中国通用航空有限责任公司(以下简称“中国通航”)为海南省属创新央企总部引进的第一家省属“中”字头企业，是国内从事通用航空作业的专业性公司，是国内甲类通用航空企业，具有CCAR-91部和CCAR-135部运行合格审定的通用航空企业，公司当前执管欧美、俄制及国产主流通用航空器，包括13吨以上的重型直升机S92、新型MI171及国产AC313;5吨以上的中型直升机S76C++;3吨级别的轻型直升机AW109;固定翼飞机空中国王B200及B350机型以及多型号无人机。中国通航于2023年底与海南省金林投资集团有限公司整合重组，现中国通航下属多个分子公司，涉及低空旅游、贸易、房地产等多行业。

为提高公司管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的管理团队，促进中国通航及二级公司持续健康高质量发展，公司决定面向社会开展二级公司职业经理人、总部市场总监岗位的招聘工作，现将有关事项公告如下：

01

招聘岗位

二级公司职业经理人、总部市场总监

02

招聘范围

面向社会公开招聘

03

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

3.具有良好的道德品行，有较强的事业心和责任感，热爱并有志投身通航事业;

4.具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.有下列情形之一者不得报考：受过刑事处罚、开除党籍、公职或者学籍，以及其他党纪政务处分的;正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被依法列为失信联合惩戒对象名单的;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;曾有学术不端等不良行为的;在校期间受过院系及以上单位处分的;聘用后构成回避关系的;以及法律法规规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。

(二)岗位资格及职责

1.二级公司职业经理人

岗位资格：

(1)年龄：35-45周岁;

(2)本科及以上学历;

(3)具有5年以上具有通航运营管理或机场建设及运营经验，具有房地产项目全程管理、资产处置、投资或相关领域工作经验，具有同等规模、相关行业相当职位3年以上的管理经验;

(4)在海南地区有相关资源;

(5)具备成功的机场运营建设、地产项目收尾、资产盘活或农庄项目开发运营经验者优先;

(6)具有出色的解决问题的能力，能够应对复杂和充满挑战性的局面;具有卓越的项目管理能力， 能同时管理多个项目，把握进度、质量和成本;具有战略思维与商业敏锐度，能从宏观视角发现并创造资产价值;具有较强的通航运营管理和机场运营管理知识及能力;具有抗压能力与韧性，能够适应和处理高强度的工作压力及不确定性;

(7)条件特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责：

(1) 根据国家通航产业政策、市场趋势和公司资源，制定并组织实施公司的中长期发展战略、年度经营计划和投资方案;

(2)负责通用机场运行管理、开发拓展通用航空及其他低空相关业务、无人机起降点选址等工作;

(3)根据资源禀赋、市场趋势及低空经济政策，确定主导产业方向，并引入合适的合作伙伴或运营团队。

(4) 对公司现有资源进行勘察，评估其农业、旅游、项目建设、生态等开发价值;

(5)深入研究并申请利用各级政府关于乡村振兴、现代农业、文旅发展的补贴、税收优惠等政策，降低项目成本;

(6)对现有资产进行接收和评估，进行全面测算及市场分析，制定多套方案，并进行可行性研究及收益对比，提交决策层审批。

(7) 对于公司自主运营的资产，设计创新的商业模式和盈利模型，确保其商业可行性。

(8)洞察市场变化，推动现有业务模式、产品或服务的创新与变革，寻找新的增长点并开拓新业务。

(9) 制定并执行剩余存量资产(如尾盘、车位、商铺)的销售或租赁计划，完成资金回笼。

2.总部市场总监

岗位资格：

(1)年龄：35-45周岁;

(2)本科及以上学历;

(3)具有5年以上在通用航空行业担任市场总监或高级市场管理职位工作经验;

(4)具有一定的通航商业资源，在海南地区有相关资源者优先;

(5)熟悉空游项目、应急救援、巡检、海上石油后援、物流等与通航相关联的业务;

(6)具有较强的通航洞察能力，对通用航空产业链、运营模式、客户群体有深刻理解和浓厚兴趣;具备出色的战略规划、市场分析和商业判断能力;具有强大的团队领导、跨部门沟通协调和资源整合能力;具有较强的市场开拓能力。

(7)条件特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责：

(1) 根据公司整体发展战略，制定中长期的年度市场战略、品牌规划和营销计划，并负责组织实施与评估。

(2)深入研究通用航空市场的政策法规、发展趋势、竞争格局和目标客户需求，为公司决策提供依据。

(3)持续跟踪和分析竞争对手的市场活动、价格策略和服务模式，及时调整公司策略以保持竞争优势。

(4)明确公司核心业务的目标市场和客户群体，进行精准定位。

(5)负责对接应急救援、巡检、物流、海陆运输等主业务的拓展及维护，负责低空旅游等新业务的市场开发及拓展。

(6)负责合作客户的维护，保障业务的连贯性。

04

招聘程序

个人报名→资格审查→组织面试→背景调查→公示、体检及录用。

05

报名程序

(一)报名时间

招聘信息发布之日起至2025年10月30日止。

(二)报名方式

网络报名，报名材料投递方式：zhangjiajie@cgac.net.cn

06

注意事项

1.本次招聘岗位录用后与我单位签订劳动合同。

2.每位应聘人员仅限报1个岗位，报多个岗位视为无效简历。

3.应聘人员保证所留联系信息准确有效，并保持联络畅通。因未如实填写或提供材料造成信息不全、有误的;电话或电子邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

4.应聘人员报名后，如因个人原因不能参加考试的视为自动放弃。凡考试过程中进行舞弊的，一律取消应聘资格。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消其报考资格或录用资格，已经录用的，取消录用。

6.本公司对应聘人员报名材料不做他用，恕不退还。