一、医院简介

雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)始建于1904年，是一所历史悠久，集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的公立三级甲等综合性医院，属于四川大学华西医院领办医院。医院在公立医院绩效考核中连续三年排名进位，2023年国考为A级、省考为A+级，位居全国前20%、全省10%的行列。

医院构建“五大中心”勇夺川西高地，着力打造“川西医疗中心、川西医学中心、川西(川藏)紧急医疗救治中心、川西公共卫生疾病临床诊治中心、川西医养中心”。成功启动高级专家工作站建设，获批为国家高级卒中中心建设单位;医院先后成为：全国改善医疗服务先进典型医院，首批国家住院医师规范化培训基地，国家级综合医院中医药示范单位，全国第一批国家级医养结合试点医院，国家医师资格考试实践技能考试基地，四川省援外医疗先进集体，省级综合医院中医药示范单位，四川省博士后创新基地等。医院具有省级医学重点专科14个、省级临床重点专科8个、省级区域医疗中心2个、市级重点实验室2个。

二、招聘岗位及条件要求

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业;身心健康，能适应工作岗位要求。

2.所有应聘者需在2025年8月31日前取得学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明;国外、境外留学人员须于2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。应届毕业生应在2026年8月31日前取得上述资质证书。

3.经住培合格的本科学历医师享受“两个同等对待”。

(二)招聘岗位及条件

点击查看》》》详情

三、人才引进政策

(一)经济待遇

1.住房待遇。针对三类骨干及以上层次人才，提供不低于70万元的住房折现补助，并提供过渡性住房。其他符合引进政策的人才提供购房补助和租房补贴。

2.安家补助。根据人才类别，对符合引进政策的人才发放安家补助10万元-50万元。

3.人才津贴。硕士研究生发放人才津贴3.6万元(三年内考核发放)。

4.人才年薪。针对三类骨干及以上层次人才，前3年提供不低于40万元的年薪。

5.科研经费。针对三类骨干及以上层次人才，提供科研配套经费20万元-1000万元。

(二)人才事业待遇

1.符合人才引进政策人员提供正式事业编制。

2.优先进入医院高层次人才库，享有相应津贴，优先享有参与医院管理的权利。

3.优先纳入医院“后备干部人才库”，量身搭建适宜的事业腾飞平台。

4.博士学历及以上人才如有配偶、子女，可协调解决就业、就学问题。

5.符合政策人员可按程序享受“雅州英才卡”服务。

四、报名方式及时间

(一)博士报名方式

联系人及联系电话：人力资源科李科长 19908207521，0835-2862067

扫描下方二维码添加微信，申请留言请填“学历—专业—姓名”,如“博士—口腔医学—张三”。

点击查看》》二维码

(二)其他人才报名方式及时间

采取网上报名方式：扫描下方二维码，填写问卷星应聘报名表。同时加入招聘微信群。入群后按照报考岗位编号—姓名—专业—学历(如：202301—李四—儿科学—硕士)的格式更改群昵称。

联系人及联系电话：人力资源科刘老师 0835-2862112

(三)报名时间

即日起报名至各岗位招满为止。本次招聘与雅安市卫生健康委2025年下半年赴外“招才引智”同步进行，如招才引智已招聘到位，则不再开展院内招聘。请应聘人员及时关注雅安人事考试网相关信息，按要求报名和参加面试。

雅安市人民医院

2025年10月10日

一、医院简介

雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)始建于1904年，是一所历史悠久，集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的公立三级甲等综合性医院，属于四川大学华西医院领办医院。医院在公立医院绩效考核中连续三年排名进位，2023年国考为A级、省考为A+级，位居全国前20%、全省10%的行列。

医院构建“五大中心”勇夺川西高地，着力打造“川西医疗中心、川西医学中心、川西(川藏)紧急医疗救治中心、川西公共卫生疾病临床诊治中心、川西医养中心”。成功启动高级专家工作站建设，获批为国家高级卒中中心建设单位;医院先后成为：全国改善医疗服务先进典型医院，首批国家住院医师规范化培训基地，国家级综合医院中医药示范单位，全国第一批国家级医养结合试点医院，国家医师资格考试实践技能考试基地，四川省援外医疗先进集体，省级综合医院中医药示范单位，四川省博士后创新基地等。医院具有省级医学重点专科14个、省级临床重点专科8个、省级区域医疗中心2个、市级重点实验室2个。

二、招聘岗位及条件要求

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业;身心健康，能适应工作岗位要求。

2.所有应聘者需在2025年8月31日前取得学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明;国外、境外留学人员须于2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。应届毕业生应在2026年8月31日前取得上述资质证书。

3.经住培合格的本科学历医师享受“两个同等对待”。

(二)招聘岗位及条件

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三、人才引进政策

(一)经济待遇

1.住房待遇。针对三类骨干及以上层次人才，提供不低于70万元的住房折现补助，并提供过渡性住房。其他符合引进政策的人才提供购房补助和租房补贴。

2.安家补助。根据人才类别，对符合引进政策的人才发放安家补助10万元-50万元。

3.人才津贴。硕士研究生发放人才津贴3.6万元(三年内考核发放)。

4.人才年薪。针对三类骨干及以上层次人才，前3年提供不低于40万元的年薪。

5.科研经费。针对三类骨干及以上层次人才，提供科研配套经费20万元-1000万元。

(二)人才事业待遇

1.符合人才引进政策人员提供正式事业编制。

2.优先进入医院高层次人才库，享有相应津贴，优先享有参与医院管理的权利。

3.优先纳入医院“后备干部人才库”，量身搭建适宜的事业腾飞平台。

4.博士学历及以上人才如有配偶、子女，可协调解决就业、就学问题。

5.符合政策人员可按程序享受“雅州英才卡”服务。

四、报名方式及时间

(一)博士报名方式

联系人及联系电话：人力资源科李科长 19908207521，0835-2862067

扫描下方二维码添加微信，申请留言请填“学历—专业—姓名”,如“博士—口腔医学—张三”。

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(二)其他人才报名方式及时间

采取网上报名方式：扫描下方二维码，填写问卷星应聘报名表。同时加入招聘微信群。入群后按照报考岗位编号—姓名—专业—学历(如：202301—李四—儿科学—硕士)的格式更改群昵称。

联系人及联系电话：人力资源科刘老师 0835-2862112

(三)报名时间

即日起报名至各岗位招满为止。本次招聘与雅安市卫生健康委2025年下半年赴外“招才引智”同步进行，如招才引智已招聘到位，则不再开展院内招聘。请应聘人员及时关注雅安人事考试网相关信息，按要求报名和参加面试。

雅安市人民医院

2025年10月10日