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2026-01-06 12:44来源：湖北人才网
共招0人。
01月06日
待发布
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因业务发展需要，某省属国有企业面向社会招聘外包员工。现将相关事宜公告如下：
一 、招聘岗位及数量 市场拓展岗3-5名。
二、岗 位职责
1.聚焦工业、商业、园区、工厂等高能耗用户群体，围绕公司核心业务，挖掘客户潜在需求，制定市场拓展策略，完成项目签约目标。
2.对接地方能源局、电网公司、发电企业等相关单位，跟踪政策动态，争取政策支持，搭建政企合作桥梁。
3.负责客户全生命周期管理，定期走访存量客户，针对业务需求编制定制化解决方案，及时响应并解决客户问题。
4.开发区域渠道合作伙伴，拓展业务网络，提升公司产品及服务的市场占有率，扩大品牌影响力。
5.参与市场竞品分析，及时反馈行业动态与客户需求，协助团队优化业务模式，应对市场变化挑战。
三、任职资格
1.年龄35周岁以内，本科及以上学历，市场营销、能源与动力工程、电气工程、自动化等相关专业优先。
2.具备2年及以上市场拓展或营销工作经验，具有能源相关业务经验者优先。
3.具备敏锐的市场洞察力和渠道开发能力，能够独立完成客户洽谈、方案推介及项目跟进工作。
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够承受高强度工作压力，接受长期出差。
5.遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，具备较强的事业心和责任担当。
四 、工作地点
武 汉 。
五 、招聘程序
1.报名方式： 请有意向者发送个人简历(附学历学位证书、相关资格证书扫描件)至报名指定邮箱：2628357993@qq.com, 邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2.简历初筛：对报名简历进行初次筛选，确定面试名单。
3.面试甄选： 电话通知符合要求的报名者参加面试，重点考察应聘人员的业务认知、市场拓展能力及综合素质，确定录用人员。
4.聘用管理： 用工形式为劳务外包，劳动合同与湖北省人才发展集团有限公司签订。
六 、薪资待遇
1.薪酬结构： 基本工资+绩效工资+项目提成，具体标准面议。
2.福利保障： 缴纳五险一金，享受食堂就餐、带薪年假、周末双休、法定节假日等福利。
3.职业发展： 提供行业政策、业务技能等专项培训，搭建职业晋升通道。
七、其他事项
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者， 一经查实，取消应聘资格。
2.本次招聘不收取任何费用，未委托任何第三方机构开展培训辅导等工作。
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因业务发展需要，某省属国有企业面向社会招聘外包员工。现将相关事宜公告如下：
一 、招聘岗位及数量 市场拓展岗3-5名。
二、岗 位职责
1.聚焦工业、商业、园区、工厂等高能耗用户群体，围绕公司核心业务，挖掘客户潜在需求，制定市场拓展策略，完成项目签约目标。
2.对接地方能源局、电网公司、发电企业等相关单位，跟踪政策动态，争取政策支持，搭建政企合作桥梁。
3.负责客户全生命周期管理，定期走访存量客户，针对业务需求编制定制化解决方案，及时响应并解决客户问题。
4.开发区域渠道合作伙伴，拓展业务网络，提升公司产品及服务的市场占有率，扩大品牌影响力。
5.参与市场竞品分析，及时反馈行业动态与客户需求，协助团队优化业务模式，应对市场变化挑战。
三、任职资格
1.年龄35周岁以内，本科及以上学历，市场营销、能源与动力工程、电气工程、自动化等相关专业优先。
2.具备2年及以上市场拓展或营销工作经验，具有能源相关业务经验者优先。
3.具备敏锐的市场洞察力和渠道开发能力，能够独立完成客户洽谈、方案推介及项目跟进工作。
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够承受高强度工作压力，接受长期出差。
5.遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，具备较强的事业心和责任担当。
四 、工作地点
武 汉 。
五 、招聘程序
1.报名方式： 请有意向者发送个人简历(附学历学位证书、相关资格证书扫描件)至报名指定邮箱：2628357993@qq.com, 邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2.简历初筛：对报名简历进行初次筛选，确定面试名单。
3.面试甄选： 电话通知符合要求的报名者参加面试，重点考察应聘人员的业务认知、市场拓展能力及综合素质，确定录用人员。
4.聘用管理： 用工形式为劳务外包，劳动合同与湖北省人才发展集团有限公司签订。
六 、薪资待遇
1.薪酬结构： 基本工资+绩效工资+项目提成，具体标准面议。
2.福利保障： 缴纳五险一金，享受食堂就餐、带薪年假、周末双休、法定节假日等福利。
3.职业发展： 提供行业政策、业务技能等专项培训，搭建职业晋升通道。
七、其他事项
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者， 一经查实，取消应聘资格。
2.本次招聘不收取任何费用，未委托任何第三方机构开展培训辅导等工作。
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