为满足本院审判执行和司法行政辅助工作需要，决定面向社会公开招聘司法辅助人员，现就有关事项公告如下。 一、招聘岗位及名额

岗位一：聘用制审判辅助人员1名

岗位二：安保人员1名(文井人民法庭)

二、工作地点

院机关及派出人民法庭

三、岗位职责

聘用制审判辅助人员主要职责包括：负责庭前准备的事务性工作;开庭、案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;信息文稿撰写、宣传、内勤保障;领导交办的其他事务性工作。

安保人员主要职责包括：协助维护人民法庭安全检查、法庭秩序维护、人员管控以及领导安排的其他工作。

四、招聘基本条件

(一)聘用制审判辅助人员：

1.符合条件的2025年高校应届毕业生(国家统一招生的高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待，即符合前述条件的2023年、2024年高校毕业生可以高校应届毕业生的身份报考)。

2.年龄在18周岁至35周岁;

3.具有普通高等院校本科及以上学历并获得学士及以上学位;

4.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

5.热爱司法事业，有较强的敬业精神和责任感;

6.具备岗位所需的专业知识或技能;

7.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

8.本人的亲属(配偶、父母、子女)未在蓬溪法院辖区内从事律师职业;

9.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)安保人员：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.年龄在18周岁至55周岁，男性，身高165cm以上;

3.学历要求：高中及以上学历;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.警校毕业生、中共党员、有驾驶证者在同等条件下优先;

6.法律、法规规定的其他条件。

(三)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及党纪政务处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在各级公务员考录、企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.现役军人、在读的非高校应届毕业生;

6.被开除公职或被人民法院、检察院等辞退的;

7.依据法律法规终身不得从事法律职业的;

8.其他不宜担任聘用制工作人员的情形。

五、招聘程序

(一)聘用制审判辅助人员报名方式

本次招聘报名采用网上报名方式进行，应聘人员需认真阅读公告，按要求提交报名表、身份证、学历学位证、教育部学籍学历学位在线验证报告(学信网下载)、近期二寸证件照、最新个人征信报告(可在中国人民银行征信中心官方网站免费查询下载)、未缴纳社保证明(此项仅2年择业期内高校毕业生提供)及其他能证明符合报考条件的材料，打包压缩后以“姓名”命名，发送至指定邮箱(417415146@qq.com)。

(二)安保人员报名方式

本次招聘报名采用线上线下两种报名方式进行，应聘人员需认真阅读公告，按要求提交报名表、身份证、学历证、最新个人征信报告(可在中国人民银行征信中心官方网站免费查询下载)及其他能证明符合报考条件的材料，线上报名：打包压缩后以“姓名”命名，发送至指定邮箱(417415146@qq.com)。线下报名：将以上纸质材料在报名时间工作日内交至蓬溪县人民法院政治部(老楼三楼)处。

报名时间：2026年1月8日至1月23日。

政治部(督察室)负责对报名人员进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格，资格审查的时间为2026年1月8日至1月23日18:00，资格审查结果通过电话或短信方式通知。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消资格。

(三)考试

聘用制审判辅助人员：考试当天持本人第二代居民有效身份证到指定地点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。

考试分为法律基础知识测试、计算机速录测试和面试。考试成绩按100分计算，其中：法律基础知识测试占总成绩30%、计算机速录测试占总成绩20%、面试占总成绩50%。

1.法律基础知识测试

采取线下纸质版答题考试模式，满分100分，考试时间60分钟。合格分数线为60分。

2.计算机速录测试

满分100分，考试时间20分钟。主要测试在计算机上进行汉字录入的速度和准确率。合格分数线为60分。

法律基础知识测试和计算机速录测试在同一天进行。

3.面试

根据法律基础知识测试和计算机速录测试成绩，达到合格线者进入面试。

面试采取结构化方式，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变协调能力、举止仪表及专业素养等。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

取得法律职业资格A证的报考人员免法律基础知识测试和计算机速录测试，相应成绩按满分计算，直接进入面试。

安保人员：考试分为体能测试和面试。考试总成绩按100分计算，其中体能测试占50%,面试占50%。

1.体能测试

合格分数线为60分，达到合格分数线者，进入面试;未达到合格分数线者，不得参加面试。

2.面试

面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间、地点准时候考。未按规定候考的视为自动放弃。

(四)体检与考察

1.体检

根据各岗位报考人员综合成绩由高到低排序，按照1:1比例等额确定体检人选(如综合成绩相同，以面试成绩高者优先)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检由本院组织实施，在本院指定医院进行，体检费用由报考人员自理。体检不合格者取消聘用资格，空缺名额按岗位综合成绩从高到低依次递补。

2.考察

对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

因考察不合格或个人放弃等原因出现空缺的，按综合成绩从高到低依次递补体检、考察。

(五)公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并在蓬溪县人民法院官网和微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示环节，因公示反映问题决定不予聘用或考生主动放弃出现的缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

(六)聘用

经考试、体检、考察并经公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同(试用期2个月)，上岗试用。试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续相关资料的，取消聘用资格。

六、管理

(一)住宿安排

对家在外地且单位所在地无固定住所，确需解决住宿困难的拟聘聘用制审判辅助人员，可由本人提出书面申请，经院政治部(督察室)审核批准、综合办公室统筹后，视单位集体宿舍情况酌情安排，但须服从统一管理并按规定缴纳必要的管理费、水电费等。住宿安排仅为福利性协助，非合同约定义务，不保证所有申请者均可安排。(二)日常管理

聘用人员由政治部(督察室)统一管理。日常管理、岗位分配、工作纪律等主要遵循本院规章制度。年度考核由本院负责，考核结果作为续聘、奖惩的重要依据。

七、工资、福利待遇

(一)除工资外，年终考核后一次性发放绩效考核奖金，出差补贴按院内相关规定报销。

(二)聘用期内按照国家有关规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。

(三)聘用人员系编外人员，不转人事档案。

八、纪律与监督

(一)招聘工作严格执行相关规定，接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。

(二)报考人员应诚信报考，如实提供信息和材料。凡提供虚假信息、伪造证明材料或采取其他不正当手段应聘的，一经查实，立即取消考试或聘用资格;已签订劳动合同的，解除劳动合同，并由其承担相应责任。

(三)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)招聘监督电话：政治部(督察室)0825-5421105。

(五)招聘咨询电话：政治部(督察室)0825-5395906。

九、其他事项

本公告由蓬溪县人民法院政治部(督察室)负责解释。招聘工作相关通知、公告及调整事项等，均在蓬溪县人民法院官网及微信公众号发布，请报考人员密切关注。

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蓬溪县人民法院2026年公开招聘司法辅助人员岗位表

2026招聘司法辅助人员登记表

蓬溪县人民法院

2026年1月7日