三明市殡葬服务中心为市民政局直属事业单位，主要负责推行现代殡仪服务和节地生态安葬，加强三明市辖区骨灰流向管理;负责三明市辖区遗体接运、存放、火化、整容、防腐、告别和丧葬用品服务以及市区骨灰安葬、公墓建设管理工作。根据业务发展需要，现拟向社会公开招聘劳务派遣人员2名。

一、招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4.有下列情形之一的，不得报名：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的;

(2)有违法犯罪嫌疑正在立案审查的;

(3)曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或记过以上纪律处分的;

(4)因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

5.岗位要求：

本次招聘劳务派遣人员2名，招聘岗位、招聘人数、岗位要求、岗位职责详见附件。

二、招聘程序

(一)应聘报名

应聘人员通过下载《报名登记表》(附件)，按要求填写后，将报名表、身份证、驾驶证、毕业证、学信网证明和相关工作证明等材料发送至邮箱：smlaopai@163.com，邮件标题写上“名字+身份证+聘殡仪服务员”(如未按此格式发邮件的报名一律作废)进行报名。

(二)资格审核

三明市劳务派遣服务有限公司对应聘报名人员进行资格审核，若发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，取消报名资格。审核结果将于报名截止日结束后的第三个工作日发布在“三明市劳务派遣服务有限公司公众号”。

(三)招聘考试

1、对审核符合条件的报名人员20人(含)以下的岗位，采取体能测试加结构化面试的方式进行，综合成绩达到70分(含)以上为合格，按成绩从高到低择优录取。

(1)体能测试：a、体能测试项目为1000米长跑(5分钟以内合格)、引体向上(4次及以上合格)，1000米长跑、引体向上各占体能测试成绩的50%。

(2)面试：a、面试小组按面试评分标准评分，重点考察应聘人员的工作态度、逻辑思维能力、专业知识水平、语言表达能力、仪容等。b、面试成绩满分100分，60分及以上为合格，面试合格的才能计算总成绩。c. 总成绩计算办法：面试成绩占50%、体能测试成绩占50%。

2、对审核符合条件的报名人员20人以上的岗位，采取笔试、体能测试加结构化面试的方式，按笔试成绩1：3比例进入体能测试和面试，体能测试和面试参照上述办法进行，总成绩按笔试占50%、体能测试占25%和面试成绩占25%，达到60分以上(含60分)为合格，按成绩从高到低择优录取。

3、报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格或聘用资格。

4、报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

5、报考者所提供的照片必须为近期正面免冠一寸证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部分。

6、报考者必须完整、如实地填写报名所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

7、笔试和面试时间另行公告。

(四)协审

三明市劳务派遣服务有限公司对拟聘用人选的遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等进行协审。

(五)体检

拟聘用人选应按要求进行体检，不参加体检或体检不合格者，取消拟聘用资格。

(六)公示

拟聘用结果在三明市劳务派遣服务有限公司公众号公示。

三、报名时间

报名时间5个工作日，从2026年1月4日起至2026年1月8日(正常上班时间)。

四、薪资及福利待遇

试用期2个月，薪资标准参照临聘人员相关文件规定执行。

五、其他事项

1.在体检、协审、试用期环节如出现放弃、不合格情况导致招聘名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响录用导致招聘名额空缺的，由公司研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中，按考试分数从高到低依次等额递补。

2.应聘人员应严格按照招聘岗位任职资格条件的要求填报，并对报名时提交的信息和相关证明材料的真实性、准确性负责。

3.咨询电话：0598-8333890、邓女士。

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三明市殡葬服务中心公开招聘劳务派遣人员岗位表

三明市劳务派遣服务有限公司

2026年1月4日