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2025-12-01 15:53来源：建湖e人社公众号
共招3人。
12月01日
待发布
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一、招聘对象
建湖籍就业困难人员。
登记失业人员中有下列情形之一可以申请认定为就业困难人员:①享受最低生活保障的;②女40周岁以上、男50周岁以上的;③特困职工家庭的;④残疾的;⑤城镇零就业家庭和农村零转移家庭的;⑥连续失业1年以上的;⑦城市规划区范围内的被征地农民;⑧优抚对象家庭的;⑨军队退役的;⑩建档立卡低收入农户的;⑪设区市人民政府确定的其他就业困难人员。
二、招聘岗位近湖街道公益性岗位招聘城乡社会管理岗-劳动就业社会保障岗3人(家门口服务指导站)。
三、招聘条件
1、热爱基层工作，身心健康，服从工作安排，有较强的敬业精神，能适应岗位工作能力;
2、文化程度至少高中及以上学历，熟悉办公自动化WORD、EXCEL操作;
3、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
4、遵纪守法，无犯罪行为。
四、招聘程序
(一)报名。报名者需提供本人身份证(第二代)、毕业证书提供原件及复印件、2张二寸近期免冠正面彩色照片、提供无犯罪记录证明、无失信记录证明。报考的岗位不设开考比例。
报名地点：近湖街道社会治理办公室(人力中心)(近湖街道综合服务东二楼)
联系人：胡益
联系电话：0515-86202376
报名时间：2025年12月1日—12月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，节假日除外。
(二)资格初审。由街道组织、纪检和相关用人单位共同对报名者进行资格初审，资格初审通过后，近湖街道将根椐岗位报名情况和工作需要组织考试，准考证领取、时间、地点另行通知。
(三)考试和面试。城乡社会管理岗由我街道会同纪检等相关部门组织考试，考试分为办公自动化实践操作和面试两部分。按办公自动化实践操作(计算机汉字录入和excel表格制作)和面试成绩各占50%计算总成绩，合格线60分，择优录取。
(四)体检。面试(考试)后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选(如总成绩相同，体检合格后一并录取)。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
(五)公示及聘用。拟聘用人员名单在建湖e人社公众号上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由近湖街道统筹安排(近湖街道辖区内各村居及街直办单位)，不服从安排的，作个人放弃处理。
五、工资待遇
聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳五险(其中个人缴纳部分由本人承担)。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年，距法定退休年龄不足五年的，可延长至退休。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
六、退出情形
有下列情形之一的，用人单位和公益性岗位安置人员可以解除劳动合同。
1、安置人员试用期内(1个月)不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位规章制度;
3、如未履行请假手续，抽查不在岗累计3次自动解聘;
4、通过其他途径实现就业再就业;
5、符合就业困难人员退出情形;
6、不宜工作的其他情形。
建湖县人民政府近湖街道办事处
2025年11月28日
一、招聘对象
建湖籍就业困难人员。
登记失业人员中有下列情形之一可以申请认定为就业困难人员:①享受最低生活保障的;②女40周岁以上、男50周岁以上的;③特困职工家庭的;④残疾的;⑤城镇零就业家庭和农村零转移家庭的;⑥连续失业1年以上的;⑦城市规划区范围内的被征地农民;⑧优抚对象家庭的;⑨军队退役的;⑩建档立卡低收入农户的;⑪设区市人民政府确定的其他就业困难人员。
二、招聘岗位近湖街道公益性岗位招聘城乡社会管理岗-劳动就业社会保障岗3人(家门口服务指导站)。
三、招聘条件
1、热爱基层工作，身心健康，服从工作安排，有较强的敬业精神，能适应岗位工作能力;
2、文化程度至少高中及以上学历，熟悉办公自动化WORD、EXCEL操作;
3、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
4、遵纪守法，无犯罪行为。
四、招聘程序
(一)报名。报名者需提供本人身份证(第二代)、毕业证书提供原件及复印件、2张二寸近期免冠正面彩色照片、提供无犯罪记录证明、无失信记录证明。报考的岗位不设开考比例。
报名地点：近湖街道社会治理办公室(人力中心)(近湖街道综合服务东二楼)
联系人：胡益
联系电话：0515-86202376
报名时间：2025年12月1日—12月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，节假日除外。
(二)资格初审。由街道组织、纪检和相关用人单位共同对报名者进行资格初审，资格初审通过后，近湖街道将根椐岗位报名情况和工作需要组织考试，准考证领取、时间、地点另行通知。
(三)考试和面试。城乡社会管理岗由我街道会同纪检等相关部门组织考试，考试分为办公自动化实践操作和面试两部分。按办公自动化实践操作(计算机汉字录入和excel表格制作)和面试成绩各占50%计算总成绩，合格线60分，择优录取。
(四)体检。面试(考试)后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选(如总成绩相同，体检合格后一并录取)。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
(五)公示及聘用。拟聘用人员名单在建湖e人社公众号上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由近湖街道统筹安排(近湖街道辖区内各村居及街直办单位)，不服从安排的，作个人放弃处理。
五、工资待遇
聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳五险(其中个人缴纳部分由本人承担)。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年，距法定退休年龄不足五年的，可延长至退休。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
六、退出情形
有下列情形之一的，用人单位和公益性岗位安置人员可以解除劳动合同。
1、安置人员试用期内(1个月)不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位规章制度;
3、如未履行请假手续，抽查不在岗累计3次自动解聘;
4、通过其他途径实现就业再就业;
5、符合就业困难人员退出情形;
6、不宜工作的其他情形。
建湖县人民政府近湖街道办事处
2025年11月28日
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