为满足路桥集团高质量发展需求，打造高素质、专业化项目管理核心团队，现面向社会公开招聘项目班子级管理人员。诚邀具备丰富项目管理经验与强烈事业心的精英人才加盟，共筑未来、共谋发展。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘路桥集团所属公司项目班子级管理人员57名(含项目经理、项目总工、项目安全总监、项目商务副经理)，详见附件1。

二、招聘人员范围

面向社会公开招聘。

三、资格条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同路桥集团企业文化和核心价值观。

2.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。

3.满足招聘岗位所需的其他任职资格要求。

(二)任职资格

应聘人员应具备招聘岗位所需的其他任职资格条件，详见附件2。所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年9月30日。

(三)限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、基本原则

(一)报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年9月30日。逾期投递报名资料的，不予受理。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名(每人限报1个职位，可选择是否服从调剂)。

①手机端报名：进入“四川路桥招聘”微信公众号，点击“分子公司招聘→四川公路桥梁建设集团有限公司→社会招聘”板块，选择职位并投递简历;

②电脑端报名：https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F119

(如有疑问，请直接致电附件1表格中对应岗位的招聘企业联系人)。

(二)资格审查

报名结束后，对报名人员进行资格初审核查，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘。

(三)综合测试

对通过资格审查的人员进行笔试和面试，笔试成绩占30%，面试成绩占70%，笔试得分和面试平均分加权计算为综合得分(四舍五入保留2位小数)。

1.笔试

委托第三方专业机构统一组织实施，每一个招聘岗位符合条件人员最少需达到5人方可开考。笔试主要从专业能力、通用能力、岗位适配度等维度进行综合测试。

2.面试

在满足笔试成绩不低于60分的条件下，按不低于招聘名额2倍不高于招聘名额10倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。面试环节由招聘企业按照人员管理权限自行组织，主要考察应聘人员的综合能力。

笔试与面试具体时间及要求另行通知。

(四)建议人选

根据笔试成绩、面试成绩、经历业绩、人岗匹配等进行综合分析研判，统筹提出岗位建议人选。因应聘者放弃或背景调查不通过等原因形成的缺额，可按照岗位成绩综合排名从高到低依次递补。

(五)背景调查

对建议人选从业经历进行背景调查。

(六)研究决定

招聘企业人力资源部综合招聘结果形成拟录用方案，并履行决策程序。

(七)结果公示

对拟录用人员进行3个工作日的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入下一环节。对反映有严重问题并查实的，取消招聘资格。

(八)健康体检

拟录用人员须提供近一个月内的三甲医院健康体检报告原件(参照国家公务员入职体检标准体检)，体检合格者即确定为录用人选。

(九)办理入职

录用人员入职须携带：身份证、毕业证、学位证、资格能力佐证证书和离职证明等原件及复印件到招聘企业人力资源部按程序办理入职手续。

五、纪律和监督

(一)招聘企业纪检办公室履行监督职责，对招聘聘用过程进行全程监督。

(二)严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。

六、其他说明

(一)未进入下一环节的应聘者，不再另行通知其结果。

(二)未尽事宜由路桥集团人力资源部解释，如有其他变动，请以电话、短信通知或路桥集团招聘公众号发布的信息为准。

附件1：路桥集团社会招聘项目班子级管理人员一览表.xlsx

附件2：路桥集团社会招聘项目班子级管理人员任职资格条件.xlsx

为满足路桥集团高质量发展需求，打造高素质、专业化项目管理核心团队，现面向社会公开招聘项目班子级管理人员。诚邀具备丰富项目管理经验与强烈事业心的精英人才加盟，共筑未来、共谋发展。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘路桥集团所属公司项目班子级管理人员57名(含项目经理、项目总工、项目安全总监、项目商务副经理)，详见附件1。

二、招聘人员范围

面向社会公开招聘。

三、资格条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同路桥集团企业文化和核心价值观。

2.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。

3.满足招聘岗位所需的其他任职资格要求。

(二)任职资格

应聘人员应具备招聘岗位所需的其他任职资格条件，详见附件2。所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年9月30日。

(三)限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、基本原则

(一)报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年9月30日。逾期投递报名资料的，不予受理。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名(每人限报1个职位，可选择是否服从调剂)。

①手机端报名：进入“四川路桥招聘”微信公众号，点击“分子公司招聘→四川公路桥梁建设集团有限公司→社会招聘”板块，选择职位并投递简历;

②电脑端报名：https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F119

(如有疑问，请直接致电附件1表格中对应岗位的招聘企业联系人)。

(二)资格审查

报名结束后，对报名人员进行资格初审核查，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘。

(三)综合测试

对通过资格审查的人员进行笔试和面试，笔试成绩占30%，面试成绩占70%，笔试得分和面试平均分加权计算为综合得分(四舍五入保留2位小数)。

1.笔试

委托第三方专业机构统一组织实施，每一个招聘岗位符合条件人员最少需达到5人方可开考。笔试主要从专业能力、通用能力、岗位适配度等维度进行综合测试。

2.面试

在满足笔试成绩不低于60分的条件下，按不低于招聘名额2倍不高于招聘名额10倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。面试环节由招聘企业按照人员管理权限自行组织，主要考察应聘人员的综合能力。

笔试与面试具体时间及要求另行通知。

(四)建议人选

根据笔试成绩、面试成绩、经历业绩、人岗匹配等进行综合分析研判，统筹提出岗位建议人选。因应聘者放弃或背景调查不通过等原因形成的缺额，可按照岗位成绩综合排名从高到低依次递补。

(五)背景调查

对建议人选从业经历进行背景调查。

(六)研究决定

招聘企业人力资源部综合招聘结果形成拟录用方案，并履行决策程序。

(七)结果公示

对拟录用人员进行3个工作日的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入下一环节。对反映有严重问题并查实的，取消招聘资格。

(八)健康体检

拟录用人员须提供近一个月内的三甲医院健康体检报告原件(参照国家公务员入职体检标准体检)，体检合格者即确定为录用人选。

(九)办理入职

录用人员入职须携带：身份证、毕业证、学位证、资格能力佐证证书和离职证明等原件及复印件到招聘企业人力资源部按程序办理入职手续。

五、纪律和监督

(一)招聘企业纪检办公室履行监督职责，对招聘聘用过程进行全程监督。

(二)严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。

六、其他说明

(一)未进入下一环节的应聘者，不再另行通知其结果。

(二)未尽事宜由路桥集团人力资源部解释，如有其他变动，请以电话、短信通知或路桥集团招聘公众号发布的信息为准。

附件1：路桥集团社会招聘项目班子级管理人员一览表.xlsx

附件2：路桥集团社会招聘项目班子级管理人员任职资格条件.xlsx