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2026-01-04 16:16来源：钟祥市人民政府
共招1人。
01月04日
待发布
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根据鄂发〔2005〕13号、鄂办发〔2007〕17号、钟办发〔2007〕6号、钟农综改办〔2009〕1号和钟农综改办〔2018〕13号文件精神，经镇党委、政府研究，并报市农村综合改革领导小组办公室同意，决定公开招聘磷矿镇公益服务人员。招考方案如下：
一、招聘考试的基本原则
1.坚持公开、公正、公平的原则;
2.坚持考试与考核相结合;
3.坚持考试从高分到低分择优录取的原则;
4.坚持统一命题、统一考试、统一阅卷的原则。
二、招聘考试条件
1.遵守国家法律法规，无违法、违纪、违规行为;
2.热爱基层公益服务工作，服从镇党委、政府领导和工作安排，接受上级业务主管部门业务指导，服从市综改部门的统一管理;
3.身体健康;
4.具有大学及以上学历，年龄在38周岁以下(1987年12月31日以后出生)。
三、招聘岗位及人数(1人)
按照鄂办发〔2007〕17号文件规定的岗位设置，本次招聘
城建中心公益服务人员1人。
四、招聘方式和步骤
(一)发布公告
磷矿镇人民政府通过钟祥市人民政府网发布公开招考公告。(二)报名与资格审查
1.报名。采取报考人员个人申请的方式进行。报考人员于2026年1月4日上午8:30至1月8日下午6:00前到磷矿镇人民政府党建办报名。报考人员需提供第二代居民身份证、毕业证书原件，及一寸彩色照片二张，超过截止日期时间，视为自动弃权。
2.资格审查。镇领导小组对报考人员的资格进行严格审查(身份证、毕业证等原件)，凡弄虚作假的一律取消报考资格。
(三)组织考试、考核、考察
考试分笔试和面试，总分100分。笔试分值为50分，面试分值为50分，分数保留一位小数。在程序上先进行笔试，然后按照1:3比例确定面试人员，不足3人的以实际参加考试人员进入面试。按招聘岗位及人数从高分到低分确定聘用对象，笔试、面试成绩总分并列的，以对口学历和对口专业技术职称高者优先。
1.笔试。考试内容为两部分，即时事政治，占考试总分的
10%，主要内容是2021年至今国内外发生的重大事件;专业技术知识，占考试总分的50%，内容是从事本专业必备的专业技术基础知识;涉城建常用知识，占考试总分的40%。
考试题型：考试题型为选择题、判断题、简答题。
考试地点：磷矿镇人民政府二楼会议室。
考试时间：2026年1月13日上午9:00—11:00。
由镇组织专班统一进行封闭阅卷，当场公布考试成绩。
2.面试。坚持从高分到低分的原则，按招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足3人的以实际参加考试人员进入面试。面试的内容主要是：组织协调能力等。
面试人员因特殊情况放弃面试的，该招考职位面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并由招考单位进行资格复审。
面试时间：2026年1月19日，具体时间另行通知。
3.考核
(1)考核工作由磷矿镇党建办负责。
(2)考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核不合格者，依次递补。
五、体检考核结束后，按1:1的比例确定体检人选。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
六、聘用
考核及体检合格后，将拟聘用人选名单在钟祥市人民政府网公示5个工作日，经公示无异议的人员为聘用对象。聘用对象试用期一个月，试用期满合格者办理聘用手续，与用人单位签订《劳动合同》。
七、待遇
按照我市公益性岗位标准发放相关待遇。
磷矿镇人民政府
2026年1月4日
根据鄂发〔2005〕13号、鄂办发〔2007〕17号、钟办发〔2007〕6号、钟农综改办〔2009〕1号和钟农综改办〔2018〕13号文件精神，经镇党委、政府研究，并报市农村综合改革领导小组办公室同意，决定公开招聘磷矿镇公益服务人员。招考方案如下：
一、招聘考试的基本原则
1.坚持公开、公正、公平的原则;
2.坚持考试与考核相结合;
3.坚持考试从高分到低分择优录取的原则;
4.坚持统一命题、统一考试、统一阅卷的原则。
二、招聘考试条件
1.遵守国家法律法规，无违法、违纪、违规行为;
2.热爱基层公益服务工作，服从镇党委、政府领导和工作安排，接受上级业务主管部门业务指导，服从市综改部门的统一管理;
3.身体健康;
4.具有大学及以上学历，年龄在38周岁以下(1987年12月31日以后出生)。
三、招聘岗位及人数(1人)
按照鄂办发〔2007〕17号文件规定的岗位设置，本次招聘
城建中心公益服务人员1人。
四、招聘方式和步骤
(一)发布公告
磷矿镇人民政府通过钟祥市人民政府网发布公开招考公告。(二)报名与资格审查
1.报名。采取报考人员个人申请的方式进行。报考人员于2026年1月4日上午8:30至1月8日下午6:00前到磷矿镇人民政府党建办报名。报考人员需提供第二代居民身份证、毕业证书原件，及一寸彩色照片二张，超过截止日期时间，视为自动弃权。
2.资格审查。镇领导小组对报考人员的资格进行严格审查(身份证、毕业证等原件)，凡弄虚作假的一律取消报考资格。
(三)组织考试、考核、考察
考试分笔试和面试，总分100分。笔试分值为50分，面试分值为50分，分数保留一位小数。在程序上先进行笔试，然后按照1:3比例确定面试人员，不足3人的以实际参加考试人员进入面试。按招聘岗位及人数从高分到低分确定聘用对象，笔试、面试成绩总分并列的，以对口学历和对口专业技术职称高者优先。
1.笔试。考试内容为两部分，即时事政治，占考试总分的
10%，主要内容是2021年至今国内外发生的重大事件;专业技术知识，占考试总分的50%，内容是从事本专业必备的专业技术基础知识;涉城建常用知识，占考试总分的40%。
考试题型：考试题型为选择题、判断题、简答题。
考试地点：磷矿镇人民政府二楼会议室。
考试时间：2026年1月13日上午9:00—11:00。
由镇组织专班统一进行封闭阅卷，当场公布考试成绩。
2.面试。坚持从高分到低分的原则，按招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足3人的以实际参加考试人员进入面试。面试的内容主要是：组织协调能力等。
面试人员因特殊情况放弃面试的，该招考职位面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并由招考单位进行资格复审。
面试时间：2026年1月19日，具体时间另行通知。
3.考核
(1)考核工作由磷矿镇党建办负责。
(2)考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核不合格者，依次递补。
五、体检考核结束后，按1:1的比例确定体检人选。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
六、聘用
考核及体检合格后，将拟聘用人选名单在钟祥市人民政府网公示5个工作日，经公示无异议的人员为聘用对象。聘用对象试用期一个月，试用期满合格者办理聘用手续，与用人单位签订《劳动合同》。
七、待遇
按照我市公益性岗位标准发放相关待遇。
磷矿镇人民政府
2026年1月4日
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