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2026浙江公务员面试测评题1月22日直播解析
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2026-01-06 15:24来源：安吉人力资源网
共招28人。
01月06日
待发布
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浙江雷博人力资源开发有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才，本次招聘录用员工劳动关系归属浙江雷博人力资源开发有限公司，由浙江雷博人力资源开发有限公司派驻至浙江泰仑电力集团有限责任公司送变电工程分公司工作。
送变电工程分公司简介：
送变电工程分公司主要承接220千伏及以下输变电工程及通信工程施工项目，拥有电力工程施工总承包贰级，输变电工程专业承包贰级，通信工程施工总承包叁级，电力设施承修、承试类一级和承装二级等资质。目前公司具备年施工220千伏线路、110千伏线路400千米，年安装变电容量300万千伏安的能力，拥有预装式移动变电站、大型牵张设备、智能变电站综合调试装置等大型施工和试验设备。自2006年起公司荣获市级“文明单位”称号，“湖州市重点建设优胜单位”、“湖州市重点建设先进集体”等称号，所建工程多次荣获浙江省建设工程“钱江杯”优质工程、国网公司及省公司优质工程。
一、招聘岗位及条件
专业人才社会招聘18人，详见表1：专业人才社会招聘岗位及资格条件;
全日制毕业生社会招聘10人，详见表2：全日制毕业生社会招聘岗位及资格条件。
二、报名方式：
1.报名时间。2026年1月5日至2026年1月15日，逾期不再受理报名。
2.报名方式。采用线上报名方式，应聘人员需登录报名网站(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11659),按要求填写报名所需材料。每个应聘人员只能报名一个岗位。
3.报名材料。身份证、专业工作年限证明(附件2)，学历证书、学信网导出的学籍验证报告、职称证书、技能等级证书，执业资格证书、荣誉证书等。以上材料扫描件以“报名岗位+姓名”命名，上传至报名网站。
三、招聘安排
报名截止后对报名情况进行汇总及资格审查，符合招聘要求的参加招聘考核;未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。
专业人才招聘考核包括笔试、面试和实操测评，分值比例分别为50%、25%和25%。全日制毕业生招聘考核包括笔试、面试，分值比例分别为50%、50%。招聘考核时间另行通知。
录用人员在生产一线岗位的工作年限不低于八年，未被录用人员不另通知。
咨询电话：0571-85058732(姚先生)。
点击查看>>>
浙江雷博人力资源开发有限公司
2026年1月5日
浙江雷博人力资源开发有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才，本次招聘录用员工劳动关系归属浙江雷博人力资源开发有限公司，由浙江雷博人力资源开发有限公司派驻至浙江泰仑电力集团有限责任公司送变电工程分公司工作。
送变电工程分公司简介：
送变电工程分公司主要承接220千伏及以下输变电工程及通信工程施工项目，拥有电力工程施工总承包贰级，输变电工程专业承包贰级，通信工程施工总承包叁级，电力设施承修、承试类一级和承装二级等资质。目前公司具备年施工220千伏线路、110千伏线路400千米，年安装变电容量300万千伏安的能力，拥有预装式移动变电站、大型牵张设备、智能变电站综合调试装置等大型施工和试验设备。自2006年起公司荣获市级“文明单位”称号，“湖州市重点建设优胜单位”、“湖州市重点建设先进集体”等称号，所建工程多次荣获浙江省建设工程“钱江杯”优质工程、国网公司及省公司优质工程。
一、招聘岗位及条件
专业人才社会招聘18人，详见表1：专业人才社会招聘岗位及资格条件;
全日制毕业生社会招聘10人，详见表2：全日制毕业生社会招聘岗位及资格条件。
二、报名方式：
1.报名时间。2026年1月5日至2026年1月15日，逾期不再受理报名。
2.报名方式。采用线上报名方式，应聘人员需登录报名网站(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11659),按要求填写报名所需材料。每个应聘人员只能报名一个岗位。
3.报名材料。身份证、专业工作年限证明(附件2)，学历证书、学信网导出的学籍验证报告、职称证书、技能等级证书，执业资格证书、荣誉证书等。以上材料扫描件以“报名岗位+姓名”命名，上传至报名网站。
三、招聘安排
报名截止后对报名情况进行汇总及资格审查，符合招聘要求的参加招聘考核;未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。
专业人才招聘考核包括笔试、面试和实操测评，分值比例分别为50%、25%和25%。全日制毕业生招聘考核包括笔试、面试，分值比例分别为50%、50%。招聘考核时间另行通知。
录用人员在生产一线岗位的工作年限不低于八年，未被录用人员不另通知。
咨询电话：0571-85058732(姚先生)。
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浙江雷博人力资源开发有限公司
2026年1月5日
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