为了激励网格员工作干劲，打通网格员晋升渠道，进一步提升基层社会治理水平，大同区组织在全区社区专职网格员及网格管理员中公开择优转任区聘社区工作者，现公告如下。

一、2025年招聘计划

2025年度计划转任区聘社区工作者28人。其中：综治中心网格管理员2人、和平街道社区专职网格员1人，除和平街道外的社区专职网格员25人。

二、招聘条件

(一)报考须同时具备以下条件

1.人员范围为大同区满一年工龄的在职社区专职网格员或网格管理员;

2.学历条件为具有高中、中专及以上学历;

3.能够严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行党的路线方针政策，能够坚决有力落实街道工作要求;

4.能够自觉践行社会主义核心价值观，带头弘扬新风正气，为人正派、办事公道、严于律己、遵纪守法;

5.有较强的法治观念和协调能力，工作有方法，善于做群众工作和调解处理矛盾，能够做好基层治理各项工作;

6.心系群众，热心为群众服务，积极为群众办实事、解难题，在群众中有较好评价。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.违反政治纪律和政治规矩，不支持、不服从上级党组织领导，对党不忠诚不老实，政治上的“两面人”;

2.受到刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的，被司法机关立案侦查、起诉、审判的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.组织、实施或参与非法宗教、邪教组织活动的;

5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

6.因身体健康状态不佳等原因不能正常履行职责的;

7.依照法律法规不得聘用的其他情形。

三、转聘程序

转聘共有发布公告、网上报名、年度考核成绩及拟进入面试名单公示、现场面试、总成绩公示、组织考察、拟聘用人员公示等七个环节。具体转聘时间以大同区人民政府网站的转聘公告为准。

(一)发布公告

2025年12月1日，通过大同区人民政府网站www.dqdt.gov.cn发布招聘公告。

(二)网上报名

1.报名时间：2025年12月2日9:00—16:00。

2.报名方式：凡符合专项招聘条件的现任社区网格员须在规定时间内将下列相关材料电子版和证件原件的扫描件打包压缩(压缩包以姓名+手机号命名)发送到dtwangge@126.com邮箱，进行资格审查，资格审查通过即视为报名成功。

(1)报名表电子版(附件);

(2)身份证扫描件(正反面);

(3)毕业证扫描件;

3.报名时间截止后网上资格审查同时结束，再发送的邮件不再审核。

(三)年度考核成绩(2025年12月3日)

年度考核成绩满分100分(2025年度专职网格员考核成绩由2025年1月—11月成绩汇总形成)，按照《大同区专职网格员考评方案》和《大同区网格管理员考评方案》核算，形成年度考核成绩。根据年度考核成绩由高分到低分的顺序，原则按照参加面试人数与招聘计划数3:1比例确定进入面试人选，若入围线上年度考核成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量，如报名人数不足，可降低比例成岗，并予以公告。

(四)面试(2025年12月7日)

面试采取结构化面谈形式，重点测试应试人员的综合分析、组织协调、应急应变能力，成绩当场公布。满分100分，达不到60分者不予聘用。

(五)总成绩

总成绩(100分)=年度考核成绩(100分)×70%+面试成绩(100分)×30%，合并计算报考人员的总成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。网格管理员总成绩并列第2的、和平街道社区专职网格员总成绩并列第1的、社区专职网格员总成绩并列第25的，均同时进入组织考察环节。

(六)组织考察

按招聘计划数与组织考察1:1的比例确定组织考察人选，按照相关程序进行组织考察。组织考察不合格者，不予聘用，产生的岗位空缺按总成绩从高到低顺序进行递补。

(七)公示和聘用

组织考察结束后，确定拟聘人员名单。名单在大同区政府网站公示5个工作日，公示期间无异议的，由用人单位按照程序，办理聘用手续。

四、管理和待遇

(一)转任区聘社区工作者无编制，不具有国家工作人员身份，不享受机关事业单位在编在岗职工相关待遇。

(二)转任区聘社区工作者上岗后保持原工作岗位不变，按照工作需要，开展社区工作。

(三)转任区聘社区工作者由综治中心按照《大同区专职网格员考评方案》、《大同区网格管理员考评方案》进行指导及考核，对存在违法犯罪或其他不能正常履职情况的，取消其社区工作者聘任资格。

(四)转任区聘社区工作者实行聘用制，招聘结束后的次月签订用工合同，之后每年签订一次，工资在签订用工合同后起薪，待遇为大庆市最低工资标准的2.5倍(随大庆市最低工资标准动态调整)，并缴纳五险(个人部分个人承担)。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)报考者自报名至招聘结束期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以方便联络;因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。

(三)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(四)在招聘期间，如不按规定进行网上报名、面试、组织考察有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消聘用资格及其他原因出现岗位空缺的，将按照总成绩由高到低顺序依次进行递补。

