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2025-11-25 16:07来源：东风HR公众号
共招0人。
11月25日
待发布
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招聘岗位(工作地：湖北武汉)
1. 产品战略(高级主任)
岗位职责：
识别汽车零部件行业技术趋势与整车需求，制定产品战略及资源布局方案;
判断关键核心部件的技术能力与制造工艺方法;
开展市场对标、竞品分析，输出新产品业务提案;
组建新业务论证团队，开展技术 / 投入 / 收益可行性分析;
建立新业务识别、论证、实施的工作机制与流程;
参与新业务落地管理，推动商业成功。
任职要求：
本科及以上学历，工科专业，英语四级及以上;
3 年以上产品战略 / 商品企划 / 研发规划等经验，年龄 42 周岁及以下(优秀者可放宽);
精通汽车构造、零部件设计 / 工艺，熟悉新品开发流程;
熟悉商品企划、成本管理等知识，了解战略 / 营销 / 市场学;
沟通、执行、抗压能力强，组织协调能力佳;
熟练使用办公软件，具备总结汇报能力。
2. 产品战略(主任)
岗位职责：
判断关键核心部件的技术能力与制造工艺方法;
分析零部件业务的产品技术竞争力;
参与新业务论证团队的可行性分析;
策划新业务落地实施方案、组建团队并推进立项;
参与市场对标 / 竞品分析，输出新产品业务提案;
参与新业务落地管理，推动商业成功。
任职要求：
本科及以上学历，工科专业，英语四级及以上;
3 年以上产品战略 / 商品企划 / 研发规划等经验，年龄 40 周岁及以下(优秀者可放宽);
熟悉汽车构造、零部件设计 / 工艺，熟悉新品开发流程;
熟悉商品企划、成本管理等知识，了解战略 / 营销 / 市场学;
沟通、执行、抗压能力强，组织协调能力佳;
熟练使用办公软件，具备总结汇报能力。
3. 研发协同与技术营销
岗位职责：
与整车研发部门建立协同工作机制并推进;
转化整车技术需求为新业务 / 项目的可行性;
推动研发团队与整车部门的技术交流、开展技术营销;
挖掘合作机会，推进整零研发协同项目立项与风险管控;
落实上级研发协同管理要求;
分析子公司需求，提供技术支持;
推动技术成果商品化定点，维护客户关系。
任职要求：
本科及以上学历，工科专业，英语四级及以上;
年龄 38 周岁及以下(优秀者可放宽至 40 岁);
了解汽车结构 / 零部件技术 / 工艺，懂汽车软硬件知识;
了解基本商务规则;
沟通、执行、抗压能力强，组织协调能力佳;
熟练使用办公软件，具备总结汇报能力。
应聘截止日期
2025 年 11 月 30 日
招聘渠道
PC 端：https://dfm.chotjob.cn
移动端：扫描二维码投递
公众号：关注 “东风汽车招聘” 获取更多信息
招聘岗位(工作地：湖北武汉)
1. 产品战略(高级主任)
岗位职责：
识别汽车零部件行业技术趋势与整车需求，制定产品战略及资源布局方案;
判断关键核心部件的技术能力与制造工艺方法;
开展市场对标、竞品分析，输出新产品业务提案;
组建新业务论证团队，开展技术 / 投入 / 收益可行性分析;
建立新业务识别、论证、实施的工作机制与流程;
参与新业务落地管理，推动商业成功。
任职要求：
本科及以上学历，工科专业，英语四级及以上;
3 年以上产品战略 / 商品企划 / 研发规划等经验，年龄 42 周岁及以下(优秀者可放宽);
精通汽车构造、零部件设计 / 工艺，熟悉新品开发流程;
熟悉商品企划、成本管理等知识，了解战略 / 营销 / 市场学;
沟通、执行、抗压能力强，组织协调能力佳;
熟练使用办公软件，具备总结汇报能力。
2. 产品战略(主任)
岗位职责：
判断关键核心部件的技术能力与制造工艺方法;
分析零部件业务的产品技术竞争力;
参与新业务论证团队的可行性分析;
策划新业务落地实施方案、组建团队并推进立项;
参与市场对标 / 竞品分析，输出新产品业务提案;
参与新业务落地管理，推动商业成功。
任职要求：
本科及以上学历，工科专业，英语四级及以上;
3 年以上产品战略 / 商品企划 / 研发规划等经验，年龄 40 周岁及以下(优秀者可放宽);
熟悉汽车构造、零部件设计 / 工艺，熟悉新品开发流程;
熟悉商品企划、成本管理等知识，了解战略 / 营销 / 市场学;
沟通、执行、抗压能力强，组织协调能力佳;
熟练使用办公软件，具备总结汇报能力。
3. 研发协同与技术营销
岗位职责：
与整车研发部门建立协同工作机制并推进;
转化整车技术需求为新业务 / 项目的可行性;
推动研发团队与整车部门的技术交流、开展技术营销;
挖掘合作机会，推进整零研发协同项目立项与风险管控;
落实上级研发协同管理要求;
分析子公司需求，提供技术支持;
推动技术成果商品化定点，维护客户关系。
任职要求：
本科及以上学历，工科专业，英语四级及以上;
年龄 38 周岁及以下(优秀者可放宽至 40 岁);
了解汽车结构 / 零部件技术 / 工艺，懂汽车软硬件知识;
了解基本商务规则;
沟通、执行、抗压能力强，组织协调能力佳;
熟练使用办公软件，具备总结汇报能力。
应聘截止日期
2025 年 11 月 30 日
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PC 端：https://dfm.chotjob.cn
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