预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考全国数量关系1
数量关系1
省考 付费
登录 | 注册
2025-11-25 15:49来源：建工招聘汇公众号
共招0人。
11月25日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
一、所需专业人才
涵盖交通运输工程类、计算机类、土木工程类、电气工程类、信息与通信工程类、控制类、机械工程类、电子信息类、材料类、电子科学与技术类、仪器仪表类、地质类、自动化类、测绘类、经济及管理类等(具体专业需求请登录中国铁路人才招聘网查询)
二、完善的青年人才成长机制
科研激励专项
青年人才托举工程
科技创新人才培养工程
新员工导师指导制度
“青年专项”“青托专项” 基金课题
“茅以升杯” 青年科技创新大赛
出国(境)交流访学
员工培训及继续教育
青年理论学习小组
三、健全的薪酬福利体系
薪资：行业内有竞争力的薪资
福利体系包含：五险一金、补充医疗保险、企业年金、子女幼儿园、健身场所、职工医疗互助、定期体检、健康休养
四、人才招聘要求
纳入国家统一招生计划、在校期间非在职的 2026 届应届高校毕业生;经教育部留学服务中心认证、未在国内就业的留学回国人员
硕士及以上学历
英语至少通过国家大学英语四级考试
具备岗位要求的学历、专业等条件和专业素养
五、工作地点
北京、深圳、成都、林芝
六、招聘程序
网上报名
资格审查及简历筛选
考试考核
体检
结果公示
七、参与招聘方式
预报名：扫描二维码投递简历(现已开放)
正式报名：登录 “中国铁路人才招聘网”(http://rczp.china-railway.com.cn)(暂未开放，敬请关注)
一、所需专业人才
涵盖交通运输工程类、计算机类、土木工程类、电气工程类、信息与通信工程类、控制类、机械工程类、电子信息类、材料类、电子科学与技术类、仪器仪表类、地质类、自动化类、测绘类、经济及管理类等(具体专业需求请登录中国铁路人才招聘网查询)
二、完善的青年人才成长机制
科研激励专项
青年人才托举工程
科技创新人才培养工程
新员工导师指导制度
“青年专项”“青托专项” 基金课题
“茅以升杯” 青年科技创新大赛
出国(境)交流访学
员工培训及继续教育
青年理论学习小组
三、健全的薪酬福利体系
薪资：行业内有竞争力的薪资
福利体系包含：五险一金、补充医疗保险、企业年金、子女幼儿园、健身场所、职工医疗互助、定期体检、健康休养
四、人才招聘要求
纳入国家统一招生计划、在校期间非在职的 2026 届应届高校毕业生;经教育部留学服务中心认证、未在国内就业的留学回国人员
硕士及以上学历
英语至少通过国家大学英语四级考试
具备岗位要求的学历、专业等条件和专业素养
五、工作地点
北京、深圳、成都、林芝
六、招聘程序
网上报名
资格审查及简历筛选
考试考核
体检
结果公示
七、参与招聘方式
预报名：扫描二维码投递简历(现已开放)
正式报名：登录 “中国铁路人才招聘网”(http://rczp.china-railway.com.cn)(暂未开放，敬请关注)
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
