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2026北京中国绿发部分二级战新产业单位高管社会招聘5人公告

2026-01-13 11:13来源:中国绿发公众号

共招5人。

  • 1

    公告发布

    01月13日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

公司简介

中国绿发投资集团有限公司(简称中国绿发)是一家股权多元化的中央企业,接受国务院国资委直接管理。成立以来,公司以绿色发展为主题,践行碳达峰、碳中和目标,大力发展新能源、房地产、文化旅游、现代商业、物业服务和战略性新兴产业,打造绿色低碳为主业的综合型领军企业,建设世界一流绿色产业投资集团。

点击查看》》招聘需求

本次招聘岗位均为公司战略性新兴产业单位的高管人员,招聘人数 5 人。

岗位基本条件

拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律,认同中国特色现代企业制度;

具有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实作风;

具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等,与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好,无犯罪等不良记录,需具有完整个人档案;

副总经理、技术总监岗位要求具有硕士研究生及以上学历,营销总监岗位要求具有本科及以上学历;应聘人员年龄一般不超过 45 周岁,特别优秀的可适当放宽。

具体岗位职责及任职资格要求可扫描以下二维码查看:

(此处附二维码)

招聘流程

(一)网上报名

应聘人员须登陆中国绿发招聘平台,按照流程注册并上传相关材料,选择对应岗位进行报名。

报名网址:https://zhaopin.cgdg.com/collect/

报名时间:1 月 12 日 ——1 月 30 日

(二)人员甄选

公司对应聘人员进行简历筛选和资格审查,计划 2 月中旬完成入围人员通知,未入围的不再另行通知。公司通过面试、洽谈等方式开展人员甄选,视情况组织职业能力测试,具体时间、地点根据实际情况确定。计划 2 月下旬完成。

(三)组织考察

公司对初步人选进行专项考察,组织开展背景调查,做好相关知识产权、保密约定、兼职取酬、竞业限制等风险核查。计划 3 月上旬完成。

(四)研究决策

公司综合考虑人员甄选、考察情况,择优确定拟录用人选,履行内部决策程序;通过公司官方网站等渠道对拟录用人选进行公示,不少于 5 个工作日。公示有异议且经调查属实的,不予录用。计划 3 月中旬完成。

(五)组织报到

各招聘单位组织录用人选入职报到,办理相关手续。

相关说明

本次招聘仅接受中国绿发招聘平台线上报名,不接受现场报名及邮件投递;

应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消应聘资格;应聘材料仅用于本次公开招聘,将予以严格保密;

请应聘人员保持手机通讯畅通;

公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,对发布虚假招聘信息的机构,我公司保留追究法律责任的权利,请应聘人员提高警惕,防止受骗。

联系方式

武老师 010-8572 7789

崔老师 010-8572 7238

点击查看》》2026北京中国绿发部分二级战新产业单位高管社会招聘5人公告

公司简介

中国绿发投资集团有限公司(简称中国绿发)是一家股权多元化的中央企业,接受国务院国资委直接管理。成立以来,公司以绿色发展为主题,践行碳达峰、碳中和目标,大力发展新能源、房地产、文化旅游、现代商业、物业服务和战略性新兴产业,打造绿色低碳为主业的综合型领军企业,建设世界一流绿色产业投资集团。

点击查看》》招聘需求

本次招聘岗位均为公司战略性新兴产业单位的高管人员,招聘人数 5 人。

岗位基本条件

拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律,认同中国特色现代企业制度;

具有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实作风;

具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等,与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好,无犯罪等不良记录,需具有完整个人档案;

副总经理、技术总监岗位要求具有硕士研究生及以上学历,营销总监岗位要求具有本科及以上学历;应聘人员年龄一般不超过 45 周岁,特别优秀的可适当放宽。

具体岗位职责及任职资格要求可扫描以下二维码查看:

(此处附二维码)

招聘流程

(一)网上报名

应聘人员须登陆中国绿发招聘平台,按照流程注册并上传相关材料,选择对应岗位进行报名。

报名网址:https://zhaopin.cgdg.com/collect/

报名时间:1 月 12 日 ——1 月 30 日

(二)人员甄选

公司对应聘人员进行简历筛选和资格审查,计划 2 月中旬完成入围人员通知,未入围的不再另行通知。公司通过面试、洽谈等方式开展人员甄选,视情况组织职业能力测试,具体时间、地点根据实际情况确定。计划 2 月下旬完成。

(三)组织考察

公司对初步人选进行专项考察,组织开展背景调查,做好相关知识产权、保密约定、兼职取酬、竞业限制等风险核查。计划 3 月上旬完成。

(四)研究决策

公司综合考虑人员甄选、考察情况,择优确定拟录用人选,履行内部决策程序;通过公司官方网站等渠道对拟录用人选进行公示,不少于 5 个工作日。公示有异议且经调查属实的,不予录用。计划 3 月中旬完成。

(五)组织报到

各招聘单位组织录用人选入职报到,办理相关手续。

相关说明

本次招聘仅接受中国绿发招聘平台线上报名,不接受现场报名及邮件投递;

应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消应聘资格;应聘材料仅用于本次公开招聘,将予以严格保密;

请应聘人员保持手机通讯畅通;

公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,对发布虚假招聘信息的机构,我公司保留追究法律责任的权利,请应聘人员提高警惕,防止受骗。

联系方式

武老师 010-8572 7789

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