一、学校简介

保山天润高级中学是2023年经保山市教育体育局重点规划、引进的一所普通民办高中，地处哀牢古国故地、历史文化名城保山，位于隆阳区市中心保山客运总站旁。

学校有一流的硬件保障。学校占地150余亩，建筑面积6.7万平方米，硬件设施一流，目前已投资近5个亿。生均占地面积、生均教学用房面积、计算机生机比、实验室配备、心理健康中心、标准田径运动场、图书馆、阅览室、报告厅、多功能教室等均按云南省一级一等高中标准设置。

学校有强大的办学资源。学校背靠两大名校：引进云南省近10年来连续清华北大录取人数高居全省前五的原德宏州民族第一中学校长刘江愚掌舵，并与云南省一级一等高完中保山第一中学联合办学。博采名校众长，组建一流管理团队，充分借鉴名校办学成功经验，倾力打造一所高进优出，起步即优质的高级中学。

学校有先进的教育理念。我们的办学理念是“做有品质的教育，育有品位的学生”。把育人放在首位：通过“遵规”一“励志”一“唤醒”，着力打造“自律文化”来培养有品位的学生;把质量视为生命：站在教学改革的3.0时代，通过“建模”一“提升”一“出彩”，积极推动教学改革，着力打造智慧高效课堂，充分调动学生自主学习的积极性，让学生“合作学习”助推质量快速提升。学校有成熟、高效的办学模式。我们以“自律让学生成人，课改让教师成长，质量让学校成名”的“三成目标”为抓手，倾力打造保山优质高中。自律让学生成人：学校将大力开展独具特色的“自律文化”建设，唤醒学生内心的自觉，变“要我做(学)”为“我要做(学)”。课改让教师成长：学校拥有创造教育奇迹的智慧课堂教学模式(智慧课堂教学模式是我校刘江愚校长自创的，于2024年入选云南好教育十种办学模式)

让教师队伍快速成长，倾力打造高效课堂。质量让学校成名：学校将依托强大的办学资源和成功的教学模式，在“自律文化”建设的加持下，让天润高级中学成为一所学生向往、家长信赖的名校。

保山天润高级中学高标准建设、高起点办学、高站位谋略、高品质育人、高质量发展，将按照市、区党委政府及教育部门的要求，紧紧围绕“办人民满意的教育”这一宗旨，把学校打造成为保山民办教育的一张名片。建校一年来，全校师生不懈努力，在保山市期末统测中，取得保山市“总分超差增幅全市第一名”“B、C类学校总平均分和全学科第一名”的好成绩。为学校“做有品质的教育，育有品位的学生”打下坚实的基础。2026年，学校继续招收高一新生和高三补习生，结合学校增班及发展需要，现面向社会招聘全日制本科及以上应往届大学毕业生和在职优秀教师，有高三经验者优先考虑。

二、招聘原则及对象

(一)招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

(二)招聘对象：

1.全日制本科及以上，具备对应学科教学相关教师资格。

2.一本及以上院校毕业，承担过学生会、班干部者优先考虑。

3.在职教师：具备对应学科相关教学经验和教师资格。具有高考复习备考经验、班主任、教研备课组长经验者优先考虑。

其他要求：普通话二级乙等及以上(语文学科教师二甲及以上)。

三、招聘岗位及待遇

(一)点击查看》》招聘岗位及职数

(二)待遇

1.无教育教学经历者，试用期为6个月，试用期工资待遇4800元/月(除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用);教龄未满3年者，试用期为3个月,试用期工资待遇5300元/月(除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用);

2.研究生、免费师范生及教龄3年以上者，无试用期，工资待遇按《保山天润高级中学工资方案》现行在职教师同等制度执行;

3.正式聘用的教学人员年薪约15-20万元(包括基础工资、绩效工资、各类奖金、五险一金和节假日慰问金)。

(三)福利

1.按国家政策办理“五险一金”;

2.享受和公办教师同等的职称评聘、履职晋级资格;

3.教师参加课赛、评优、教研机会多，专业化发展平台广;

