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2026天津领达科技有限责任公司招聘公告

2026-01-08 10:00来源:荟骏服务集团公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    01月08日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

招聘职位

一、招聘岗位

数据标注专员

二、岗位总体职责:

1>熟练掌握电脑基础操作,能灵活运用各类标注工具完成拉框,分类,注释等基础操作;

2> 具备较强的专注力和耐心,能够保证数据的质量;

3> 有较强的理解能力,能够快速理解标注项目的规则;

4> 有良好的沟通能力和团队协作能力;

5> 有较强的责任心,态度端正,能吃苦耐劳。

⚫ 三、岗位具体要求:

1.专科及以上学历(在校实习生优先)

2.具备基本电脑操作技能以及网络资源的查找和使用能力,具备良好的沟通协调能力,执行力等;

3.年龄区间:35岁及以下

4.性别限制:不限。

⚫ 四、面试地点

天津市南开区

⚫ 五、薪资福利

1.薪资构成

底薪2510元 + 绩效奖金,综合月薪4000-5000元。实行“多劳多得”激励机制,收入上不封顶。

2.社会保障

入职即缴纳五险一金,保障员工基础权益。五险缴纳基数5124元;公积金缴纳基数2320元;缴存比例5%。

3.假期福利

工作日9:00-18:00(午休1小时);享有国家法定节假日、带薪年假、节假日福利、定期团建、防暑降温费、采暖补贴等;节假日加班依法核算加班费。

⚫ 六、成长发展

1.晋升通道:

管理方向:标注员→质检组长→项目主管项目→基地负责人

技术方向:标注员→质检组长→技术主管(培训师/BPO)→项目总监

2.培养与激励:

实行“先培训,后上岗”制度,系统培训涵盖工具使用、标注规范与实战练习。晋升周期一般为0.5-1年,通过内部评选与绩效考核,优秀员工将获得管理晋升培养与分层级绩效奖金激励。

3. 实习生计划

优秀实习生享有优先留用与发展机会。实习生实行梯队化管理(初级、中级、高级),能力突出者可参与培训协助、质量抽查、标准答疑等工作,积累实践经验。

⚫ 七、选拔流程

报名 - >简历筛选 - >安排面试 - >通知录用面试通知

1.项目部对简历进行初步审核筛选和简单电话面试,符合条件人员将发送面试通知;

2.面试通过后,项目部将会通知被录取人员具体入职、培训的安排以及要求。

*重要提示:

我们对接收的简历,会初步筛选,符合招聘标准的人员,我司将电话通知面试。

⚫ 八、严正声明

我公司的招聘秉承公开、公平、公正的原则,按照统一的招聘程序和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰,不收取报名费、中介费、手续费,杜绝一切牟取利益的行为。我公司从未委托任何中介或个人对本职位进行招聘或推荐,请广大求职者提高警惕,谨防上当受骗。如有其他任何机构或个人以本项目名义组织招聘收取的任何费用均与我公司无关,特此声明!本招聘简章最终解释权归荟骏人力资源服务(天津)集团有限公司所有。

⚫ 九、联系电话:

022–22527900、022-27431283

⚫ 十、报名方式

点击查看》》请扫描下方二维码,在线填写应聘信息

领达科技(天津)有限责任公司

2026年1月

招聘职位

一、招聘岗位

数据标注专员

二、岗位总体职责:

1>熟练掌握电脑基础操作,能灵活运用各类标注工具完成拉框,分类,注释等基础操作;

2> 具备较强的专注力和耐心,能够保证数据的质量;

3> 有较强的理解能力,能够快速理解标注项目的规则;

4> 有良好的沟通能力和团队协作能力;

5> 有较强的责任心,态度端正,能吃苦耐劳。

⚫ 三、岗位具体要求:

1.专科及以上学历(在校实习生优先)

2.具备基本电脑操作技能以及网络资源的查找和使用能力,具备良好的沟通协调能力,执行力等;

3.年龄区间:35岁及以下

4.性别限制:不限。

⚫ 四、面试地点

天津市南开区

⚫ 五、薪资福利

1.薪资构成

底薪2510元 + 绩效奖金,综合月薪4000-5000元。实行“多劳多得”激励机制,收入上不封顶。

2.社会保障

入职即缴纳五险一金,保障员工基础权益。五险缴纳基数5124元;公积金缴纳基数2320元;缴存比例5%。

3.假期福利

工作日9:00-18:00(午休1小时);享有国家法定节假日、带薪年假、节假日福利、定期团建、防暑降温费、采暖补贴等;节假日加班依法核算加班费。

⚫ 六、成长发展

1.晋升通道:

管理方向:标注员→质检组长→项目主管项目→基地负责人

技术方向:标注员→质检组长→技术主管(培训师/BPO)→项目总监

2.培养与激励:

实行“先培训,后上岗”制度,系统培训涵盖工具使用、标注规范与实战练习。晋升周期一般为0.5-1年,通过内部评选与绩效考核,优秀员工将获得管理晋升培养与分层级绩效奖金激励。

3. 实习生计划

优秀实习生享有优先留用与发展机会。实习生实行梯队化管理(初级、中级、高级),能力突出者可参与培训协助、质量抽查、标准答疑等工作,积累实践经验。

⚫ 七、选拔流程

报名 - >简历筛选 - >安排面试 - >通知录用面试通知

1.项目部对简历进行初步审核筛选和简单电话面试,符合条件人员将发送面试通知;

2.面试通过后,项目部将会通知被录取人员具体入职、培训的安排以及要求。

*重要提示:

我们对接收的简历,会初步筛选,符合招聘标准的人员,我司将电话通知面试。

⚫ 八、严正声明

我公司的招聘秉承公开、公平、公正的原则,按照统一的招聘程序和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰,不收取报名费、中介费、手续费,杜绝一切牟取利益的行为。我公司从未委托任何中介或个人对本职位进行招聘或推荐,请广大求职者提高警惕,谨防上当受骗。如有其他任何机构或个人以本项目名义组织招聘收取的任何费用均与我公司无关,特此声明!本招聘简章最终解释权归荟骏人力资源服务(天津)集团有限公司所有。

⚫ 九、联系电话:

022–22527900、022-27431283

⚫ 十、报名方式

点击查看》》请扫描下方二维码,在线填写应聘信息

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