司系统内拟聘人员回原单位安排工作,公司系统外拟聘人员解除劳动合同。

中心处室负责人另有职务试用期1年,试用期满,按照干部管理权限,由人资部进行考察。经考察胜任本职工作的,按规定正式任职,其试用期计入任职时间;经考察不能胜任本职工作的,免去试用职务,系统内人员一般按试用前职级另行安排工作,系统外人员根据约定,可另行安排工作或解除劳动合同。

四、联系方式

资格条件事宜 010-83566619

报名系统事宜 010-83566097

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