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2025-08-29 09:33来源：两江人才网
共招1人。
08月29日
待发布
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一、单位简介
重庆两江新区建设管理局负责城市建设、建筑活动及建筑市场管理，建筑工程勘察设计、消防设计、消防验收、排水管理、房地产开发管理、建筑施工质量安全的监管、建筑节能、住房管理等工作。现面向社会公开招聘外包制专职人民调解岗人员，具体要求如下：
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位及数量：专职人民调解岗1名。
2.岗位介绍
(1)调解本行业本系统的矛盾纠纷;
(2)矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书的制作、卷宗归档整理和纠纷回访;
(3)负责对住房和城乡建设领域内纠纷矛盾的排查，掌握了解社情动态，并提出处置意见;
(4)及时向上级领导汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大和恶化;
(5)通过调解矛盾纠纷，开展本领域内的普法教育和法制宣传工作;
(6)领导交办的其他工作。
3.任职要求
(1)大学本科及以上学历(2025年7月1日前取得毕业证);
(2)35周岁以下;
(3)具备敬业和勤奋的品德，较强的语言表达能力和沟通协调能力，较强的调查研究能力。
4.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的;
(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;
(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)其他不适合从事专职人民调解员工作的;
(6)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
三、薪酬待遇和福利
1.基本薪资：基本工资3000元/月+其他，综合收入4000元左右;
2.其他福利待遇：购买五险，包早餐、午餐、晚餐;
3.上班时间：周一至周五9:00-18:00，午休两小时，双休，带薪年假。
四、招聘程序
1.报名方式
应聘人员在2025年8月28日至2025年8月29日18时，将个人简历(需明确政治面貌)、毕业证及学信网报告以电子档形式发送至48416867@qq.com邮箱(注：邮件标题为“姓名+建设局+岗位名称”)。
2.考试考核流程
(1)笔试：公文写作相关，采用闭卷笔答方式，分值100分，占总成绩50%;
(2)面试：按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，采取面谈形式进行，分值为100分，占总成绩50%，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员;
(3)体检：根据总成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据总成绩从高到低依次递补体检;
(4)背景调查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为背景调查资料。背景调查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按总成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和背景调查程序;
(5)聘用：体检及背景调查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，外包到重庆两江新区建设管理局工作，接受重庆两江新区建设管理局管理。
3.联系人及电话：魏老师023-67178271。
五、其他特殊事项
注：本岗位由重庆两江新区人才发展集团有限公司(国企)招聘派往重庆两江新区建设管理局工作，该岗位为劳务外包岗位。本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!
一、单位简介
重庆两江新区建设管理局负责城市建设、建筑活动及建筑市场管理，建筑工程勘察设计、消防设计、消防验收、排水管理、房地产开发管理、建筑施工质量安全的监管、建筑节能、住房管理等工作。现面向社会公开招聘外包制专职人民调解岗人员，具体要求如下：
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位及数量：专职人民调解岗1名。
2.岗位介绍
(1)调解本行业本系统的矛盾纠纷;
(2)矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书的制作、卷宗归档整理和纠纷回访;
(3)负责对住房和城乡建设领域内纠纷矛盾的排查，掌握了解社情动态，并提出处置意见;
(4)及时向上级领导汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大和恶化;
(5)通过调解矛盾纠纷，开展本领域内的普法教育和法制宣传工作;
(6)领导交办的其他工作。
3.任职要求
(1)大学本科及以上学历(2025年7月1日前取得毕业证);
(2)35周岁以下;
(3)具备敬业和勤奋的品德，较强的语言表达能力和沟通协调能力，较强的调查研究能力。
4.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的;
(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;
(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)其他不适合从事专职人民调解员工作的;
(6)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
三、薪酬待遇和福利
1.基本薪资：基本工资3000元/月+其他，综合收入4000元左右;
2.其他福利待遇：购买五险，包早餐、午餐、晚餐;
3.上班时间：周一至周五9:00-18:00，午休两小时，双休，带薪年假。
四、招聘程序
1.报名方式
应聘人员在2025年8月28日至2025年8月29日18时，将个人简历(需明确政治面貌)、毕业证及学信网报告以电子档形式发送至48416867@qq.com邮箱(注：邮件标题为“姓名+建设局+岗位名称”)。
2.考试考核流程
(1)笔试：公文写作相关，采用闭卷笔答方式，分值100分，占总成绩50%;
(2)面试：按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，采取面谈形式进行，分值为100分，占总成绩50%，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员;
(3)体检：根据总成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据总成绩从高到低依次递补体检;
(4)背景调查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为背景调查资料。背景调查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按总成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和背景调查程序;
(5)聘用：体检及背景调查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，外包到重庆两江新区建设管理局工作，接受重庆两江新区建设管理局管理。
3.联系人及电话：魏老师023-67178271。
五、其他特殊事项
注：本岗位由重庆两江新区人才发展集团有限公司(国企)招聘派往重庆两江新区建设管理局工作，该岗位为劳务外包岗位。本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!
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