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2025-10-09 15:57来源：滨州招聘网公众号
共招2人。
10月09日
待发布
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招聘岗位一：
财务主管
年龄要求：
35岁左右，男女不限
学历要求：
全日制专科及以上学历
专业要求：
财务管理、会计学相关专业，持有注册会计师证优先
工作经验：
具备金融及相近行业5年以上财务工作经验，熟练运用企业会计准则、国家财务、税务、金融方面法律和法规。
工资待遇：
薪资8000元起，试用期2-3个月，转正五险一金，相关补贴，过节福利。
工作内容：
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6、负责公司重大的投资、融资、并购等经营活动，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
招聘岗位二：
法务
年龄要求：
35岁以下，男女不限
学历要求：
全日制本科及以上学历
专业要求：
法律专业，持有律师资格证书优先
工作经验：
具有三年以上金融类、经济类公司法务工作经验者优先，熟悉合同法，公司法，劳动合同法等法律法规及政策。
工资待遇：
薪资5000元起，条件优秀者工资可面议;试用期2-3个月，转正五险一金，相关补贴，过节福利。
工作内容：
1.合同审核与起草：审核公司业务往来的合同及附件，排除法律陷阱，对公司业务往来的法律风险进行事前控制;参与合同起草、审核管理工作。2.法律风险管理：对公司运营过程中出现的法律风险进行识别、评估和解决，为公司决策者提供风险评估建议。3.诉讼与仲裁：处理公司内部或外部的涉法纠纷，包括起诉和被诉的案件，还包括仲裁、调解等非诉讼纠纷解决方式。4.合规审查：负责公司合规事项的监管和落实，包括公司的营业执照、税务证、财务报表等方面的合规性检查及配合政府监管部门的检查工作。5.法律咨询与培训：为公司提供法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件;提高内部员工的法律素养，定期或者根据社会热点、公司实际面临的问题等，在全公司范围内、或者针对特殊部门和人群进行有针对性的普法宣传。6.知识产权管理：参加制定公司知识产权保护战略，建立和完善公司知识产权保护体系和规章制度;配合公司处理专利、商标、软件著作权申请、维护等各项工作;建立健全公司商业秘密保护机制，监督检查员工保密协议的签订和履行情况及竞业禁止情况;对侵犯公司知识产权的行为进行调查，提出法律上的应对措施。7.劳动关系管理：完善劳动合同的内容，确保公司劳动合同合法规范;协助公司人力资源管理部门健全完善有关规章制度，处理劳动争议，促进劳动关系管理规范化、法制化;就公司在劳动关系管理中涉及的法律问题提出建议和意见;协助开展劳动法律的宣传教育，参与新员工入职培训。
报名方式：
填写报名表发送到工作人员微信。
招聘岗位一：
财务主管
年龄要求：
35岁左右，男女不限
学历要求：
全日制专科及以上学历
专业要求：
财务管理、会计学相关专业，持有注册会计师证优先
工作经验：
具备金融及相近行业5年以上财务工作经验，熟练运用企业会计准则、国家财务、税务、金融方面法律和法规。
工资待遇：
薪资8000元起，试用期2-3个月，转正五险一金，相关补贴，过节福利。
工作内容：
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6、负责公司重大的投资、融资、并购等经营活动，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
招聘岗位二：
法务
年龄要求：
35岁以下，男女不限
学历要求：
全日制本科及以上学历
专业要求：
法律专业，持有律师资格证书优先
工作经验：
具有三年以上金融类、经济类公司法务工作经验者优先，熟悉合同法，公司法，劳动合同法等法律法规及政策。
工资待遇：
薪资5000元起，条件优秀者工资可面议;试用期2-3个月，转正五险一金，相关补贴，过节福利。
工作内容：
1.合同审核与起草：审核公司业务往来的合同及附件，排除法律陷阱，对公司业务往来的法律风险进行事前控制;参与合同起草、审核管理工作。2.法律风险管理：对公司运营过程中出现的法律风险进行识别、评估和解决，为公司决策者提供风险评估建议。3.诉讼与仲裁：处理公司内部或外部的涉法纠纷，包括起诉和被诉的案件，还包括仲裁、调解等非诉讼纠纷解决方式。4.合规审查：负责公司合规事项的监管和落实，包括公司的营业执照、税务证、财务报表等方面的合规性检查及配合政府监管部门的检查工作。5.法律咨询与培训：为公司提供法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件;提高内部员工的法律素养，定期或者根据社会热点、公司实际面临的问题等，在全公司范围内、或者针对特殊部门和人群进行有针对性的普法宣传。6.知识产权管理：参加制定公司知识产权保护战略，建立和完善公司知识产权保护体系和规章制度;配合公司处理专利、商标、软件著作权申请、维护等各项工作;建立健全公司商业秘密保护机制，监督检查员工保密协议的签订和履行情况及竞业禁止情况;对侵犯公司知识产权的行为进行调查，提出法律上的应对措施。7.劳动关系管理：完善劳动合同的内容，确保公司劳动合同合法规范;协助公司人力资源管理部门健全完善有关规章制度，处理劳动争议，促进劳动关系管理规范化、法制化;就公司在劳动关系管理中涉及的法律问题提出建议和意见;协助开展劳动法律的宣传教育，参与新员工入职培训。
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