国核湛江核电有限公司(简称湛江核电)于2015年12月17日在广东省湛江市揭牌成立，由国家电力投资集团有限公司(简称国家电投集团)控股，负责国家电投集团在粤核电项目的开发、投资建设、运营和管理，以及国家科技重大专项CAP先进核能技术的推广应用。目前，湛江核电重点推动廉江核电项目，项目规划建设6台三代核电机组。一期工程建设两台单机容量为125万千瓦的核电机组，投资约389亿元，已于2023年9月27日正式开工建设，计划于2028年建成投运。

根据公司发展需要，现招聘部分岗位，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)德才兼备、选贤用能。

(二)公开公正、竞争择优。

(三)人岗相适、人事相宜。

二、招聘范围

面向国家电投集团系统内外公开招聘

三、招聘岗位及任职条件

(一)招聘岗位及任职条件

详见附件1：招聘岗位及任职条件

(二)基本任职条件

1.具有全日制本科及以上学历;

2.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神;

3.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识;

4.具有良好的心理素质，身体健康;

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;

6.年龄：详见《招聘岗位及任职条件》;

7.应聘正处职级需满足现职务为正处职级;应聘副处职级需满足现职务为副处职级;应聘正科职级需满足现职务为正科职级;应聘副科职级需满足现职务为副科职级;

8.应聘副科级及以上的管理岗需满足现职务为管理序列，应聘副科级及以上的技术岗需满足现职务为技术序列;

9.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

(1)受司法机关或原单位纪检部门审查，尚未作出结论的;

(2)受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;

(3)近三年年度考核结果有“不称职”的。

四、招聘程序

按照简历投递、简历筛选、面试考察、背景调查、心理测评、体检等程序，参照个人原单位岗位职级，择优确定录用人选及职级。

五、报名要求

(一)报名时间自本招聘公告发布之日起，至2025年12月31日。本公告发布后即时开展简历筛选和面试工作，录满即止。

(二)报名方式二维码报名。符合招聘条件并有意应聘者，请扫描下方二维码按要求投递应聘申请表，系统内在职员工需先征得所在单位人力资源部门同意。

应聘材料包括：

1.应聘申请表(按照二维码应聘申请表模板填写，并上传近期彩色免冠电子证件照);

2.身份证，学历、学位证书，社保证明，职(执)业资格证书或其他资格证书以及要求提供的其他证明材料扫描件(将上述材料汇总成一个Word文件);

3.任职文件(现任副科级及以上应聘人员必须提供任职文件);

4.培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件;

5.其他需要说明的资料和情况。

六、其他事项

(一)本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2025年9月29日，对于条件优秀的，可以适当放宽年龄。

(二)本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

(三)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

(四)咨询电话：0759-6986078

附件1：招聘岗位及任职条件

国核湛江核电有限公司(简称湛江核电)于2015年12月17日在广东省湛江市揭牌成立，由国家电力投资集团有限公司(简称国家电投集团)控股，负责国家电投集团在粤核电项目的开发、投资建设、运营和管理，以及国家科技重大专项CAP先进核能技术的推广应用。目前，湛江核电重点推动廉江核电项目，项目规划建设6台三代核电机组。一期工程建设两台单机容量为125万千瓦的核电机组，投资约389亿元，已于2023年9月27日正式开工建设，计划于2028年建成投运。

根据公司发展需要，现招聘部分岗位，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)德才兼备、选贤用能。

(二)公开公正、竞争择优。

(三)人岗相适、人事相宜。

二、招聘范围

面向国家电投集团系统内外公开招聘

三、招聘岗位及任职条件

(一)招聘岗位及任职条件

详见附件1：招聘岗位及任职条件

(二)基本任职条件

1.具有全日制本科及以上学历;

2.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神;

3.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识;

4.具有良好的心理素质，身体健康;

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;

6.年龄：详见《招聘岗位及任职条件》;

7.应聘正处职级需满足现职务为正处职级;应聘副处职级需满足现职务为副处职级;应聘正科职级需满足现职务为正科职级;应聘副科职级需满足现职务为副科职级;

8.应聘副科级及以上的管理岗需满足现职务为管理序列，应聘副科级及以上的技术岗需满足现职务为技术序列;

9.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

(1)受司法机关或原单位纪检部门审查，尚未作出结论的;

(2)受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;

(3)近三年年度考核结果有“不称职”的。

四、招聘程序

按照简历投递、简历筛选、面试考察、背景调查、心理测评、体检等程序，参照个人原单位岗位职级，择优确定录用人选及职级。

五、报名要求

(一)报名时间自本招聘公告发布之日起，至2025年12月31日。本公告发布后即时开展简历筛选和面试工作，录满即止。

(二)报名方式二维码报名。符合招聘条件并有意应聘者，请扫描下方二维码按要求投递应聘申请表，系统内在职员工需先征得所在单位人力资源部门同意。

应聘材料包括：

1.应聘申请表(按照二维码应聘申请表模板填写，并上传近期彩色免冠电子证件照);

2.身份证，学历、学位证书，社保证明，职(执)业资格证书或其他资格证书以及要求提供的其他证明材料扫描件(将上述材料汇总成一个Word文件);

3.任职文件(现任副科级及以上应聘人员必须提供任职文件);

4.培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件;

5.其他需要说明的资料和情况。

六、其他事项

(一)本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2025年9月29日，对于条件优秀的，可以适当放宽年龄。

(二)本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

(三)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

(四)咨询电话：0759-6986078

附件1：招聘岗位及任职条件