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每日推荐备考天津国考篇/2016-2025十年珍题大汇总
国考篇/2016-2025十年珍题大汇总
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2025-12-01 15:54来源：北方人力微招聘公众号
共招1人。
12月01日
待发布
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北方人力服务外包(天津)有限公司主营服务外包业务，秉承北方人力“CTS”核心服务理念，致力于创新外包服务产品，持续提升人力资源管理能力。现因公司服务类外包项目工作需要，招聘以下服务类外包岗位工作人员1名，派驻至相关服务类外包项目工作。具体招聘岗位及相关情况如下：
岗位职责：
1.服从工作安排，能够按照工作要求，准时、安全地完成出车任务;
2.严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及单位相关行车规定，熟悉交通法规，负责车辆日常清洁、保养和安全检查等工作;能够做到安全驾驶，文明行车，遇到突发情况及时报告;
3.具有较好的服务意识和敬业精神，注重个人仪表仪容，维护单位形象，严守各项工作纪律与保密规定;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备大学专科及以上学历，退伍军人优先;
6.持有B1及以上机动车驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故、酒驾醉驾、一次性记12分等不良驾驶记录(需提供相关证明材料);
7.具备熟练的驾驶技能，能应对复杂路况和突发情况，了解车辆日常维护保养知识，服从调度安排，有较强的时间观念;
8.沟通和学习能力强，具备良好的语言表达能力和团队协作能力;
9.无违法犯罪、失信被执行等不良记录(需提供相关证明材料)。
福利待遇：
1.工资待遇由基础工资、绩效奖金、年终奖励综合构成，随外包人员学历、服务年限、岗位职级调整逐年调整;具体薪资标准面议。
2.五险一金。
3.防暑降温费、煤火费、工会等法定福利。
4.提供早午餐、工装、年度体检等福利。
工作地点：天津市辖区内，按岗位要求调配具体工作地点。
聘用形式：
服务外包，一经录用，与北方人力服务外包(天津)有限公司签订劳动合同派驻至服务类项目工作。
招聘形式：
1.求职者将本人简历(需明确体现学历、专业、政治面貌、年龄、驾照类型、本人照片、学习及工作经历等)投递至邮箱:zpzybf01@163.com，主题格式：“姓名”应聘“服务外包岗位”，例如：“张三应聘服务外包岗位”。本次简历收取时间截止至2025年11月30日24:00，过时投递简历无效，无法进入后续环节。
2.简历筛选通过者我方将以邮件或短信方式邀约进入后续环节，请求职者期间关注邮件及短信。
北方人力服务外包(天津)有限公司主营服务外包业务，秉承北方人力“CTS”核心服务理念，致力于创新外包服务产品，持续提升人力资源管理能力。现因公司服务类外包项目工作需要，招聘以下服务类外包岗位工作人员1名，派驻至相关服务类外包项目工作。具体招聘岗位及相关情况如下：
岗位职责：
1.服从工作安排，能够按照工作要求，准时、安全地完成出车任务;
2.严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及单位相关行车规定，熟悉交通法规，负责车辆日常清洁、保养和安全检查等工作;能够做到安全驾驶，文明行车，遇到突发情况及时报告;
3.具有较好的服务意识和敬业精神，注重个人仪表仪容，维护单位形象，严守各项工作纪律与保密规定;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备大学专科及以上学历，退伍军人优先;
6.持有B1及以上机动车驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故、酒驾醉驾、一次性记12分等不良驾驶记录(需提供相关证明材料);
7.具备熟练的驾驶技能，能应对复杂路况和突发情况，了解车辆日常维护保养知识，服从调度安排，有较强的时间观念;
8.沟通和学习能力强，具备良好的语言表达能力和团队协作能力;
9.无违法犯罪、失信被执行等不良记录(需提供相关证明材料)。
福利待遇：
1.工资待遇由基础工资、绩效奖金、年终奖励综合构成，随外包人员学历、服务年限、岗位职级调整逐年调整;具体薪资标准面议。
2.五险一金。
3.防暑降温费、煤火费、工会等法定福利。
4.提供早午餐、工装、年度体检等福利。
工作地点：天津市辖区内，按岗位要求调配具体工作地点。
聘用形式：
服务外包，一经录用，与北方人力服务外包(天津)有限公司签订劳动合同派驻至服务类项目工作。
招聘形式：
1.求职者将本人简历(需明确体现学历、专业、政治面貌、年龄、驾照类型、本人照片、学习及工作经历等)投递至邮箱:zpzybf01@163.com，主题格式：“姓名”应聘“服务外包岗位”，例如：“张三应聘服务外包岗位”。本次简历收取时间截止至2025年11月30日24:00，过时投递简历无效，无法进入后续环节。
2.简历筛选通过者我方将以邮件或短信方式邀约进入后续环节，请求职者期间关注邮件及短信。
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