湖南攸县省储粮食购销有限责任公司(原攸县城关国家粮食储备库，以下简称“攸县公司”)系湖南省储备粮管理有限公司的控股子公司,成立于1984年3月，注册资金510万元。公司主要承担地方储备粮油政策性业务，是一家集收购、储存、销售等功能于一体的综合性国有控股粮食企业，公司位于湖南省株洲市攸县联星街道。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

(一)仓储部保管岗，1名。

1.任职要求：

(1)年龄35周岁及以下(1989年10月1日以后出生);全日制本科及以上学历;

(2)具有(粮油)仓储管理员职业技能等级证书优先;

(3)具有较好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强责任心，身体素质好，有大局观念，有团队合作精神。

2.岗位职责：

(1)严格按“一规定、两守则”和公司精细化管理的要求，认真做好粮食保管工作，确保数量真实、质量良好、账实相符、储存安全;坚持“一、三、七、十五”粮情检测制度，及时发现储粮隐患，及时处理，并做好记录及时上报;

(2)做好储粮的害虫防治工作，确保储粮安全、质量安全;

(3)负责收购粮食质量的二次检测工作;配合检验人员定期做好库存粮食质量抽检工作;

(4)保持库区库容库貌和清洁卫生，做到仓内“面面光”、仓外“三不留”;

(5)严格执行粮食出入库管理制度，做到单据齐全，手续完备;

(6)负责核对所管仓廒的粮食入库、出库相关数据，确保账实相符;

(7)完成上级交办的其他工作，主动协助本部门和其他部门的工作。

(二)综合部行政管理岗，1名。

1.任职要求：

(1)年龄35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历;

(2)具备扎实的文字功底，行文流畅，逻辑清晰，表达精准，有较强的公文写作能力。

(3)具有较好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强责任心，身体素质好，有大局观念，有团队合作精神。

(4)具有粮食相关专业技能证书优先。

2.岗位职责：

(1)负责协助领导收集、掌握信息资料，进行调查研究，并科学分析有关情况，为领导决策提供可靠的参考依据。

(2)负责起草公司有关规章制度、工作总结、工作报告等行政文件，做好文件的签发、核对、发送工作，抓好综合档案室的规范化管理工作。

(3)负责行政印章、介绍信使用和保管，做好各类来文的收发、登记、传阅等工作，办好宣传窗和板报，搞好对外宣传工作。

(4)负责各种文件、资料的传真、发送、电话记录。

(5)做好各种会议前的准备工作，对相关会议作好会议记录并及时整理。

(6)做好来信、来访、来客工作，及时处理并汇报本部考勤、考核工作。

以上两个岗位不予招录的情形：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)在过往任职或者实习期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故或造成重大经济损失的;

(6)有关法律法规规定不得录用的。

二、招聘流程

(一)报名

1.报名方式：招聘采取线上报名的方式，符合条件的应聘人员，准确、完整、规范填写《湖南攸县省储粮食购销有限责任公司应聘报名表》，包括招聘报名登记表、本人身份证复印件(正反面)、学历和学位证书、学信网学历或学籍在线验证报告、工作经历证明、资格证书扫描件，一同发送至348664243@qq.com邮箱。

2.报名材料及资格审查：工作人员根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，通过资格审查的人员，以电话通知参加笔试。应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。

3.报名时间、报名地址及联系人

(1)报名时间：即日起至2025年10月20日17：30止。

(2)报名联系人：阳女士。

(二)考试

1.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。

2.笔试最低开考比例：符合该岗位报名条件的应聘人数不低于1：3，少于该比例取消该岗位组考。

3.面试人选确定：参加笔试人员按照笔试成绩从高到底排序，按1：5的比例确定面试人选;达到笔试开考比例，但不足5人时，全部参加面试。

4.成绩确定：笔试成绩*40%+面试成绩60%，笔试成绩、面试成绩、合成成绩均保留小数点后2位，合成成绩相同的，以笔试成绩高的排前。公司纪检负责人员全程参与监督，确保招聘合法合规，过程公开、公正、公平。

(三)体检与考察

根据应聘岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，造成招聘计划空缺，递补一次;递补一次后，继续存在体检或考察不合格的现象，空缺该招聘计划。

(四)会议研究

根据笔试面试综合成绩排名及背景调查、体检情况，确定拟录用人选，提交公司支委会会议审定。

(五)公示

经公司支委会会议审定后按程序进行公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满，未收到异议，或虽有异议但经查不属实或不影响聘任的，对拟聘任人选按相关决策程序进行聘用。

点击下载>>>

湖南攸县省储粮食购销有限责任公司招聘计划表

湖南攸县省储粮食购销有限责任公司应聘报名表