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2024年漯河教师招聘考试近3年甄题
教师招聘 1.1元
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2026-01-08 08:45来源：人事人才测评考试网
共招10人。
01月08日
待发布
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待发布
一、招聘原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、专业岗位、名额
高中语文教师2名，高中数学教师2名，高中英语教师1名，高中物理教师3名，高中化学教师2名。
三、招聘范围
教育部直属六所师范大学2026年应届公费师范生。(须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。)
四、资格和基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.教师资格证的学科须与报考岗位一致;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
3.具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
(一)现场报名
报名地点位于2026年01月07日在陕西师范大学新勇活动中心【东】201室。
现场报名时携带：
(1)二代身份证(或有效期内的临时身份证)
(2)教师资格证;
(3)普通话水平等级证;
(4)学生证;
(5)《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供);
(6)毕业生就业协议书;
(7)暂未取得学历、学位证书的需登录学信网下载学籍在线验证报告;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明;
(8)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供原件及复印件1套，并按以上顺序摆放。
(二)资格审核
1.根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消聘用资格。
3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(三)面试
按照通知的时间和地点参加面试。
(四)签订协议
根据面试成绩，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，签订就业协议。签订就业协议的毕业生可提前到学校跟岗见习。
(五)体检、考察
1. 体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
六、聘用及待遇
拟聘人员毕业后，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(二)个人简历及相关证明材料可提前投递至学校邮箱:zzs103gz@163.com
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一、招聘原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、专业岗位、名额
高中语文教师2名，高中数学教师2名，高中英语教师1名，高中物理教师3名，高中化学教师2名。
三、招聘范围
教育部直属六所师范大学2026年应届公费师范生。(须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。)
四、资格和基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.教师资格证的学科须与报考岗位一致;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
3.具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
(一)现场报名
报名地点位于2026年01月07日在陕西师范大学新勇活动中心【东】201室。
现场报名时携带：
(1)二代身份证(或有效期内的临时身份证)
(2)教师资格证;
(3)普通话水平等级证;
(4)学生证;
(5)《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供);
(6)毕业生就业协议书;
(7)暂未取得学历、学位证书的需登录学信网下载学籍在线验证报告;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明;
(8)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供原件及复印件1套，并按以上顺序摆放。
(二)资格审核
1.根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消聘用资格。
3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(三)面试
按照通知的时间和地点参加面试。
(四)签订协议
根据面试成绩，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，签订就业协议。签订就业协议的毕业生可提前到学校跟岗见习。
(五)体检、考察
1. 体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
六、聘用及待遇
拟聘人员毕业后，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(二)个人简历及相关证明材料可提前投递至学校邮箱:zzs103gz@163.com
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