4.有中高层管理经验者薪资直接与校长面谈;

5.提供教师公寓一间。

四、招聘程序

(一)简历投递时间及报名方式:

1.报名时间:即日起至招满为止

2.报名方式:

(1)网络报名

应聘者将自荐材料(云南省保山天润高级中学应聘报名表、个人简历、身份证、毕业证、学历证书、教师资格证、普通话等级证)发送邮件至bstrzx@126.com，邮件主题为“姓名+学校+学位+专业+应聘学科+在职”;邮件不按要求命名，恕不予查收。)

(2)现场报名

携带自荐材料(包括应聘报名表、个人简历、身份证、毕业证、学历证书、教师资格证、普通话等级证)于10月30日前联系刘老师(13988210886)面谈。每位应聘人员只能报考1个岗位。现场报名的应聘人员上述报名材料现场提供(复印件1份)。

(二)资格审查：由学校招聘小组对报名人员进行资格审查。

(三)考试：资格审查通过后电话通知笔试+面试+试讲。

笔试：笔试内容，对应学科专业知识。

面试：重点考察应聘人员综合能力，采取说课与结构化面试+试讲方式进行。

(四)确定拟录用人员：经招聘考核考察小组商议，符合用人条件者现场签订就业协议。

(五)体检：拟录用人员到指定的医院进行入职体检，体检费用由体检对象自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检合格的，确定为考察对象。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

(六)政审：拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审，并将相关材料交回我学校，如政审不合格不予录用，因政审不合格产生的缺额，可按同一岗位考生综合成绩高低，经招聘领导小组商议后递补录用。

(七)录用：体检合格，政审合格方可录用，录用后按照国家有关政策签订《云南省劳动合同》。

五、联系方式

1.地址:云南省保山天润高级中学(保山市隆阳区客运总站旁)

2.邮箱:bstrzx@126.com

3.联系人:

刘老师:13988210886

李老师:15096425892

陶老师:15096425893

附件

《云南省保山天润高级中学应聘报名表》.docx

一、学校简介

保山天润高级中学是2023年经保山市教育体育局重点规划、引进的一所普通民办高中，地处哀牢古国故地、历史文化名城保山，位于隆阳区市中心保山客运总站旁。

学校有一流的硬件保障。学校占地150余亩，建筑面积6.7万平方米，硬件设施一流，目前已投资近5个亿。生均占地面积、生均教学用房面积、计算机生机比、实验室配备、心理健康中心、标准田径运动场、图书馆、阅览室、报告厅、多功能教室等均按云南省一级一等高中标准设置。

学校有强大的办学资源。学校背靠两大名校：引进云南省近10年来连续清华北大录取人数高居全省前五的原德宏州民族第一中学校长刘江愚掌舵，并与云南省一级一等高完中保山第一中学联合办学。博采名校众长，组建一流管理团队，充分借鉴名校办学成功经验，倾力打造一所高进优出，起步即优质的高级中学。

学校有先进的教育理念。我们的办学理念是“做有品质的教育，育有品位的学生”。把育人放在首位：通过“遵规”一“励志”一“唤醒”，着力打造“自律文化”来培养有品位的学生;把质量视为生命：站在教学改革的3.0时代，通过“建模”一“提升”一“出彩”，积极推动教学改革，着力打造智慧高效课堂，充分调动学生自主学习的积极性，让学生“合作学习”助推质量快速提升。学校有成熟、高效的办学模式。我们以“自律让学生成人，课改让教师成长，质量让学校成名”的“三成目标”为抓手，倾力打造保山优质高中。自律让学生成人：学校将大力开展独具特色的“自律文化”建设，唤醒学生内心的自觉，变“要我做(学)”为“我要做(学)”。课改让教师成长：学校拥有创造教育奇迹的智慧课堂教学模式(智慧课堂教学模式是我校刘江愚校长自创的，于2024年入选云南好教育十种办学模式)

