根据医院发展及工作需要，日喀则市人民医院决定面向社会公开招聘22名编外医务人员，现就有关事项公告如下：

招聘原则

(一)德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，要坚持知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考查招聘人员的道德修养、思想品质和工作风。

(二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘程序、招聘标准方面，为招聘人员提供透明、公正、平等的竞争机会。

(三)竞争择优原则。依据医院需求岗位，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

招聘岗位及专业需求

1.超声诊断科医师2名(临床医学或影像学专业);

2.临床一线护理人员20名(护理专业)。

报名条件

(一)招聘人员应当具备以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.热爱日喀则，有志投身当地医疗卫生事业，具有较强的事业心和责任感，沟通能力强，服务意识高;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，面对紧急、复杂情况时能够保持冷静，迅速做出正确反应，承受高强度工作压力，确保工作质量不受影响;

5.具有较强的职业道德和团队合作精神;

6.大学本科及以上学历;

7.临床医生具有医师资格证书、住院医师规范化培训合格者、从事超声诊断岗位工作经验者，特别是在三甲医院或知名医疗机构超声工作经验者和懂双语者(国家通用语言和藏语)优先;

8.护理人员具有国家级护士执业资格证书;

9.护理人员具有一定的临床护理经验，能够熟练掌握各项护理技能和懂双语(国家通用语言和藏语)者优先;

10.原则上年龄35周岁及以下(1990年11月30日之后出生)，临床医生具备资格证适当放宽年限。

(二)有下列情形之一的人员不聘用

1.曾受到各类刑事处罚的;

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定的相关规定应当回避的;

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.患有急、慢性传染病、心脏病、糖尿病、精神疾病、肿瘤、慢性肾炎等严重疾病者均不得聘用。

招聘流程‍

(一)报名

1.报名截止时间：2025年12月31日23:59

2.报名方式：线上报名，扫描以下二维码，根据要求如实填写，同时上传相关材料。

点击查看》》报名二维码

(二)资格审核。由日喀则市人民医院对应聘人员提交材料进行资格初审，并通知审核通过人员理论考试时间及地点。报考人员的资格审查工作，将贯穿考试(考察)聘用工作全过程，任何一个环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或报考人员条件与招聘岗位不符合者，可随时取消考试及聘用资格。

(三)笔试(时间另行通知)

资格审核通过人员参加现场笔试。

(四)面试(时间另行通知)

原则上按笔试成绩及招聘岗位1:2的比例进入面试。按照笔试50%，面试50%的权重计入综合成绩，按综合成绩及招聘岗位1:1的比例进入体检程序。

(五)体检

1.参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

2.体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

3.如有体检未通过者，按照综合成绩依次递补，体检合格确定拟聘用人员名单。

(六)政审

由拟招聘人员户籍所在地派出所出具政审证明或无犯罪记录。

(七)公示

按照相关规定对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日。

(八)聘用

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同,聘用实行试用期制度(试用期3个月),试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。拟聘用人员与原工作单位有录(聘)用关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除录(聘)用关系。被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间5天仍未报到的,取消聘用资格。在体检、考察环节出现空缺岗位的,在达到最低合格分数线考生中,可按照总成绩从高到低顺序依次递补。

薪酬待遇

正式聘用后相关待遇按照《日喀则市人民医院编外医务人员工资管理实施办法》如下执行：

1.享受工资：基本工资+工龄补贴+职称工资+科室绩效+五险一金;

2.享受带薪休假、伙食补助及休假探亲路费;

3.享受同等的在职进修培训机会。

其他

1.如岗位应聘人数与招聘需求比例超过3:1，医院有权根据应聘匹配程度进行综合考量，只通知进入下一阶段人选。

2.应聘者提供的个人信息和材料均应保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致，如在招聘过程中发现有违纪行为、材料不齐、提供虚假信息等情况，随时取消应聘资格。

