广东省2026年广东公务员面试峰会-1月16日
2026年广东公务员面试峰会-1月16日
2026-01-15 08:51来源:东风HR公众号
共招0人。
01月15日
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01企业介绍
智新科技股份有限公司是东风汽车集团股份有 限公司的控股子公司,是东风公司“东方风起”计划 和科技创新“跃迁行动”的主要推动者、践行者、支 撑 者 。
公司前身为2001年成立的东风电动车辆股份有 限公司,2019年战略重组更名为智新科技。2022年, 东风公司通过优势资源整合,将智新科技打造成为 东风公司自主掌控新能源动力总成关键技术和核心 资源的主阵地。
公司拥有动力总成及核心零部件的自研、自制 及工业化配套能力,现已形成传统燃油动力马赫G、 混合动力马赫MHD 、纯电动力马赫E三大系列化动 力总成平台布局,打造竞争力领先的“东风马赫动 力”品牌。
02招聘岗位
纯电/混动/发动机/增程器产品管理室经理
岗位职责:
(1)负责从市场需求洞察到产品EOP的全生命周 期、全价值链管理,确保商品投放成功;
(2)统筹规划公司的产品组合管理,确保公司资源 利用最大化;
(3)负责产品线各项目的性能、质量、成本、交付之 间的平衡,确保产品在市场中的竞争力;
(4)负责预研究项目、商品开发项目和EOP项目的 项目管理,监控产品生命周期关键节点和重大变更 确保项目按时、按质、按预算交付;
(5)管控产品在市场的表现(销量、利润、客户反馈 等),推动产品改进、降本或迭代开发;
(6)横向拉通市场、研发、采购、制造、质量、售后等 部门,建立高效协同机制,确保信息透明、目标对 齐;
(7)统筹调配产品生命周期所需资源(人力、预算、 试制资源等),识别并解决资源冲突与瓶颈。
任职要求:
基本条件
(1)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法 规,具有强烈的事业心和责任感,忠诚公司,顾全大 局。
(2)有良好的职业操守和个人品行,求真务实,开拓 创新,廉洁自律。
(3)必须忠诚干净担当,坚持原则,作风正派,无违 规违纪等不良行为。
(4)熟悉行业相关知识,有强烈的改革、创新意识, 能快速适应变化并提出可行性改善方案。
(5)具有良好的心理素质,能够承担压力,身体健 康。
(6)中国共产党党员。
任职资格
(1)大学本科及以上学历,专业不限。
(2)5年以上相关领域工作经验,且有2年及以上团 队管理工作经历。
(3)能独立负责产品线全生命周期管理,从需求分 析到上线交付,了解动力总产品结构和制造,能够与 技术团队进行有效沟通,理解技术实现方案;具备 良好的产品思维和商业敏感度,能够参与产品规 划,协助制定产品路线图;优秀的沟通协调能力和 客户服务意识,抗压能力强,有魄力,敢担当。
(4)男性不超过40岁(1986年1月1日及以后出生), 女性不超过37岁(1989年1月1日及以后出生)。
研发中心/质量部/生产管理部/制造技术部检技(经理级)
岗位职责:
(1)部门内质量管理体系建立、实施、保持和持续 改进者,质量保证体系有效运行的直接责任者;
(2)负责监督质量保证体系在部门内有效运行,重 大质量问题的判断、处理及指示;
(3)负责发生品质问题的对策有效性确认;
(4)负责根据质量方针系统图,实施品质改进施策 推进计划实绩的确认和验证;
(5)负责部门内工艺文件及质量文件、记录的审核;
(6)负责部门内工艺执行情况检查、监督;
(7)负责适用的法规、标准的管理与实施情况的审 查;
(8)配合公司组织部门内卓越质量评价体系策划、 导入、实施、内审、改进;
(9)部门内质量、安全、环境、能源管理体系有效运 行的责任者。
任职要求:
基本条件
(1)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法 规,具有强烈的事业心和责任感,忠诚公司,顾全大 局。
(2)有良好的职业操守和个人品行,求真务实,开拓 创新,廉洁自律。
(3)必须忠诚干净担当,坚持原则,作风正派,无违 规违纪等不良行为。
(4)熟悉行业相关知识,有强烈的改革、创新意识, 能快速适应变化并提出可行性改善方案。
(5)具有良好的心理素质,能够承担压力,身体健 康。
(6)中国共产党党员。
任职资格
(1)大学本科及以上学历,专业不限。
(2)5年以上相关领域工作经验,且有2年及以上团 队管理工作经历。
(3)熟悉IATF16949、质量管理工具,具有较强地专 业管理分析、审核能力。优秀的沟通协调能力和客户 服务意识;抗压能力强,有魄力,敢担当。
(4)男性不超过40岁(1986年1月1日及以后出生), 女性不超过37岁(1989年1月1日及以后出生)。
03加入我们
工作地点:湖北省武汉市
薪酬:执行智新科技股份有限公司薪酬标准
招聘范围:东风体系内外同时招聘
应聘报名截止时间:2026年1月18日17:00
投递渠道:
PC端
https://dfmc.hotjob.cn
