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资格要求

一、基本条件

政治素质高，能贯彻党和国家路线、方针、政策及法律法规，政治立场坚定;

具备较强组织管理、协同沟通能力，能调动团队积极性;

掌握现代企业管理知识及岗位所需专业知识;

业绩观正确，勇担当、善作为，勤奋敬业、工作业绩突出;

工作作风、个人品行良好，诚实守信、严守底线、廉洁从业;

心理素质、身体素质良好，能正常履职;

下列情形不予报名：

受司法 / 纪检监察部门审查未出结论的;

受单位党纪 / 行政处分仍在影响期的;

其他法律 / 规章 / 制度规定不得任用的情形。

二、任职资格

财务部经理 / 副经理(主持工作)

本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业，本科 5 年以上相关工作经验;

截至 2025 年 11 月 30 日，竞聘财务部经理需现任管理四级或具有管理五级 2 年及以上任职经历;

熟悉会计管理专业知识及国家税务法律法规、相关政策;

具备较强管理、判断决策、沟通、计划执行、组织协调能力及部门管理经验，能有效落实公司决策;

熟练使用办公软件，具备较好写作能力;

有注册会计师 / 高级会计师职称，了解 / 熟悉上市公司监管工作者优先。

人力资源部副经理

本科及以上学历，经济管理、人力资源管理、理工类等专业，本科 5 年以上相关工作经验;

熟悉国家和集团公司人事政策、相关法律法规;

具备较强管理、判断决策、沟通、计划执行、组织协调能力及部门管理经验，能有效落实公司决策;

熟练使用办公软件，具备较好写作能力;

中共党员。

工作职责

财务部经理 / 副经理(主持工作)

制定、实施、调整财务战略规划;

完善财务管理制度并组织实施;

落实上级财务工作部署，编制年度计划并组织实施;

组织公司全面预算管理，跟踪执行、调整及分析;

负责年报审计、财务报表 / 预决算编制，提供财务分析，保障财务信息披露;

统筹税务规划、国家拨款项目审计;

全面负责资金、融资、担保、资产评估、产权管理、财务监督及风险管理;

维护与财政、税务、银行等机构的良好关系;

协调财务信息化工作。

人力资源部副经理

建设、优化、宣贯薪酬管理体系，保障制度竞争力与公平性;

预算年度工资总额，管控内部分配与人工成本，提升使用效能;

设计并实施与战略挂钩的中长期激励方案，保留核心人才;

组织事业部负责人绩效考核，核算年薪，联动激励与约束机制;

负责社保、公积金及补充福利的申报、缴纳与管理，优化福利体系;

协助部门经理完成其他工作。

报名时间、方式及要求

报名时间

自通知发布之日起至 2025 年 12 月 29 日

报名方式

填写《中核科技竞争性选拔干部报名登记表》《中核科技竞争性选拔干部报名汇总表》，提供可编辑版、签字扫描 PDF 版;

同步提供以下材料扫描件：

身份证(正反面);

学历 / 学位证、学信网验证报告;

专业技术职称 / 职业资格证书;

近三年个人年度考核结果证明;

获奖证明材料;

其他证明材料;

电子资料需在 2025 年 12 月 29 日前以压缩包形式发至 weikun@chninasfa.com 邮箱，文件命名规则：“附件名称 + 现单位全称 + 姓名”;《中核科技竞争性选拔干部报名登记表》纸质版需在面试当天提交;

竞聘人员对材料真实性负责，弄虚作假者取消竞聘 / 聘任资格。

竞聘程序及其他事项

程序：按报名、简历筛选、资格审查、面试、确定意向人选、考察 / 背景调查、录用等环节进行，经公司研究后确定最终人选;

简历筛选后，将联系符合条件者，通过邮件 / 电话 / 短信通知后续流程;未接到通知者即未通过资格审查，不再另行通知;

公司对个人招聘资料严格保密，仅用于此次招聘。

联系人与联系方式

联系人：韦琨

联系方式：0512-66672243;17751208147