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2026遂宁银行总行信息科技部社会招聘5人公告

2026-01-15 16:08来源:遂宁银行

共招5人。

  • 1

    公告发布

    01月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

遂宁银行成立于1986年,是一家由国家批准设立、遂宁市人民政府绝对控股的城市商业银行。遂宁银行始终秉承“德载金融 富国惠民”的企业使命,以“智造便捷好银行”为发展愿景,以“时刻相伴 遂您心愿”为服务理念,坚持“党政放心、经营稳健、客户满意、员工幸福”的价值追求,不断开放、创新、发展,业务结构日趋合理,资本实力稳步提升。目前,遂宁银行已完成在遂宁本土、成都、德阳、绵阳、广安、资阳的战略布局,营业网点及自助银行近80家,成功连接成渝地区双城经济圈核心区域。

一、招聘岗位及名额

(一)软件开发岗(核心、总线方向),2名

(二)数据开发岗,1名

(三)主机管理岗,1名

(四)数据库管理岗,1名

二、工作地点

软件开发岗、数据开发岗工作地点为成都,其他岗位工作地点为遂宁

三、资格条件

(一)岗位资格条件

各岗位资格条件详见附件。

(二)基本条件

1.政治素质好,对党忠诚,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”;

2.责任心强,勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺,具有较好的团队合作精神;

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

4.符合遂宁银行履职回避的有关规定;

5.无经商办企业情形(如存在经商办企业行为,完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件);

6.无在其他单位兼职情形(如存在兼职行为,完成免职或退出手续将作为录用前提条件);

7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

(三)有下列情况之一者,不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩罚对象的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满,或期满影响使用的;

7.其他违反有关规定不适宜报考的。

四、招聘程序

招聘程序按照网上报名、资格审查、综合测评(笔试、面试等)、背景调查、体检、合同签订进行。

(一)网上报名

1.每人仅可申请1个岗位,申请多个岗位的,以最后一个申请岗位为准。报名时间:2026年1月15日至2026年1月29日,逾期不再受理。

2.应聘者请将报名材料按顺序扫描为一份压缩包文件(文件名格式:岗位名称+姓名),发送至邮箱:zhaopin@snccb.com。

报名材料如下:①应聘者填写《遂宁银行社会招聘报名登记表》(附件2),包含Word电子文档和签字扫描文档。②本人身份证、学历、学位、学信网学历学位认证报告或教育部留学服务中心认证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、劳动合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

(二)资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,确定入围人员。符合岗位要求的报名人数与招聘岗位比例不得低于3:1,未达比例则取消该岗位招聘。若被取消岗位的资格审查通过人员,可申请一次调剂。

(三)综合测评

采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况进行综合测评。

1.笔试。资格审查合格者进入笔试。各岗位笔试人数不低于招聘职数的1:3;笔试满分100分,占总成绩的50%;考前不提供考试资料。

2.面试。按笔试成绩从高到低排序,以不低于招聘职数1:3的比例确定面试人选。面试满分100分,占总成绩的50%(总成绩低于60分者不得进入下一环节)。

3.拟聘。按照综合成绩和招聘岗位及名额,从高分到低分确定聘用人员(拟聘最后一名综合成绩相同者以面试成绩高者优先)。

(四)背景调查

针对面试通过人员,统一开展背景调查。根据面试情况,经综合研判后,进入到体检环节。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检不合格者不予聘用,由此出现的差额根据总成绩排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员,不予录用。

(六)合同签订

聘用人员需提供与原单位解除劳动合同证明材料,方可与我行签订《劳动合同》。试用期3个月,试用期内或试用期满考核不合格者,解除劳动合同。

五、注意事项

(一)应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性、一致性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,我行有权取消应聘资格,已录用的解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核各阶段填报的各类信息,工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚以及经商办企业、在其他单位兼职等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的,将视为弄虚作假。

(二)报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日,须足年计算(工作经验累计满12个月视为满1年)。应聘者在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验;工作经验有中断的,工作经验年限须扣除中断工龄时长,按实际工作时间累加计算。

(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构和其他类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。

(四)招聘信息以遂宁银行官网和遂宁银行微信公众号为准。我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素,调整个别岗位的招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

