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2023-11-06 16:18来源：吉安人事人才网
共招6人。
11月06日
待发布
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为贯彻落实省、市关于两新领域党务专职工作者队伍建设试点工作要求，进一步加强青原区基层党务工作者队伍建设，现就面向社会公开招聘两新组织党务专职工作者有关事项公告如下。
招聘岗位
面向社会公开招聘合同制两新领域党务专职工作者6名。招聘岗位详见附件1。
招聘条件
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件;
3、中共正式党员，45周岁以下(1978年11月1日及以后出生)，大专及以上学历;
4、具有基层党建工作经历的优先。
有下列情形之一的人员不得报名参加公开招聘
1、有违法记录的;
2、属于失信被执行人员;
3、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有其他不良反映或记录的;
4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事党务工作的情形。
报名须知
报名时间
2023年11月6日—11月10日
报名方式
采取现场报名的方式;
报名咨询电话：0796-8203073;
报名地点：青原区人民政府大楼南楼区委组织部206室。
报名需提供材料
1、报考者填写《青原区招聘两新领域党务专职工作者报名登记表》(附件2);
2、本人有效期内的二代身份证及复印件;
3、毕业证书、学历(学位)证书及复印件;
4、本人党组织关系证明材料。
资格审查
经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认，要求保持电话畅通。
考试安排
资格审查完成后，将电话通知考试具体时间，招聘采取公文写作及办公软件基础实操与面试相结合的方式进行，公文写作及办公软件基础实操成绩占60%，面试成绩占40%，考试结束后根据综合成绩择优录用。
体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者根据要求至指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按规定时间参加体检的、体检不合格或主动放弃体检的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。因应聘者不参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者综合成绩自高分到低分依次递补，替补次数由招聘单位研究确定。
公示与签订聘用合同
结合综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员名单，并向社会公示5天。公示期满后无异议的，被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。薪资待遇由用人单位确定并负责解释。
公开招聘党务专职工作者坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检监察部门和社会监督。
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为贯彻落实省、市关于两新领域党务专职工作者队伍建设试点工作要求，进一步加强青原区基层党务工作者队伍建设，现就面向社会公开招聘两新组织党务专职工作者有关事项公告如下。
招聘岗位
面向社会公开招聘合同制两新领域党务专职工作者6名。招聘岗位详见附件1。
招聘条件
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件;
3、中共正式党员，45周岁以下(1978年11月1日及以后出生)，大专及以上学历;
4、具有基层党建工作经历的优先。
有下列情形之一的人员不得报名参加公开招聘
1、有违法记录的;
2、属于失信被执行人员;
3、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有其他不良反映或记录的;
4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事党务工作的情形。
报名须知
报名时间
2023年11月6日—11月10日
报名方式
采取现场报名的方式;
报名咨询电话：0796-8203073;
报名地点：青原区人民政府大楼南楼区委组织部206室。
报名需提供材料
1、报考者填写《青原区招聘两新领域党务专职工作者报名登记表》(附件2);
2、本人有效期内的二代身份证及复印件;
3、毕业证书、学历(学位)证书及复印件;
4、本人党组织关系证明材料。
资格审查
经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认，要求保持电话畅通。
考试安排
资格审查完成后，将电话通知考试具体时间，招聘采取公文写作及办公软件基础实操与面试相结合的方式进行，公文写作及办公软件基础实操成绩占60%，面试成绩占40%，考试结束后根据综合成绩择优录用。
体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者根据要求至指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按规定时间参加体检的、体检不合格或主动放弃体检的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。因应聘者不参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者综合成绩自高分到低分依次递补，替补次数由招聘单位研究确定。
公示与签订聘用合同
结合综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员名单，并向社会公示5天。公示期满后无异议的，被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。薪资待遇由用人单位确定并负责解释。
公开招聘党务专职工作者坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检监察部门和社会监督。
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