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每日推荐备考云南2024教师招聘-精炼3套卷-教师D类
2024教师招聘-精炼3套卷-教师D类
教师招聘 0.1元
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2026-01-14 13:04来源：昆明冶金高等专科学校
共招9人。
01月14日
待发布
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按照教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》(教师〔2023〕6号)精神，结合我校实际，将开展2026年职业教育银龄教师聘用工作，现就招募2026年职业教育银龄教师有关事项公告如下：
一、招募计划
2026年昆明冶金高等专科学校计划公开招募职业教育银龄教师9名，具体招募学院、专业、人数和招募联系方式请查看《昆明冶金高等专科学校2026年职业教育银龄计划教师招募需求表》(附件1)。
二、招募对象及条件
(一)招募对象为省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，省内外行业企业一线退休的技术技能人才。
(二)年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。
(三)具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。
三、报名相关事宜
(一)报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。
(二)截止日期。自公告发布之日起至2026年1月23日止。
(三)报名相关要求：
1.报名所需材料：《云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表》(附件2，可编辑电子版与盖章扫描件各一份)和本人身份证、退休证、教师资格证、学历证、学位证、职业资格证、职称证书、获奖证书等相关证明材料，近6个月体检报告。
2.请在报名截止日期之前将以上材料以电子版形式一次性压缩打包发送到相关学院联系人电子邮箱，命名格式为：姓名+受援学院+意向岗位。
五、岗位职责
银龄教师主要开展课程教学、实训指导、专业建设。具体职责如下：
1.参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师。
2.根据实际，为专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。
3.长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作。
六、保障措施
(一)经费保障
省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划，长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，按月发放，原则上每年按照10个月发放。短期援派教师税前补助标准为，正高级职称教师8000元/月，副高级职称教师6400元/月。
(二)服务保障
银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按学校有关规定正常享受探亲和寒暑假。学校为银龄教师提供岗前培训，提供商业医疗保险费等保障性经费。学校为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备和周转宿舍，配备必要的生活设施，做好日常服务工作。协议期间，学校提供银龄教师往返交通费报销(每年可报销4次)，援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
点击查看>>>
按照教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》(教师〔2023〕6号)精神，结合我校实际，将开展2026年职业教育银龄教师聘用工作，现就招募2026年职业教育银龄教师有关事项公告如下：
一、招募计划
2026年昆明冶金高等专科学校计划公开招募职业教育银龄教师9名，具体招募学院、专业、人数和招募联系方式请查看《昆明冶金高等专科学校2026年职业教育银龄计划教师招募需求表》(附件1)。
二、招募对象及条件
(一)招募对象为省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，省内外行业企业一线退休的技术技能人才。
(二)年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。
(三)具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。
三、报名相关事宜
(一)报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。
(二)截止日期。自公告发布之日起至2026年1月23日止。
(三)报名相关要求：
1.报名所需材料：《云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表》(附件2，可编辑电子版与盖章扫描件各一份)和本人身份证、退休证、教师资格证、学历证、学位证、职业资格证、职称证书、获奖证书等相关证明材料，近6个月体检报告。
2.请在报名截止日期之前将以上材料以电子版形式一次性压缩打包发送到相关学院联系人电子邮箱，命名格式为：姓名+受援学院+意向岗位。
五、岗位职责
银龄教师主要开展课程教学、实训指导、专业建设。具体职责如下：
1.参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师。
2.根据实际，为专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。
3.长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作。
六、保障措施
(一)经费保障
省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划，长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，按月发放，原则上每年按照10个月发放。短期援派教师税前补助标准为，正高级职称教师8000元/月，副高级职称教师6400元/月。
(二)服务保障
银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按学校有关规定正常享受探亲和寒暑假。学校为银龄教师提供岗前培训，提供商业医疗保险费等保障性经费。学校为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备和周转宿舍，配备必要的生活设施，做好日常服务工作。协议期间，学校提供银龄教师往返交通费报销(每年可报销4次)，援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
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