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2026-01-16 08:47来源：清华经管学院职业发展中心公众号
共招0人。
01月16日
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光大永明资产管理股份有限公司于2012年4月11日在北京正式开业，是原中国保监会核准的第十二家保险资产管理公司，目前注册资本金为5亿元人民币。
公司的经营范围包括受托管理委托人委托的人民币、外币资金，管理运用自有人民币、外币资金，开展保险资产管理产品业务、原中国保监会批准的其它业务及国务院其它部门批准的业务。
公司以成为运作透明、管理规范、结构合理、业绩一流的资产管理公司为目标，建立了完备的公司治理结构，拥有优秀的人才队伍，具备强大的投资研究、风险管理和综合管理能力，充分发挥中国光大集团金融控股优势，借助光大永明人寿兼具本土化和国际化的保险平台，形成了“资管投行、产融结合”的公司特色。
精益、专业、敏捷、简单
央企金控股东，资管全牌照经营
人才队伍专业可信赖，市场化运作高效有序风险管理全面精细
招聘岗位
投资经理助理岗、研究员岗信用研究岗、综合管理岗、固收交易员岗销售岗、投资清算岗
招聘要求
具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
2应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系、未派遣，未参加社会保险。
前四类应聘者须具有硕士及以上学历学位，后三类岗位须具有本科及以上学历3学位，且毕业时间皆须在2025年1月至2026年12月间的境外中外高校毕业生。
专业门类：为匹配公司战略发展、业务经营管理和人才储备多样化需求，2026年校招专业金融、经济、法律、财务、管理、数学、统计、计算机相关专业。(以招聘岗位最终要求为准)
5符合光大永明资产亲属回避的有关规定。
薪酬理念
为岗位价值付薪
为绩效结果付薪
为能力素质付薪
完善的薪酬体系
固定年薪+年终奖金+福利津贴+五险二金
稀缺的北京落户指标资格
福利种类
全方位的健康福利
健康体检、商业医疗保险、意外和重疾险、医疗基金
——生活福利—
节日福利、供暖津贴、高温补贴、生日蛋糕、员工食堂、员工公寓;
——假期福利—
带薪年假、带薪病假、陪护假等等
——人才培养
学习基金、雏鹰培养计划、青年人才培养计划、内训师培养计划。
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光大永明资产管理股份有限公司于2012年4月11日在北京正式开业，是原中国保监会核准的第十二家保险资产管理公司，目前注册资本金为5亿元人民币。
公司的经营范围包括受托管理委托人委托的人民币、外币资金，管理运用自有人民币、外币资金，开展保险资产管理产品业务、原中国保监会批准的其它业务及国务院其它部门批准的业务。
公司以成为运作透明、管理规范、结构合理、业绩一流的资产管理公司为目标，建立了完备的公司治理结构，拥有优秀的人才队伍，具备强大的投资研究、风险管理和综合管理能力，充分发挥中国光大集团金融控股优势，借助光大永明人寿兼具本土化和国际化的保险平台，形成了“资管投行、产融结合”的公司特色。
精益、专业、敏捷、简单
央企金控股东，资管全牌照经营
人才队伍专业可信赖，市场化运作高效有序风险管理全面精细
招聘岗位
投资经理助理岗、研究员岗信用研究岗、综合管理岗、固收交易员岗销售岗、投资清算岗
招聘要求
具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
2应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系、未派遣，未参加社会保险。
前四类应聘者须具有硕士及以上学历学位，后三类岗位须具有本科及以上学历3学位，且毕业时间皆须在2025年1月至2026年12月间的境外中外高校毕业生。
专业门类：为匹配公司战略发展、业务经营管理和人才储备多样化需求，2026年校招专业金融、经济、法律、财务、管理、数学、统计、计算机相关专业。(以招聘岗位最终要求为准)
5符合光大永明资产亲属回避的有关规定。
薪酬理念
为岗位价值付薪
为绩效结果付薪
为能力素质付薪
完善的薪酬体系
固定年薪+年终奖金+福利津贴+五险二金
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福利种类
全方位的健康福利
健康体检、商业医疗保险、意外和重疾险、医疗基金
——生活福利—
节日福利、供暖津贴、高温补贴、生日蛋糕、员工食堂、员工公寓;
——假期福利—
带薪年假、带薪病假、陪护假等等
——人才培养
学习基金、雏鹰培养计划、青年人才培养计划、内训师培养计划。
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