联系方式

旺姆老师 联系电话：18898041266

日喀则市人民医院

2025年12月22日

根据医院发展及工作需要，日喀则市人民医院决定面向社会公开招聘22名编外医务人员，现就有关事项公告如下：

招聘原则

(一)德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，要坚持知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考查招聘人员的道德修养、思想品质和工作风。

(二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘程序、招聘标准方面，为招聘人员提供透明、公正、平等的竞争机会。

(三)竞争择优原则。依据医院需求岗位，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

招聘岗位及专业需求

1.超声诊断科医师2名(临床医学或影像学专业);

2.临床一线护理人员20名(护理专业)。

报名条件

(一)招聘人员应当具备以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.热爱日喀则，有志投身当地医疗卫生事业，具有较强的事业心和责任感，沟通能力强，服务意识高;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，面对紧急、复杂情况时能够保持冷静，迅速做出正确反应，承受高强度工作压力，确保工作质量不受影响;

5.具有较强的职业道德和团队合作精神;

6.大学本科及以上学历;

7.临床医生具有医师资格证书、住院医师规范化培训合格者、从事超声诊断岗位工作经验者，特别是在三甲医院或知名医疗机构超声工作经验者和懂双语者(国家通用语言和藏语)优先;

8.护理人员具有国家级护士执业资格证书;

9.护理人员具有一定的临床护理经验，能够熟练掌握各项护理技能和懂双语(国家通用语言和藏语)者优先;

10.原则上年龄35周岁及以下(1990年11月30日之后出生)，临床医生具备资格证适当放宽年限。

(二)有下列情形之一的人员不聘用

1.曾受到各类刑事处罚的;

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定的相关规定应当回避的;

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.患有急、慢性传染病、心脏病、糖尿病、精神疾病、肿瘤、慢性肾炎等严重疾病者均不得聘用。

招聘流程‍

(一)报名

1.报名截止时间：2025年12月31日23:59

2.报名方式：线上报名，扫描以下二维码，根据要求如实填写，同时上传相关材料。

点击查看》》报名二维码

(二)资格审核。由日喀则市人民医院对应聘人员提交材料进行资格初审，并通知审核通过人员理论考试时间及地点。报考人员的资格审查工作，将贯穿考试(考察)聘用工作全过程，任何一个环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或报考人员条件与招聘岗位不符合者，可随时取消考试及聘用资格。

(三)笔试(时间另行通知)

资格审核通过人员参加现场笔试。

(四)面试(时间另行通知)

原则上按笔试成绩及招聘岗位1:2的比例进入面试。按照笔试50%，面试50%的权重计入综合成绩，按综合成绩及招聘岗位1:1的比例进入体检程序。

(五)体检

1.参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

2.体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

3.如有体检未通过者，按照综合成绩依次递补，体检合格确定拟聘用人员名单。

(六)政审

由拟招聘人员户籍所在地派出所出具政审证明或无犯罪记录。

(七)公示

按照相关规定对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日。

(八)聘用

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同,聘用实行试用期制度(试用期3个月),试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。拟聘用人员与原工作单位有录(聘)用关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除录(聘)用关系。被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间5天仍未报到的,取消聘用资格。在体检、考察环节出现空缺岗位的,在达到最低合格分数线考生中,可按照总成绩从高到低顺序依次递补。

薪酬待遇

正式聘用后相关待遇按照《日喀则市人民医院编外医务人员工资管理实施办法》如下执行：

1.享受工资：基本工资+工龄补贴+职称工资+科室绩效+五险一金;

2.享受带薪休假、伙食补助及休假探亲路费;

3.享受同等的在职进修培训机会。

其他

1.如岗位应聘人数与招聘需求比例超过3:1，医院有权根据应聘匹配程度进行综合考量，只通知进入下一阶段人选。

2.应聘者提供的个人信息和材料均应保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致，如在招聘过程中发现有违纪行为、材料不齐、提供虚假信息等情况，随时取消应聘资格。

联系方式

旺姆老师 联系电话：18898041266

日喀则市人民医院

2025年12月22日