点击查看>>

1.总行信息科技部社会招聘岗位条件

2.遂宁银行社会招聘报名登记表

遂宁银行成立于1986年,是一家由国家批准设立、遂宁市人民政府绝对控股的城市商业银行。遂宁银行始终秉承“德载金融 富国惠民”的企业使命,以“智造便捷好银行”为发展愿景,以“时刻相伴 遂您心愿”为服务理念,坚持“党政放心、经营稳健、客户满意、员工幸福”的价值追求,不断开放、创新、发展,业务结构日趋合理,资本实力稳步提升。目前,遂宁银行已完成在遂宁本土、成都、德阳、绵阳、广安、资阳的战略布局,营业网点及自助银行近80家,成功连接成渝地区双城经济圈核心区域。

一、招聘岗位及名额

(一)软件开发岗(核心、总线方向),2名

(二)数据开发岗,1名

(三)主机管理岗,1名

(四)数据库管理岗,1名

二、工作地点

软件开发岗、数据开发岗工作地点为成都,其他岗位工作地点为遂宁

三、资格条件

(一)岗位资格条件

各岗位资格条件详见附件。

(二)基本条件

1.政治素质好,对党忠诚,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”;

2.责任心强,勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺,具有较好的团队合作精神;

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

4.符合遂宁银行履职回避的有关规定;

5.无经商办企业情形(如存在经商办企业行为,完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件);

6.无在其他单位兼职情形(如存在兼职行为,完成免职或退出手续将作为录用前提条件);

7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

(三)有下列情况之一者,不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩罚对象的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满,或期满影响使用的;

7.其他违反有关规定不适宜报考的。

四、招聘程序

招聘程序按照网上报名、资格审查、综合测评(笔试、面试等)、背景调查、体检、合同签订进行。

(一)网上报名

1.每人仅可申请1个岗位,申请多个岗位的,以最后一个申请岗位为准。报名时间:2026年1月15日至2026年1月29日,逾期不再受理。

2.应聘者请将报名材料按顺序扫描为一份压缩包文件(文件名格式:岗位名称+姓名),发送至邮箱:zhaopin@snccb.com。

报名材料如下:①应聘者填写《遂宁银行社会招聘报名登记表》(附件2),包含Word电子文档和签字扫描文档。②本人身份证、学历、学位、学信网学历学位认证报告或教育部留学服务中心认证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、劳动合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

(二)资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,确定入围人员。符合岗位要求的报名人数与招聘岗位比例不得低于3:1,未达比例则取消该岗位招聘。若被取消岗位的资格审查通过人员,可申请一次调剂。

(三)综合测评

采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况进行综合测评。

1.笔试。资格审查合格者进入笔试。各岗位笔试人数不低于招聘职数的1:3;笔试满分100分,占总成绩的50%;考前不提供考试资料。

2.面试。按笔试成绩从高到低排序,以不低于招聘职数1:3的比例确定面试人选。面试满分100分,占总成绩的50%(总成绩低于60分者不得进入下一环节)。

3.拟聘。按照综合成绩和招聘岗位及名额,从高分到低分确定聘用人员(拟聘最后一名综合成绩相同者以面试成绩高者优先)。

(四)背景调查

针对面试通过人员,统一开展背景调查。根据面试情况,经综合研判后,进入到体检环节。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检不合格者不予聘用,由此出现的差额根据总成绩排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员,不予录用。

(六)合同签订

聘用人员需提供与原单位解除劳动合同证明材料,方可与我行签订《劳动合同》。试用期3个月,试用期内或试用期满考核不合格者,解除劳动合同。

五、注意事项

(一)应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性、一致性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,我行有权取消应聘资格,已录用的解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核各阶段填报的各类信息,工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚以及经商办企业、在其他单位兼职等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的,将视为弄虚作假。

(二)报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日,须足年计算(工作经验累计满12个月视为满1年)。应聘者在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验;工作经验有中断的,工作经验年限须扣除中断工龄时长,按实际工作时间累加计算。

(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构和其他类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。

(四)招聘信息以遂宁银行官网和遂宁银行微信公众号为准。我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素,调整个别岗位的招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

点击查看>>

1.总行信息科技部社会招聘岗位条件

2.遂宁银行社会招聘报名登记表

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