让教师队伍快速成长，倾力打造高效课堂。质量让学校成名：学校将依托强大的办学资源和成功的教学模式，在“自律文化”建设的加持下，让天润高级中学成为一所学生向往、家长信赖的名校。

保山天润高级中学高标准建设、高起点办学、高站位谋略、高品质育人、高质量发展，将按照市、区党委政府及教育部门的要求，紧紧围绕“办人民满意的教育”这一宗旨，把学校打造成为保山民办教育的一张名片。建校一年来，全校师生不懈努力，在保山市期末统测中，取得保山市“总分超差增幅全市第一名”“B、C类学校总平均分和全学科第一名”的好成绩。为学校“做有品质的教育，育有品位的学生”打下坚实的基础。2026年，学校继续招收高一新生和高三补习生，结合学校增班及发展需要，现面向社会招聘全日制本科及以上应往届大学毕业生和在职优秀教师，有高三经验者优先考虑。

二、招聘原则及对象

(一)招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

(二)招聘对象：

1.全日制本科及以上，具备对应学科教学相关教师资格。

2.一本及以上院校毕业，承担过学生会、班干部者优先考虑。

3.在职教师：具备对应学科相关教学经验和教师资格。具有高考复习备考经验、班主任、教研备课组长经验者优先考虑。

其他要求：普通话二级乙等及以上(语文学科教师二甲及以上)。

三、招聘岗位及待遇

(一)点击查看》》招聘岗位及职数

(二)待遇

1.无教育教学经历者，试用期为6个月，试用期工资待遇4800元/月(除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用);教龄未满3年者，试用期为3个月,试用期工资待遇5300元/月(除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用);

2.研究生、免费师范生及教龄3年以上者，无试用期，工资待遇按《保山天润高级中学工资方案》现行在职教师同等制度执行;

3.正式聘用的教学人员年薪约15-20万元(包括基础工资、绩效工资、各类奖金、五险一金和节假日慰问金)。

(三)福利

1.按国家政策办理“五险一金”;

2.享受和公办教师同等的职称评聘、履职晋级资格;

3.教师参加课赛、评优、教研机会多，专业化发展平台广;

4.有中高层管理经验者薪资直接与校长面谈;

5.提供教师公寓一间。

四、招聘程序

(一)简历投递时间及报名方式:

1.报名时间:即日起至招满为止

2.报名方式:

(1)网络报名

应聘者将自荐材料(云南省保山天润高级中学应聘报名表、个人简历、身份证、毕业证、学历证书、教师资格证、普通话等级证)发送邮件至bstrzx@126.com，邮件主题为“姓名+学校+学位+专业+应聘学科+在职”;邮件不按要求命名，恕不予查收。)

(2)现场报名

携带自荐材料(包括应聘报名表、个人简历、身份证、毕业证、学历证书、教师资格证、普通话等级证)于10月30日前联系刘老师(13988210886)面谈。每位应聘人员只能报考1个岗位。现场报名的应聘人员上述报名材料现场提供(复印件1份)。

(二)资格审查：由学校招聘小组对报名人员进行资格审查。

(三)考试：资格审查通过后电话通知笔试+面试+试讲。

笔试：笔试内容，对应学科专业知识。

面试：重点考察应聘人员综合能力，采取说课与结构化面试+试讲方式进行。

(四)确定拟录用人员：经招聘考核考察小组商议，符合用人条件者现场签订就业协议。

(五)体检：拟录用人员到指定的医院进行入职体检，体检费用由体检对象自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检合格的，确定为考察对象。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

(六)政审：拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审，并将相关材料交回我学校，如政审不合格不予录用，因政审不合格产生的缺额，可按同一岗位考生综合成绩高低，经招聘领导小组商议后递补录用。

(七)录用：体检合格，政审合格方可录用，录用后按照国家有关政策签订《云南省劳动合同》。

五、联系方式

1.地址:云南省保山天润高级中学(保山市隆阳区客运总站旁)

2.邮箱:bstrzx@126.com

3.联系人:

刘老师:13988210886

李老师:15096425892

陶老师:15096425893

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