应聘过程中如有任何问题或疑问 欢迎通过以下渠道与我们取得联系私信发送至“东风汽车招聘”公众号 或邮件联系工作人员将尽快为您解答
01企业介绍
智新科技股份有限公司是东风汽车集团股份有 限公司的控股子公司,是东风公司“东方风起”计划 和科技创新“跃迁行动”的主要推动者、践行者、支 撑 者 。
公司前身为2001年成立的东风电动车辆股份有 限公司,2019年战略重组更名为智新科技。2022年, 东风公司通过优势资源整合,将智新科技打造成为 东风公司自主掌控新能源动力总成关键技术和核心 资源的主阵地。
公司拥有动力总成及核心零部件的自研、自制 及工业化配套能力,现已形成传统燃油动力马赫G、 混合动力马赫MHD 、纯电动力马赫E三大系列化动 力总成平台布局,打造竞争力领先的“东风马赫动 力”品牌。
02招聘岗位
纯电/混动/发动机/增程器产品管理室经理
岗位职责:
(1)负责从市场需求洞察到产品EOP的全生命周 期、全价值链管理,确保商品投放成功;
(2)统筹规划公司的产品组合管理,确保公司资源 利用最大化;
(3)负责产品线各项目的性能、质量、成本、交付之 间的平衡,确保产品在市场中的竞争力;
(4)负责预研究项目、商品开发项目和EOP项目的 项目管理,监控产品生命周期关键节点和重大变更 确保项目按时、按质、按预算交付;
(5)管控产品在市场的表现(销量、利润、客户反馈 等),推动产品改进、降本或迭代开发;
(6)横向拉通市场、研发、采购、制造、质量、售后等 部门,建立高效协同机制,确保信息透明、目标对 齐;
(7)统筹调配产品生命周期所需资源(人力、预算、 试制资源等),识别并解决资源冲突与瓶颈。
任职要求:
基本条件
(1)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法 规,具有强烈的事业心和责任感,忠诚公司,顾全大 局。
(2)有良好的职业操守和个人品行,求真务实,开拓 创新,廉洁自律。
(3)必须忠诚干净担当,坚持原则,作风正派,无违 规违纪等不良行为。
(4)熟悉行业相关知识,有强烈的改革、创新意识, 能快速适应变化并提出可行性改善方案。
(5)具有良好的心理素质,能够承担压力,身体健 康。
(6)中国共产党党员。
任职资格
(1)大学本科及以上学历,专业不限。
(2)5年以上相关领域工作经验,且有2年及以上团 队管理工作经历。
(3)能独立负责产品线全生命周期管理,从需求分 析到上线交付,了解动力总产品结构和制造,能够与 技术团队进行有效沟通,理解技术实现方案;具备 良好的产品思维和商业敏感度,能够参与产品规 划,协助制定产品路线图;优秀的沟通协调能力和 客户服务意识,抗压能力强,有魄力,敢担当。
(4)男性不超过40岁(1986年1月1日及以后出生), 女性不超过37岁(1989年1月1日及以后出生)。
研发中心/质量部/生产管理部/制造技术部检技(经理级)
岗位职责:
(1)部门内质量管理体系建立、实施、保持和持续 改进者,质量保证体系有效运行的直接责任者;
(2)负责监督质量保证体系在部门内有效运行,重 大质量问题的判断、处理及指示;
(3)负责发生品质问题的对策有效性确认;
(4)负责根据质量方针系统图,实施品质改进施策 推进计划实绩的确认和验证;
(5)负责部门内工艺文件及质量文件、记录的审核;
(6)负责部门内工艺执行情况检查、监督;
(7)负责适用的法规、标准的管理与实施情况的审 查;
(8)配合公司组织部门内卓越质量评价体系策划、 导入、实施、内审、改进;
(9)部门内质量、安全、环境、能源管理体系有效运 行的责任者。
任职要求:
基本条件
(1)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法 规,具有强烈的事业心和责任感,忠诚公司,顾全大 局。
(2)有良好的职业操守和个人品行,求真务实,开拓 创新,廉洁自律。
(3)必须忠诚干净担当,坚持原则,作风正派,无违 规违纪等不良行为。
(4)熟悉行业相关知识,有强烈的改革、创新意识, 能快速适应变化并提出可行性改善方案。
(5)具有良好的心理素质,能够承担压力,身体健 康。
(6)中国共产党党员。
任职资格
(1)大学本科及以上学历,专业不限。
(2)5年以上相关领域工作经验,且有2年及以上团 队管理工作经历。
(3)熟悉IATF16949、质量管理工具,具有较强地专 业管理分析、审核能力。优秀的沟通协调能力和客户 服务意识;抗压能力强,有魄力,敢担当。
(4)男性不超过40岁(1986年1月1日及以后出生), 女性不超过37岁(1989年1月1日及以后出生)。
03加入我们
工作地点:湖北省武汉市
薪酬:执行智新科技股份有限公司薪酬标准
招聘范围:东风体系内外同时招聘
应聘报名截止时间:2026年1月18日17:00
投递渠道:
PC端
https://dfmc.hotjob.cn
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