本公告由大同区公开招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0459-6165059

附件：

报名表

大同区公开招聘社区工作者工作领导小组

2025年12月1日

为了激励网格员工作干劲，打通网格员晋升渠道，进一步提升基层社会治理水平，大同区组织在全区社区专职网格员及网格管理员中公开择优转任区聘社区工作者，现公告如下。

一、2025年招聘计划

2025年度计划转任区聘社区工作者28人。其中：综治中心网格管理员2人、和平街道社区专职网格员1人，除和平街道外的社区专职网格员25人。

二、招聘条件

(一)报考须同时具备以下条件

1.人员范围为大同区满一年工龄的在职社区专职网格员或网格管理员;

2.学历条件为具有高中、中专及以上学历;

3.能够严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行党的路线方针政策，能够坚决有力落实街道工作要求;

4.能够自觉践行社会主义核心价值观，带头弘扬新风正气，为人正派、办事公道、严于律己、遵纪守法;

5.有较强的法治观念和协调能力，工作有方法，善于做群众工作和调解处理矛盾，能够做好基层治理各项工作;

6.心系群众，热心为群众服务，积极为群众办实事、解难题，在群众中有较好评价。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.违反政治纪律和政治规矩，不支持、不服从上级党组织领导，对党不忠诚不老实，政治上的“两面人”;

2.受到刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的，被司法机关立案侦查、起诉、审判的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.组织、实施或参与非法宗教、邪教组织活动的;

5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

6.因身体健康状态不佳等原因不能正常履行职责的;

7.依照法律法规不得聘用的其他情形。

三、转聘程序

转聘共有发布公告、网上报名、年度考核成绩及拟进入面试名单公示、现场面试、总成绩公示、组织考察、拟聘用人员公示等七个环节。具体转聘时间以大同区人民政府网站的转聘公告为准。

(一)发布公告

2025年12月1日，通过大同区人民政府网站www.dqdt.gov.cn发布招聘公告。

(二)网上报名

1.报名时间：2025年12月2日9:00—16:00。

2.报名方式：凡符合专项招聘条件的现任社区网格员须在规定时间内将下列相关材料电子版和证件原件的扫描件打包压缩(压缩包以姓名+手机号命名)发送到dtwangge@126.com邮箱，进行资格审查，资格审查通过即视为报名成功。

(1)报名表电子版(附件);

(2)身份证扫描件(正反面);

(3)毕业证扫描件;

3.报名时间截止后网上资格审查同时结束，再发送的邮件不再审核。

(三)年度考核成绩(2025年12月3日)

年度考核成绩满分100分(2025年度专职网格员考核成绩由2025年1月—11月成绩汇总形成)，按照《大同区专职网格员考评方案》和《大同区网格管理员考评方案》核算，形成年度考核成绩。根据年度考核成绩由高分到低分的顺序，原则按照参加面试人数与招聘计划数3:1比例确定进入面试人选，若入围线上年度考核成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量，如报名人数不足，可降低比例成岗，并予以公告。

(四)面试(2025年12月7日)

面试采取结构化面谈形式，重点测试应试人员的综合分析、组织协调、应急应变能力，成绩当场公布。满分100分，达不到60分者不予聘用。

(五)总成绩

总成绩(100分)=年度考核成绩(100分)×70%+面试成绩(100分)×30%，合并计算报考人员的总成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。网格管理员总成绩并列第2的、和平街道社区专职网格员总成绩并列第1的、社区专职网格员总成绩并列第25的，均同时进入组织考察环节。

(六)组织考察

按招聘计划数与组织考察1:1的比例确定组织考察人选，按照相关程序进行组织考察。组织考察不合格者，不予聘用，产生的岗位空缺按总成绩从高到低顺序进行递补。

(七)公示和聘用

组织考察结束后，确定拟聘人员名单。名单在大同区政府网站公示5个工作日，公示期间无异议的，由用人单位按照程序，办理聘用手续。

四、管理和待遇

(一)转任区聘社区工作者无编制，不具有国家工作人员身份，不享受机关事业单位在编在岗职工相关待遇。

(二)转任区聘社区工作者上岗后保持原工作岗位不变，按照工作需要，开展社区工作。

(三)转任区聘社区工作者由综治中心按照《大同区专职网格员考评方案》、《大同区网格管理员考评方案》进行指导及考核，对存在违法犯罪或其他不能正常履职情况的，取消其社区工作者聘任资格。

(四)转任区聘社区工作者实行聘用制，招聘结束后的次月签订用工合同，之后每年签订一次，工资在签订用工合同后起薪，待遇为大庆市最低工资标准的2.5倍(随大庆市最低工资标准动态调整)，并缴纳五险(个人部分个人承担)。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)报考者自报名至招聘结束期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以方便联络;因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。

(三)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(四)在招聘期间，如不按规定进行网上报名、面试、组织考察有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消聘用资格及其他原因出现岗位空缺的，将按照总成绩由高到低顺序依次进行递补。

本公告由大同区公开招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0459-6165059

附件：

报名表

大同区公开招聘社区工作者工作领导小组

2025年12月1日