为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真践行新时代党的组织路线，进一步拓宽选人用人视野，加强中层领导人员常态化竞争性选拔，着力选拔和培养优秀年轻干部，根据工作需要和相关制度规定，现面向全社会(含集团公司内部)公开招聘财务部部长(或副部长)1名，有关事项公告如下。

一、基本原则

(一)坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合。

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持依规依纪依法。

(三)坚持忠诚干净担当和习近平总书记关于国有企业领导人员“20”字要求。

(四)坚持“有为才有位”，重实干、重实绩、重担当、宁缺毋滥，不“降格以求”。

二、公开招聘职位职数、工作地点及招聘范围

(一)职位职数

财务部部长(或副部长)1名。

(二)工作地点

湖北省武汉市

(三)招聘范围

面向全社会公开招聘(含集团公司内部)。

三、岗位主要职责和任职资格条件

(一)岗位职责

1.负责制订公司中长期财务战略规划，建立健全财务管理制度体系，加强内部控制、实施财务监督。

2.组织开展公司全面预算管理工作，分解落实预算指标，制订具体考核措施，分析预算执行情况，提出预算调整和考核建议。

3.组织开展会计核算业务，建立适合公司发展的会计核算模型和具体工作流程;组织开展成本核算，定期跟踪成本预算执行情况。

4.组织开展资金管理和筹融资管理。

5.组织编制各类会计报表和统计报表，开展各类财务分析，负责投资项目的投前财务评价。

6.组织开展财税政策研究，组织做好税务筹划、税务缴纳，组织申报争取国家税收优惠政策和补助资金支持。

7.组织建立和维护资产财务台账，开展资产评估与盘点。

8.完成领导交办和部门所需的其他工作。

(二)任职基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚持忠诚干净担当，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取、风险防控，持续推进管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

3.具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力，具有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，准确把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，敢于斗争、善于斗争，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法管理，坚守底线。

6.具备良好的心理素质及正常履行岗位职责的身体条件，无职业禁忌疾病，具备较强的抗压能力。

(三)任职资格

1.全日制大学本科及以上学历。

2.熟悉会计法、会计准则、财务会计报告条例等国家相关财会制度。

3.具有较强的财务分析能力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。

4.应聘财务部副部长岗位的候选人应具有5年及以上会计或财务管理相关工作经历，且最近3年考核结果为称职及以上。

5.应聘财务部部长岗位的候选人应具有同层次职级任职经历。同层级职务包括以下情形，符合其一即可。

(1)东方电气集团公司总部部门中层副职、所属二级企业中层副职、三级企业领导班子副职领导岗位;

(2)其他中央企业二级单位中层副职、省属国有企业中层副职、市属国有企业领导班子副职;

(3)政府部门、事业单位副处级;

(4)具有一定规模的其他类型企业中层副职。

6.同等条件下具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或具有会计师、审计师及以上专业职称优先。

(四)不予受理的情形

1.被依法追究刑事责任的。

2.受到组织处理或党纪政务处分，尚在影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

5.本人及配偶、主要社会关系3年内曾与东方电气集团有直接商业往来，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

6.有《中华人民共和国公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形的。

7.与原单位有竞业限制等约定的。

8.有其他不宜报名的情形。

四、公开招聘程序

1.发布公告。

2.公开报名。

3.资格审查。对应聘者提交材料进行资格审查，若符合条件人数少于3人，则终止本次公开招聘工作。

4.综合测评。若资格审查合格人数为5人以上，增加笔试环节，笔试成绩前5名进行面试;若资格审查合格人数≤5人，直接进行面试。

5.确定考察对象。

6.组织考察(背景调查)。集团公司内部人选，进行组织考察;集团公司外部人选，进行背景调查。

7.集体讨论决定。

8.任前公示。

9.入职体检。

10.办理任职手续。公示、体检结果不影响任职的，办理任职手续，试用期一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，将予以解聘。

五、报名要求

(一)报名时间

2025年9月30日-2025年10月10日(以投递简历时间为准，逾期不予受理。)

(二)报名方式

1.东方电气集团内部在岗正式职工：登录集团公司门户，按要求进行简历投递。

2.其他社会人员：登录国聘招聘平台进行在线报名，需上传报名材料到附件，完成简历投递。网址如下:

https://www.iguopin.com/job/detail?id=166716003785380515

(三)报名材料

1.完整填写的《东方武核中层领导人员公开招聘报名表》(附件1，请同时提供WORD电子版和PDF签字扫描版)。

2.个人重要业绩相关信息采集表(附件2，WORD电子版)。

3.本人2寸证件照及身份证、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、荣誉证书等材料(电子扫描件)。

4.考核结果证明材料、任职证明文件(若有)。

5.未按要求填写《报名表》或附件材料提交不全的，不予审查。

六、纪律要求

1.报名人员须对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即取消报名、聘用资格。

2.资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，均可取消应聘者选聘资格。

3.相关人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，按有关规定严肃处理。

4.公司纪律检查部对招聘工作实施全过程监督。

七、联系方式

(一)联系人及电话：吴老师18972291567

(二)监督人及电话：王老师17852415563

附件：1.东方武核中层领导人员公开招聘报名表

2.个人重要业绩相关信息采集表