根据工作需要，茂名市电白区应急管理局面向社会公开招聘应急救援岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

应急救援岗位

二、招聘要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，能服从分配，听从指挥。

2、男性，身高在1.7米以上。年龄18-28岁。

3、没有违纪违法、被开除或辞退等不良记录，征信报告无不良记录。

4、身体条件符合《政府专职消防员体检标准》，体能通过达标考核，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理。

5、大专文化以上学历，有B牌驾驶证、电脑专业及退伍军人的优先考虑。

(二)有以下情形之一的，不得报考或聘用

1、受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、被开除公职的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、聘用后即构成法律法规规定回避关系的;

6、法律法规规定不宜聘用的其他情形。

上述所列的处分期限均截至公告发布之日。

三、招聘流程

按发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试/面试/电脑操作考核、体检、政审、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：自发布次日起起到2025年9月5日截止。

2、报名方式：报名人员需扫描下载附表1：“茂名市电白区应急管理局关于公开招聘应急救援岗位人员报名表”填好发送至电子邮箱：xlh50118@163.com(发送报名邮件时需在主题注明本人姓名+联系方式)，连同：1)本人身份证正反面;2)无犯罪记录证明;3)学历证明复印件;4)教育部学籍在线验证报告;5)个人信用报告;6)有B牌驾驶证的提交驾驶证复印件/退伍证。

(二)资格审查

1、资格初审：根据报考条件，对报考人员进行资格初审。

2、资格复审：通过资格初审的人员须按通知规定的时间(另行通知)到指定的现场进行资格复审。通过对报考人员资格进行复审，符合条件的，根据报考人员学历、政治面貌等情况进行面试考核，按照招聘岗位1：3比例择优确定面试人选，若不足比例的，按照实际人数确定面试人选。

面试人选将以电话或短信/邮箱方式通知。请报名人员注意保持电话畅通或查收短信/邮箱，以免错过面试。接到面试通知的报考人员请携带二代有效身份证原件、毕业证原件、B牌驾驶证/退伍证按指定时间和地点参加面试。未按时到场参加面试的，视为放弃资格。

四、考核

本次招聘采用体能测试(30分)/面试(40分)/电脑操作(30分)形式进行，考核总成绩满分为100分，最低合格控制分数线为60分，成绩保留两位小数，低于合格分数线的不予聘用。若同一岗位应聘人员成绩相同的，则根据主评委分数从高到低依次确定名次。

五、体检

根据各考核成绩由高到低顺序和考生意愿，按岗位招聘人数等额确定聘用体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行体检。入围体检人员应按时依规参加体检，否则视为放弃资格。体检的时间、地点和要求另行通知，请入围体检人员密切留意电话或短信。

六、政审

体检合格的报考人员确定为政审对象，根据有关规定，对其政治素质、道德品行、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形、是否符合招聘条件等情况进行审核。政审不合格者，不予聘用。

七、公示和聘用

经体检、考察合格人员，被确定为拟聘用对象，名单在“茂名市电白区人民政府网站”公示5个工作日。经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续，试用期为两个月。自聘用日期起，报考人员考试成绩保留一年，因聘用人员辞职或解除合同导致岗位空缺的，可按报考人员分数从高到低依次等额递补人选。

八、用工形式及待遇

以劳务派遣形式用工，聘用人员参照政府购买服务人员享受相应待遇，薪酬每月4100元(含个人部分社保)。招聘人员被聘用后，与第三方茂名市新联汇人力资源有限公司签订劳动合同，茂名市电白区应急管理局通过劳务派遣形式使用招聘人员。

九、其他事项

(一)报考人员须诚信报名、诚信考试。报考人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填报虚假信息、提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训，不收取任何报名费用。

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茂名市电白区应急管理局招聘计划

茂名市电白区应急管理局公开招聘应急救援岗位人员报名表

茂名市电白区应急管理局

2025年8月28日