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2025-10-13 17:28来源：南平人才公众号
共招2人。
10月13日
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一、用工单位：南平市劳动人事争议仲裁院二、招聘岗位及要求：1.岗位：调解中心办公室助理2.人数：2名3.要求：①大专以上学历，法律、人力资源相关专业优先;②离校2内年未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年;③工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。三、薪资待遇见习期间基本生活费为2045元/月，享有国家法定节假日。四、工作地点：武夷新区行政服务中心五、签约方式：本次录用人员与用人单位签订就业见习协议。六、应聘方式1.报名方式：请符合条件的应聘人员将简历发送至邮箱npsldrszcy@163.com,联系人：李女士，电话：0599-8813626。2.应聘者报名文件附带一寸彩照一张(近期免冠)、个人简历、身份证和毕业证复印件各一份;以上所提供的证件复印件应聘者应确保合法有效，如有弄虚作假的其本人将承担相应的法律责任。七、其他说明1.本招聘信息最终解释归用人单位。2.本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《就业见习协议》为准。3.面试：由用工单位组织面试，择优录取。4.体检：面试后确定的聘用人员须提交半年内的体检报告，符合公务员体检有关规定的录用标准。5.报名截止：2025年11月10日。6.用工期限为1年。一、用工单位：南平市劳动人事争议仲裁院
二、招聘岗位及要求：
1.岗位：调解中心办公室助理
2.人数：2名
3.要求：
①大专以上学历，法律、人力资源相关专业优先;
②离校2内年未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年;
③工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。
三、薪资待遇
见习期间基本生活费为2045元/月，享有国家法定节假日。
四、工作地点：武夷新区行政服务中心
五、签约方式：本次录用人员与用人单位签订就业见习协议。
六、应聘方式
1.报名方式：请符合条件的应聘人员将简历发送至邮箱npsldrszcy@163.com,联系人：李女士，电话：0599-8813626。
2.应聘者报名文件附带一寸彩照一张(近期免冠)、个人简历、身份证和毕业证复印件各一份;以上所提供的证件复印件应聘者应确保合法有效，如有弄虚作假的其本人将承担相应的法律责任。
七、其他说明
1.本招聘信息最终解释归用人单位。
2.本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《就业见习协议》为准。
3.面试：由用工单位组织面试，择优录取。
4.体检：面试后确定的聘用人员须提交半年内的体检报告，符合公务员体检有关规定的录用标准。
5.报名截止：2025年11月10日。
6.用工期限为1年。
一、用工单位：南平市劳动人事争议仲裁院二、招聘岗位及要求：1.岗位：调解中心办公室助理2.人数：2名3.要求：①大专以上学历，法律、人力资源相关专业优先;②离校2内年未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年;③工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。三、薪资待遇见习期间基本生活费为2045元/月，享有国家法定节假日。四、工作地点：武夷新区行政服务中心五、签约方式：本次录用人员与用人单位签订就业见习协议。六、应聘方式1.报名方式：请符合条件的应聘人员将简历发送至邮箱npsldrszcy@163.com,联系人：李女士，电话：0599-8813626。2.应聘者报名文件附带一寸彩照一张(近期免冠)、个人简历、身份证和毕业证复印件各一份;以上所提供的证件复印件应聘者应确保合法有效，如有弄虚作假的其本人将承担相应的法律责任。七、其他说明1.本招聘信息最终解释归用人单位。2.本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《就业见习协议》为准。3.面试：由用工单位组织面试，择优录取。4.体检：面试后确定的聘用人员须提交半年内的体检报告，符合公务员体检有关规定的录用标准。5.报名截止：2025年11月10日。6.用工期限为1年。一、用工单位：南平市劳动人事争议仲裁院
二、招聘岗位及要求：
1.岗位：调解中心办公室助理
2.人数：2名
3.要求：
①大专以上学历，法律、人力资源相关专业优先;
②离校2内年未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年;
③工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。
三、薪资待遇
见习期间基本生活费为2045元/月，享有国家法定节假日。
四、工作地点：武夷新区行政服务中心
五、签约方式：本次录用人员与用人单位签订就业见习协议。
六、应聘方式
1.报名方式：请符合条件的应聘人员将简历发送至邮箱npsldrszcy@163.com,联系人：李女士，电话：0599-8813626。
2.应聘者报名文件附带一寸彩照一张(近期免冠)、个人简历、身份证和毕业证复印件各一份;以上所提供的证件复印件应聘者应确保合法有效，如有弄虚作假的其本人将承担相应的法律责任。
七、其他说明
1.本招聘信息最终解释归用人单位。
2.本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《就业见习协议》为准。
3.面试：由用工单位组织面试，择优录取。
4.体检：面试后确定的聘用人员须提交半年内的体检报告，符合公务员体检有关规定的录用标准。
5.报名截止：2025年11月10日。
6.用工期限为1年。
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