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2024-2026四川成都益民集团所属企业管培生招聘5人公告

2025-11-28 15:55来源:四川国资公众号

共招5人。

  • 1

    公告发布

    11月28日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据成都益民投资集团有限公司人才队伍建设需要,现面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下。

集团简介

成都益民投资集团有限公司(简称:益民集团)为成都市16家市属国企之一,于2019年3月由原成都商物投集团、成都农发投公司整合组建,按照市委市政府决策部署,益民集团的功能定位是服务城市应急保供、助推乡村产业振兴,正着力培育商贸流通、现代农业、农村金融三大产业板块,加快构建服务成都超大城市的农产品保供体系,打造全国一流的专业化、现代化、国际化食品供应链企业集团。

未来,在成都奋力建设中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市的新征程中,益民集团将紧扣城市发展战略,围绕“更好服务美好生活”使命和安全韧性城市建设,加快培育核心竞争力,与城市同成长共进步。

岗位信息

本次面向2026年应届高校毕业生和2024届、2025届首次就业的高校毕业生。

1.成都市天府源品牌营销策划有限公司品牌事业部管培生(渠道运营类)1名;

2.成都益民国际贸易有限公司市场部管培生(项目建设类)1名;

3.成都粮食集团有限公司项目管理部管培生(项目管理类)1名;

4.成都粮食集团有限公司项目管理部管培生(信息化类)1名;

5.成都粮食集团有限公司风控中心管培生(风控法务类)1名。

附件:成都益民集团所属企业关于2025年招聘管培生等岗位招聘计划表(第二批)

报名时间

从2025年11月13日起至2025年11月29日。

基本要求

(一)基本条件

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记 录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文 字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)具有下列情形之一的人员不得录用

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.录用后构成回避关系的;

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

8.应聘人员在应聘过程中作弊的;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前(博士毕业生应当于2026年12月31日前)毕业并取得相应学历学位证书,2024届、2025届首次就业的高校毕业生应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5,若比例未达到要求,将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。其中,通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数,笔试当天未参加的人员视为缺考。

笔试将采取线上笔试的方式进行,笔试内容包括行政职业能力测验和专业能力测试。笔试分值为100分,笔试成绩合格线为60分,应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节,如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3(最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节),若比例未达到要求,将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。若进入面试的应聘人员在通知阶段放弃面试,则面试名额顺延至下一名。通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数,面试当天未参加的人员视为缺考。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。以邮件或短信方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。

顺位递补:因应聘人员在背景调查、入职体检阶段主动放弃或被取消录用资格,按照综合测试成绩高低顺位等额递补1次。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。

应聘人员可通过成都益民投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明:资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示,投递简历即视为接受后续相关流程安排。

报名方式

本次公开招聘统一采取网上报名,请符合条件的应聘人员通过以下报名链接进行报名:https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7907093

联系咨询:孔老师 028-61888857

监督投诉渠道

招聘工作监督电话:成都益民投资集团有限公司纪委办公室联系电话028-61069135。

本公告未尽事宜,由成都益民投资集团有限公司负责解释。

特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。

根据成都益民投资集团有限公司人才队伍建设需要,现面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下。

集团简介

成都益民投资集团有限公司(简称:益民集团)为成都市16家市属国企之一,于2019年3月由原成都商物投集团、成都农发投公司整合组建,按照市委市政府决策部署,益民集团的功能定位是服务城市应急保供、助推乡村产业振兴,正着力培育商贸流通、现代农业、农村金融三大产业板块,加快构建服务成都超大城市的农产品保供体系,打造全国一流的专业化、现代化、国际化食品供应链企业集团。

未来,在成都奋力建设中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市的新征程中,益民集团将紧扣城市发展战略,围绕“更好服务美好生活”使命和安全韧性城市建设,加快培育核心竞争力,与城市同成长共进步。

岗位信息

本次面向2026年应届高校毕业生和2024届、2025届首次就业的高校毕业生。

1.成都市天府源品牌营销策划有限公司品牌事业部管培生(渠道运营类)1名;

2.成都益民国际贸易有限公司市场部管培生(项目建设类)1名;

3.成都粮食集团有限公司项目管理部管培生(项目管理类)1名;

4.成都粮食集团有限公司项目管理部管培生(信息化类)1名;

5.成都粮食集团有限公司风控中心管培生(风控法务类)1名。

附件:成都益民集团所属企业关于2025年招聘管培生等岗位招聘计划表(第二批)

报名时间

从2025年11月13日起至2025年11月29日。

基本要求

(一)基本条件

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记 录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文 字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)具有下列情形之一的人员不得录用

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.录用后构成回避关系的;

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

8.应聘人员在应聘过程中作弊的;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前(博士毕业生应当于2026年12月31日前)毕业并取得相应学历学位证书,2024届、2025届首次就业的高校毕业生应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5,若比例未达到要求,将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。其中,通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数,笔试当天未参加的人员视为缺考。

笔试将采取线上笔试的方式进行,笔试内容包括行政职业能力测验和专业能力测试。笔试分值为100分,笔试成绩合格线为60分,应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节,如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3(最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节),若比例未达到要求,将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。若进入面试的应聘人员在通知阶段放弃面试,则面试名额顺延至下一名。通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数,面试当天未参加的人员视为缺考。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。以邮件或短信方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。

顺位递补:因应聘人员在背景调查、入职体检阶段主动放弃或被取消录用资格,按照综合测试成绩高低顺位等额递补1次。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。

应聘人员可通过成都益民投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明:资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示,投递简历即视为接受后续相关流程安排。

报名方式

本次公开招聘统一采取网上报名,请符合条件的应聘人员通过以下报名链接进行报名:https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7907093

联系咨询:孔老师 028-61888857

监督投诉渠道

招聘工作监督电话:成都益民投资集团有限公司纪委办公室联系电话028-61069135。

本公告未尽事宜,由成都益民投资集团有限公司负责解释。

特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。

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