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2025年洛阳水务集团招聘8人公告

2025-09-04 14:30来源:洛阳国晟投资控股集团有限公司

共招8人。

  • 1

    公告发布

    09月04日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为贯彻落实洛阳市委市政府关于城市供排水一体化战略部署,加快推进洛阳水务事业高质量发展,根据洛阳水务集团有限公司战略发展需要,现面向社会公开招聘专业人才,相关事项公告如下。

一、公司简介

洛阳水务集团(暂定名)成立于2025年8月,是洛阳国晟投资控股集团有限公司全额出资成立的国有独资企业。

作为洛阳市供排水一体化改革的实施主体,洛阳水务集团立足洛阳城市水务全产业链的发展定位,承担着保障城市用水安全、提升水资源利用效率、改善水生态环境的重要职责。集团全面整合洛阳市原水开发、供水保障、污水处理、排水管理、再生水利用及管网运维养护等供排水核心业务,构建起覆盖水源至末端的城市水务闭环服务体系。

二、招聘原则

(一)坚持党管人才原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;

(三)坚持专业对口、人岗匹配、任人唯贤原则;

(四)坚持注重经验能力,严格业绩考核,落实“能进能出”原则。

三、资格与条件

(一)基本要求

1.有良好的职业素养和道德操守,有较强的事业心和高度的责任感,有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识,有较丰富的实践经验,有较强的执行力和创新意识;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.年龄及任职时间计算均截止至2025年8月31日。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.有任职回避情形的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘岗位

公司本部及所属公司共招聘8人,具体如下:

1.财务管理负责人1名

2.生产运营负责人(供水方向)1名

3.生产运营负责人(地下管网建设运维方向)1名

4.所属污水公司技术副总经理1名

5.运营主管(政策融资方向)1名

6.项目主管(项目规划方向)1名

7.技术主管(机电设备方向)1 名

8.技术主管(信息化方向)1名

以上各岗位职责及任职条件详见《洛阳水务集团招聘岗位职责及资格条件》(附件1)。

五、招聘工作程序

招聘程序按照发布招聘公告及报名、资格审核、综合测评、面试、背景调查/考察、体检、公示、录用的程序进行,择优聘用。

(一)发布招聘公告及报名

1.本次招聘信息在国晟集团微信公众号、国晟集团官网、猎聘网等渠道发布。

2.报名时间:公告发布之日起至2025年9月12日17:00。

3.报名方式:招聘采取网络报名,不接受现场报名。每人限报1个岗位。应聘人员需发送报名表(附件2)并上传本人有效身份证、毕业证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证证书、相关职(执)业资格证书、相关职称证书及工作、业绩、项目经验等证明材料扫描件,邮件名称统一为“姓名+岗位”,发送至邮箱:lygsgb2023@126.com。

(二)资格审核

按照岗位要求对报名人员提交的材料进行资格审核,通过资格审核的将通知应聘人员参加下一环节,未通过资格审查的,不再另行通知。请应聘者保持通讯畅通。

(三)综合测评

对通过岗位资格审核的人员开展综合测评(综合测评包括但不限于线下面谈、视频面谈、电话访谈等方式),按照不高于1:5的比例,择优确定面试人员名单。

(四)面试

面试满分为100分,主要测试应聘人员专业技能、综合素质、沟通协调能力、与应聘岗位的适配程度等情况。成绩80分以下的不予录用,若招聘岗位报名通过资格审查人员的比例不足1:3,该岗位面试人员成绩低于85分的不得进入下一环节。

(五)背景调查/考察

按照岗位招聘计划1:1比例确定进入背景调查/考察人员,背景调查/考察包括但不限于:拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规)等。因背景调查/考察不合格或应聘者自愿放弃出现岗位空缺时,根据实际情况,从本岗位或本次招聘的其他相关岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次(择优)递补。

(六)体检

1.拟录用人员到指定医院进行体检,体检标准及项目参照有关规定执行;体检费用由应聘人员承担。体检不合格的,取消应聘资格。

2.因应聘者体检不合格或自动放弃体检形成的空缺,公司根据情况,从本岗位或本次招聘的其他相关岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次(择优)递补。

(七)公示、录用

对拟录用人员进行公示,公示期满无异议后发放《录用通知书》,按规定办理相关入职手续,对拒不报到或未能在规定时间内报到的,取消录用资格。

六、其他

(一)应聘者要对本人所提交的信息真实性负责,凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的,一律取消聘用资格;

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报名人员与招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,有权取消其应聘资格;

(三)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、综合测评、面试、背景调查、体检等环节的,均视为自动放弃聘用资格;

(四)对于本次招聘中发现的特别优秀的人选,结合实际工作需要,经征求本人意见,可进行调剂使用;

(五)招聘期间相关问题咨询及政策解释,请联系0379-69997910;本公告未尽事宜及最终解释权归洛阳水务集团所有。

咨询时间:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:30。

监督电话:0379-69997920

附件:

