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医疗卫生招聘 0.1元
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2026-01-13 17:22来源：弥渡县紧密型医共体总医院公众号
共招3人。
01月13日
待发布
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根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省城镇公益性岗位管理暂行规定的通知》(云人社通〔2024〕25号)文件精神，结合工作需要，经弥渡县公共就业和人才服务中心同意，弥渡县人民医院现面向社会公开招聘3名公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学用一致标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则。
(一)符合城镇公益性岗位开发条件：连续失业1年以上人员;离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生。
(二)遵纪守法，品行端正，身体健康;爱岗敬业，吃苦耐劳，服从安排，无违纪违法记录及不良行为习惯。
(三)高中起点全日制本科及以上，性别不限，18-35周岁(年龄计算截止时间为2025年12月31日)。
(四)具体招聘岗位及条件如下三、报名时间、地点及材料
(一)报名时间：2026年1月9日-2026年1月23日(工作日08:00—11:30，14:00—17:30)。
(二)报名地点：弥渡县紧密型医共体总医院人力资源中心(弥渡县卫生健康局四楼，联系电话：0872-3074260)。
(三)报名需提交的材料：
1.报名表(见文末附件，由报考人员本人填写，在文末下载);
2.本人身份证原件及复印件;
3.各学历阶段的毕业证、学位证原件及复印件(含高中毕业证);
4.岗位要求的相关资格证书(或成绩合格证明)原件及复印件;
5.其他证明资料。
四、招聘程序
(一)考核方式
1.报名人数与招聘人数比例小于或等于3:1的岗位，直接进入面试程序;
2.报名人数与招聘人数比例超过3:1的岗位，采取笔试与面试相结合的方式。面试人员的确定按每个岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试人员。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(最终综合成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。
(二)考核安排
根据报名情况，考核的具体时间、地点另行通知。
(三)录用
考核合格者，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用由参检人员承担，体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员放弃聘用的、未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，空出岗位按照综合成绩排名依次递补。
五、薪酬待遇
公益性岗位聘用期限为3年，期满后根据考核情况及政策要求决定是否续聘。待遇3000元/月(含个人缴纳社会保险部分)。
六、纪律要求
(一)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消考核和聘用资格。
(三)应聘考生必须在面试时出具身份证原件(或公安局出具的户口证明)进行复核，凡不能出示原件的，取消考核资格。
七、其他事项
本公告由弥渡县紧密型医共体总医院人力资源中心负责解释，未尽事宜另行研究决定。
点击查看》》附件：弥渡县人民医院招聘公益性岗位人员报名登记表
弥渡县人民医院
2026年1月9日
根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省城镇公益性岗位管理暂行规定的通知》(云人社通〔2024〕25号)文件精神，结合工作需要，经弥渡县公共就业和人才服务中心同意，弥渡县人民医院现面向社会公开招聘3名公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学用一致标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则。
(一)符合城镇公益性岗位开发条件：连续失业1年以上人员;离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生。
(二)遵纪守法，品行端正，身体健康;爱岗敬业，吃苦耐劳，服从安排，无违纪违法记录及不良行为习惯。
(三)高中起点全日制本科及以上，性别不限，18-35周岁(年龄计算截止时间为2025年12月31日)。
(四)具体招聘岗位及条件如下三、报名时间、地点及材料
(一)报名时间：2026年1月9日-2026年1月23日(工作日08:00—11:30，14:00—17:30)。
(二)报名地点：弥渡县紧密型医共体总医院人力资源中心(弥渡县卫生健康局四楼，联系电话：0872-3074260)。
(三)报名需提交的材料：
1.报名表(见文末附件，由报考人员本人填写，在文末下载);
2.本人身份证原件及复印件;
3.各学历阶段的毕业证、学位证原件及复印件(含高中毕业证);
4.岗位要求的相关资格证书(或成绩合格证明)原件及复印件;
5.其他证明资料。
四、招聘程序
(一)考核方式
1.报名人数与招聘人数比例小于或等于3:1的岗位，直接进入面试程序;
2.报名人数与招聘人数比例超过3:1的岗位，采取笔试与面试相结合的方式。面试人员的确定按每个岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试人员。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(最终综合成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。
(二)考核安排
根据报名情况，考核的具体时间、地点另行通知。
(三)录用
考核合格者，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用由参检人员承担，体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员放弃聘用的、未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，空出岗位按照综合成绩排名依次递补。
五、薪酬待遇
公益性岗位聘用期限为3年，期满后根据考核情况及政策要求决定是否续聘。待遇3000元/月(含个人缴纳社会保险部分)。
六、纪律要求
(一)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消考核和聘用资格。
(三)应聘考生必须在面试时出具身份证原件(或公安局出具的户口证明)进行复核，凡不能出示原件的，取消考核资格。
七、其他事项
本公告由弥渡县紧密型医共体总医院人力资源中心负责解释，未尽事宜另行研究决定。
点击查看》》附件：弥渡县人民医院招聘公益性岗位人员报名登记表
弥渡县人民医院
2026年1月9日
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