鼎信数智技术集团股份有限公司(证券简称：鼎信数智，股票代码：873095)，由合肥市建投集团所属合肥蓝科投资有限公司控股，注册资金1.0782亿元，是国家高新技术企业。先后荣获全国“守合同、重信用”企业、全国“十佳政府采购代理机构”、安徽省“优秀全过程咨询企业”、安徽省“创新型中小企业”、“专精特新企业”等数百项荣誉。公司拥有各类专业技术和管理人员400余人，依托自主研发的企业级数字化工程咨询平台和行业级共享经济平台;工程咨询综合甲级、工程监理、工程造价、招标采购甲级等数十项行业行政许可的资质资信，为建设工程项目提供数字化投资决策、设计、招采、造价、建设管理、监理、运维、全过程工程咨询服务;为工程建设咨询企业提供数字化赋能、数字化运营管理解决方案服务。

为深入实施人才强企战略，根据工作需要，决定公开招聘25名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

4.有下列情况之一者不得报名：

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)受过刑事处罚的;

(3)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(4)被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的;

(5)法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

(二)岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见报名页面。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。

(一)信息发布及网上报名

在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、合肥蓝科投资有限公司网站、鼎信数智技术集团股份有限公司网站以及合肥市招聘考试服务平台发布招聘公告。应聘人员通过合肥市招聘考试服务平台投递简历，不接受其他方式报名。

报名时间：即日起至2025年9月11日24:00截止。

投递网址：http://exam.hfhrs.com

应聘人员需同步投递以下材料扫描件：

1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件;

2.近期同底一寸证件照;

3.学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);

4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经验截止日期为公告发布日;

5.有证书、证明要求的岗位还需提交上传相关证书、证明材料。

(二)资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。

(三)能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。

1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试开考比例为不低于1:3，未达到开考比例的，相应核减或取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公布笔试成绩。

2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试)，不足1:5比例全部进入面试环节。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。

3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。综合成绩在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公布。

4.能力测评。总工程师岗位招聘形式为能力测评(无笔试环节)，经资格审查符合任职条件的，进入能力测评面试。面试人员名单在合肥市招聘考试服务平台和鼎信数智官方网站上公布，能力测评分数低于70分的不予进入下一环节。

(四)背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(五)研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。

(六)公示与录用

拟录用人员名单将在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

五、相关说明

(一)岗位要求中，“35周岁以下”为“1989年8月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);非应届毕业生工作经验按足年计算，截止时间为公告发布日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)每名应聘者限报1个岗位，不可重复投递，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在报名截止前可以改报其他岗位。

(三)招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(四)招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。

(五)本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0551-63826033/65659738

监督电话：0551-65887016/65887027

考务咨询电话：0551-63419830

附件：附件：鼎信数智技术集团股份有限公司2025年度社会招聘计划表.pdf

合肥市建设投资控股(集团)有限公司

2025年8月28日

鼎信数智技术集团股份有限公司(证券简称：鼎信数智，股票代码：873095)，由合肥市建投集团所属合肥蓝科投资有限公司控股，注册资金1.0782亿元，是国家高新技术企业。先后荣获全国“守合同、重信用”企业、全国“十佳政府采购代理机构”、安徽省“优秀全过程咨询企业”、安徽省“创新型中小企业”、“专精特新企业”等数百项荣誉。公司拥有各类专业技术和管理人员400余人，依托自主研发的企业级数字化工程咨询平台和行业级共享经济平台;工程咨询综合甲级、工程监理、工程造价、招标采购甲级等数十项行业行政许可的资质资信，为建设工程项目提供数字化投资决策、设计、招采、造价、建设管理、监理、运维、全过程工程咨询服务;为工程建设咨询企业提供数字化赋能、数字化运营管理解决方案服务。

为深入实施人才强企战略，根据工作需要，决定公开招聘25名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

4.有下列情况之一者不得报名：

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)受过刑事处罚的;

(3)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(4)被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的;

(5)法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

(二)岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见报名页面。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。

(一)信息发布及网上报名

在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、合肥蓝科投资有限公司网站、鼎信数智技术集团股份有限公司网站以及合肥市招聘考试服务平台发布招聘公告。应聘人员通过合肥市招聘考试服务平台投递简历，不接受其他方式报名。

报名时间：即日起至2025年9月11日24:00截止。

投递网址：http://exam.hfhrs.com

应聘人员需同步投递以下材料扫描件：

1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件;

2.近期同底一寸证件照;

3.学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);

4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经验截止日期为公告发布日;

5.有证书、证明要求的岗位还需提交上传相关证书、证明材料。

(二)资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。

(三)能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。

1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试开考比例为不低于1:3，未达到开考比例的，相应核减或取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公布笔试成绩。

2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试)，不足1:5比例全部进入面试环节。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。

3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。综合成绩在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公布。

4.能力测评。总工程师岗位招聘形式为能力测评(无笔试环节)，经资格审查符合任职条件的，进入能力测评面试。面试人员名单在合肥市招聘考试服务平台和鼎信数智官方网站上公布，能力测评分数低于70分的不予进入下一环节。

(四)背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(五)研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。

(六)公示与录用

拟录用人员名单将在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

五、相关说明

(一)岗位要求中，“35周岁以下”为“1989年8月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);非应届毕业生工作经验按足年计算，截止时间为公告发布日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)每名应聘者限报1个岗位，不可重复投递，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在报名截止前可以改报其他岗位。

(三)招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(四)招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。

(五)本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0551-63826033/65659738

监督电话：0551-65887016/65887027

考务咨询电话：0551-63419830

附件：附件：鼎信数智技术集团股份有限公司2025年度社会招聘计划表.pdf

合肥市建设投资控股(集团)有限公司

2025年8月28日