附件1:洛阳水务集团招聘岗位职责及资格条件.xlsx

附件2.应聘报名表.xlsx

为贯彻落实洛阳市委市政府关于城市供排水一体化战略部署,加快推进洛阳水务事业高质量发展,根据洛阳水务集团有限公司战略发展需要,现面向社会公开招聘专业人才,相关事项公告如下。

一、公司简介

洛阳水务集团(暂定名)成立于2025年8月,是洛阳国晟投资控股集团有限公司全额出资成立的国有独资企业。

作为洛阳市供排水一体化改革的实施主体,洛阳水务集团立足洛阳城市水务全产业链的发展定位,承担着保障城市用水安全、提升水资源利用效率、改善水生态环境的重要职责。集团全面整合洛阳市原水开发、供水保障、污水处理、排水管理、再生水利用及管网运维养护等供排水核心业务,构建起覆盖水源至末端的城市水务闭环服务体系。

二、招聘原则

(一)坚持党管人才原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;

(三)坚持专业对口、人岗匹配、任人唯贤原则;

(四)坚持注重经验能力,严格业绩考核,落实“能进能出”原则。

三、资格与条件

(一)基本要求

1.有良好的职业素养和道德操守,有较强的事业心和高度的责任感,有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识,有较丰富的实践经验,有较强的执行力和创新意识;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.年龄及任职时间计算均截止至2025年8月31日。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.有任职回避情形的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘岗位

公司本部及所属公司共招聘8人,具体如下:

1.财务管理负责人1名

2.生产运营负责人(供水方向)1名

3.生产运营负责人(地下管网建设运维方向)1名

4.所属污水公司技术副总经理1名

5.运营主管(政策融资方向)1名

6.项目主管(项目规划方向)1名

7.技术主管(机电设备方向)1 名

8.技术主管(信息化方向)1名

以上各岗位职责及任职条件详见《洛阳水务集团招聘岗位职责及资格条件》(附件1)。

五、招聘工作程序

招聘程序按照发布招聘公告及报名、资格审核、综合测评、面试、背景调查/考察、体检、公示、录用的程序进行,择优聘用。

(一)发布招聘公告及报名

1.本次招聘信息在国晟集团微信公众号、国晟集团官网、猎聘网等渠道发布。

2.报名时间:公告发布之日起至2025年9月12日17:00。

3.报名方式:招聘采取网络报名,不接受现场报名。每人限报1个岗位。应聘人员需发送报名表(附件2)并上传本人有效身份证、毕业证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证证书、相关职(执)业资格证书、相关职称证书及工作、业绩、项目经验等证明材料扫描件,邮件名称统一为“姓名+岗位”,发送至邮箱:lygsgb2023@126.com。

(二)资格审核

按照岗位要求对报名人员提交的材料进行资格审核,通过资格审核的将通知应聘人员参加下一环节,未通过资格审查的,不再另行通知。请应聘者保持通讯畅通。

(三)综合测评

对通过岗位资格审核的人员开展综合测评(综合测评包括但不限于线下面谈、视频面谈、电话访谈等方式),按照不高于1:5的比例,择优确定面试人员名单。

(四)面试

面试满分为100分,主要测试应聘人员专业技能、综合素质、沟通协调能力、与应聘岗位的适配程度等情况。成绩80分以下的不予录用,若招聘岗位报名通过资格审查人员的比例不足1:3,该岗位面试人员成绩低于85分的不得进入下一环节。

(五)背景调查/考察

按照岗位招聘计划1:1比例确定进入背景调查/考察人员,背景调查/考察包括但不限于:拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规)等。因背景调查/考察不合格或应聘者自愿放弃出现岗位空缺时,根据实际情况,从本岗位或本次招聘的其他相关岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次(择优)递补。

(六)体检

1.拟录用人员到指定医院进行体检,体检标准及项目参照有关规定执行;体检费用由应聘人员承担。体检不合格的,取消应聘资格。

2.因应聘者体检不合格或自动放弃体检形成的空缺,公司根据情况,从本岗位或本次招聘的其他相关岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次(择优)递补。

(七)公示、录用

对拟录用人员进行公示,公示期满无异议后发放《录用通知书》,按规定办理相关入职手续,对拒不报到或未能在规定时间内报到的,取消录用资格。

六、其他

(一)应聘者要对本人所提交的信息真实性负责,凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的,一律取消聘用资格;

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报名人员与招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,有权取消其应聘资格;

(三)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、综合测评、面试、背景调查、体检等环节的,均视为自动放弃聘用资格;

(四)对于本次招聘中发现的特别优秀的人选,结合实际工作需要,经征求本人意见,可进行调剂使用;

(五)招聘期间相关问题咨询及政策解释,请联系0379-69997910;本公告未尽事宜及最终解释权归洛阳水务集团所有。

咨询时间:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:30。

监督电话:0379-69997920

附件:

附件1:洛阳水务集团招聘岗位职责及资格条件.xlsx

附件2.应聘报名表.xlsx

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