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每日推荐备考贵州2026银行春招寒假作业【贵州】
2026银行春招寒假作业【贵州】
银行招聘 1元
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2026-01-16 09:50来源：GTV百姓就业公众号
共招6人。
01月16日
待发布
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广发银行贵阳分行
一、企业简介
广发银行成立于1988年，前身为广东发展银行，经国务院和中国人民银行批准，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。广发银行践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，传播“发现精彩、开创未来”的品牌价值，朝着“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进，市场影响力持续增强。2021年成为首批国内系统重要性银行，2024年在英国《银行家》全球1000强银行排名60位。
1
招聘详情
二、招聘岗位
岗位1：公司金融客户经理(4人)
专业要求：金融学类
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销拓展，策划营销方案并组织实施。
2.积极开拓并维护客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成。
3.根据客户的业务经营发展情况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信额度。
任职资格：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，诚信记录良好。
2.全日制本科或以上学历，具备至少3年以上金融工作经验，其中2年以上公司金融业务工作经验，熟悉银行各项公司业务产品与流程。
3.综合素质优良，具有较强的事业心、责任心，具有良好的团队合作能力及开拓精神。
4.符合人寿集团与广发银行任职回避等有关规定，符合本行外部招聘及聘用管理的其他资格条件。
岗位2：公司营销团队负责人(2人)
专业要求：金融学类
工作职责：
1.遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，诚实守信，服从分行各项工作安排，接受分行及所在单位的考核。
2.认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，落实各项检查制度和奖惩措施;指导和监督公司业务人员遵守操作规程，确保公司业务的合规、有效的开展;调动员工积极性、主动性和创造性。
3.收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施营销策略及措施，根据市场需求变化和行内工作重点，确定公司业务发展目标。
4.根据市场定位和分行下达的经营计划，制定营销团队公司业务经营计划，负责目标分解、任务落实及执行跟踪;通过自主营销推动个人业绩目标达成;同时协调管理公司业务与其他业务的联动销售和交叉销售工作
5.督导客户经理做好客户的维护和拓展工作，为优质目标客户提供个性化的优质服务，提高客户对我行的贡献额和忠诚度，提高综合收益。
6.负责公司业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的客户经理队伍。
7.负责营销团队公司业务的风险管理工作、包括风险的识别、防控及消除，处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题。
8.分行及上级交办的其它任务。
任职资格：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，诚信记录良好。
2.本科或以上学历，有5年(含)以上商业银行业务工作经验，3年(含)以上公司业务工作经验，且至少2年以上团队管理工作经验。
3.符合人寿集团与广发银行任职回避等有关规定，符合本行外部招聘及聘用管理的其他资格条件。
广发银行贵阳分行
一、企业简介
广发银行成立于1988年，前身为广东发展银行，经国务院和中国人民银行批准，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。广发银行践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，传播“发现精彩、开创未来”的品牌价值，朝着“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进，市场影响力持续增强。2021年成为首批国内系统重要性银行，2024年在英国《银行家》全球1000强银行排名60位。
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招聘详情
二、招聘岗位
岗位1：公司金融客户经理(4人)
专业要求：金融学类
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销拓展，策划营销方案并组织实施。
2.积极开拓并维护客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成。
3.根据客户的业务经营发展情况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信额度。
任职资格：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，诚信记录良好。
2.全日制本科或以上学历，具备至少3年以上金融工作经验，其中2年以上公司金融业务工作经验，熟悉银行各项公司业务产品与流程。
3.综合素质优良，具有较强的事业心、责任心，具有良好的团队合作能力及开拓精神。
4.符合人寿集团与广发银行任职回避等有关规定，符合本行外部招聘及聘用管理的其他资格条件。
岗位2：公司营销团队负责人(2人)
专业要求：金融学类
工作职责：
1.遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，诚实守信，服从分行各项工作安排，接受分行及所在单位的考核。
2.认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，落实各项检查制度和奖惩措施;指导和监督公司业务人员遵守操作规程，确保公司业务的合规、有效的开展;调动员工积极性、主动性和创造性。
3.收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施营销策略及措施，根据市场需求变化和行内工作重点，确定公司业务发展目标。
4.根据市场定位和分行下达的经营计划，制定营销团队公司业务经营计划，负责目标分解、任务落实及执行跟踪;通过自主营销推动个人业绩目标达成;同时协调管理公司业务与其他业务的联动销售和交叉销售工作
5.督导客户经理做好客户的维护和拓展工作，为优质目标客户提供个性化的优质服务，提高客户对我行的贡献额和忠诚度，提高综合收益。
6.负责公司业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的客户经理队伍。
7.负责营销团队公司业务的风险管理工作、包括风险的识别、防控及消除，处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题。
8.分行及上级交办的其它任务。
任职资格：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，诚信记录良好。
2.本科或以上学历，有5年(含)以上商业银行业务工作经验，3年(含)以上公司业务工作经验，且至少2年以上团队管理工作经验。
3.符合人寿集团与广发银行任职回避等有关规定，符合本行外部招聘及聘用管理的其他资格条件。
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