根据《呼玛县急需紧缺人才引进实施办法(试行)》，经呼玛县党的建设和人才工作领导小组研究决定，现就呼玛县公开引进人民医院医学临床空缺岗位急需人才有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次计划引进呼玛县人民医院事业单位工作人员共10名。具体引进岗位、人数、条件等详见《呼玛县人民医院医学临床空缺岗位急需人才岗位计划表》(附件2)。

报名时间：2025年10月16日-22日

报名邮箱：请报考生下载附件1填写报名表，将附件1发到邮箱hmxrmyy8000@163.com处。

二、引进条件

(一)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4.一般为18周岁(含)以上。引进岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位年龄条件。

5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。

学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认的国家公办院校全日制本科学历，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.同意相关岗位服务年限及政策待遇。

(二)不得报考情形

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.以往在公务员考录、事业单位公开引进中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。

5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

6.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、引进程序

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，简化办事程序，提高办事效率。

(一)通过政府网站发布《呼玛县人民医院医学临床空缺岗位急需人才岗位计划表》。

(二)报名。

(三)面试。本次引才活动只进行面试，不设开考比例。主要考察了解考生的专业知识、综合分析、组织协调、人际交往、应急应变、语言表达等方面的综合能力素质，满分100分，低于60分者，不予引进。

(四)体检。按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。

(五)考察。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求严格考察。坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考核对象资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前暂缓引进程序;对考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示及聘用

根据体检、考察结果确定拟引进人选，在政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予引进，所空招聘计划名额不再递补;公示期满无异议的，按干部管理权限分别由组织、人社部门办理聘用手续。实行试用期制度，试用期12个月。

四、注意事项

(一)本次引进相关信息通过呼玛县政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)不参加资格审核、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由呼玛县人才工作办公室负责解释。

本次考试咨询电话如下：

政策咨询电话：15714676319、0457-3500308

电话于正常工作时间使用。

特此公告

附件1：考生报名表

附件2：呼玛县人民医院医学临床空缺岗位急需人才岗位计划表

呼玛县人才工作办公室

2025年9月30日