根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》有关规定，结合我镇工作需要，决定公开招聘12名普通聘员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘编外普通聘员(社卫辅助人员)共12人，具体的岗位职责和要求详见附件1。

二、薪酬待遇

本次招聘人员按照厚街镇社区卫生服务中心自聘人员薪酬标准执行。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘岗位要求的其他条件。

(二)报考人员具有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉嫌违纪、违法犯罪正在立案调查或进入司法程序尚未终结的;

6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年1月16日9:00至1月22日16:00;

2.报名方式：考生登录报名系统进行报名(网址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/288)。

3.报名提交的资料：

(1)东莞市厚街镇公开招聘编外聘用人员报名表(附件2，含近期一寸免冠正面电子照片)

(2)身份证正反面扫描件(PDF格式);

(3)户口簿(户口卡)户主页及本人页扫描件(PDF格式);

(4)学历相关资料扫描件(PDF格式)：学历证书及在学信网上下载的学历证书电子注册备案表(学历认证报告)扫描件。

考生应于报名结束前根据要求完整上传上述各项报名材料。截至报名结束时，考生提供的报考资格材料不齐全或报考信息不实的，取消本次报考资格。

(二)资格初审

报名结束后，根据招聘条件，由厚街镇社区卫生服务中心对报考者进行资格初审，采用线上审核方式进行，审查时间为2026年1月23日—1月27日，资格审核结果将以“系统提示”的形式反馈，请报考者自行关注。

(三)确认是否参加笔试

通过初审的考生需在2026年1月28日9:00—1月29日17:00登录报名网站确认是否参加笔试，未按规定时间进行确认的视为放弃笔试资格。确认参加笔试后，请考生于2026年2月2日9：00至笔试开考前，登录报名网站下载打印准考证。

(四)考试

考试采用“笔试+面试”方式进行，笔试、面试成绩均为百分制，均设定60分为合格线。

1.笔试。笔试采取闭卷考试方式，初定于2026年2月8日上午进行，笔试地点位于东莞市竹溪中学(东莞市厚街镇振华路 48 号)，具体注意事项详见准考证。

笔试成绩、资格复审、面试等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市人民政府门户网站厚街镇栏目公布。

2.面试资格审核。在笔试合格的考生中，根据笔试分数从高到低排序，按1:3的比例确定入围面试资格审核人选。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员。

面试前，由厚街镇社区卫生服务中心对入围面试资格审核考生进行资格复审，考生本人需携带资格复审材料原件参加线下资格复审，具体时间、地点另行通知。入围面试资格审核人员未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因自动放弃或面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试资格审核人员。通过资格复审的应聘人员方可参加面试。

3.面试。面试采用结构化面试方式进行，面试时间地点、注意事项另行通知。

4.总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，按面试分数高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试未达合格分数线的考生，不计算综合成绩。

(五)体检

根据考生总成绩由高到低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(六)考察

体检合格的考生确定为考察对象，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定对考察对象进行考察。

(七)拟聘人员公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人民政府门户网站厚街镇栏目公示5个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用，并办理聘用手续。拟聘用人员入职后签订劳动合同，第一次合同期为三年，试用期三个月，试用期工资按转正后工资的80%执行。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

(九)递补聘用

当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由我镇在7个工作日内研究决定是否进行递补。

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(东人社发〔2025〕25号)规定，本次公开招聘考试总成绩自拟聘用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。

四、其他事项

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(二)资格审查贯穿公开招聘全过程。拟聘用人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(三)本公告由厚街镇社区卫生服务中心负责解释。

咨询电话：0769-85036406 联系人：彭老师、林老师。

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1：东莞市厚街镇2026年第一次公开招聘编外聘用人员岗位表

2：东莞市厚街镇公开招聘编外聘用人员报名表

东莞市厚街镇人民政府

2026年1月12日