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2026-01-17 09:38来源：扬州市人力资源和社会保障局
共招3人。
01月17日
待发布
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根据工作需要，扬州市兴业劳务派遣有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现就有关事宜公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.事业心强，吃苦耐劳，主动服务意识强，有长期扎根基层、服务群众的理想信念;
4.符合《招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中招聘岗位所规定的具体资格条件;
5.具备正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
考试报名采用现场报名方式进行。
1.报名时间：2026年1月19日至1月21日。
(上午9:00 - 11:30，下午13:30 - 16:30)
2.现场报名地址及联系方式。
(1)报名地址：扬州市兴业劳务派遣有限公司(邗江中路119号，扬州国际人力资源服务产业园一期三楼316室)
联系人：冯先生，电话：0514 - 80979888
(2)报名程序
报名人员携带本人有效期内的身份证、毕业证书、学信网网站学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片2张，报名现场填写《扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员报名登记表》报名。
3.报名注意事项
报名前，请务必认真阅读本简章及岗位要求，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
报考人员一律参照执行《公务员回避规定(试行)》(中组发〔2011〕31号)中的回避制度。应聘人员与应聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的工作岗位。
(二)资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。开考比例为3:1，资格审查合格人数达不到开考比例的岗位，以实际人数审查合格人数为准，并直接进行面试。相关情况在扬州经济技术开发区管理委员会官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线(如不形成竞争的岗位，设合格分60分)。面试时间及地点另行通知。
(四)体检
面试结束后，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。
(五)考察与公示
对体检合格人员，招聘单位组织考察，考察合格后，在扬州经济技术开发区管理委员会官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)上进行公示，期限为5个工作日。
三、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订劳动合同，缴纳社会保险及公积金。薪酬按相关部门规定执行。
用工形式：劳务派遣。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，接受社会监督。
五、本简章由扬州市兴业劳务派遣有限公司负责解释。
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根据工作需要，扬州市兴业劳务派遣有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现就有关事宜公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.事业心强，吃苦耐劳，主动服务意识强，有长期扎根基层、服务群众的理想信念;
4.符合《招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中招聘岗位所规定的具体资格条件;
5.具备正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
考试报名采用现场报名方式进行。
1.报名时间：2026年1月19日至1月21日。
(上午9:00 - 11:30，下午13:30 - 16:30)
2.现场报名地址及联系方式。
(1)报名地址：扬州市兴业劳务派遣有限公司(邗江中路119号，扬州国际人力资源服务产业园一期三楼316室)
联系人：冯先生，电话：0514 - 80979888
(2)报名程序
报名人员携带本人有效期内的身份证、毕业证书、学信网网站学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片2张，报名现场填写《扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员报名登记表》报名。
3.报名注意事项
报名前，请务必认真阅读本简章及岗位要求，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
报考人员一律参照执行《公务员回避规定(试行)》(中组发〔2011〕31号)中的回避制度。应聘人员与应聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的工作岗位。
(二)资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。开考比例为3:1，资格审查合格人数达不到开考比例的岗位，以实际人数审查合格人数为准，并直接进行面试。相关情况在扬州经济技术开发区管理委员会官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线(如不形成竞争的岗位，设合格分60分)。面试时间及地点另行通知。
(四)体检
面试结束后，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。
(五)考察与公示
对体检合格人员，招聘单位组织考察，考察合格后，在扬州经济技术开发区管理委员会官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)上进行公示，期限为5个工作日。
三、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订劳动合同，缴纳社会保险及公积金。薪酬按相关部门规定执行。
用工形式：劳务派遣。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，接受社会监督。
五、本简章由扬州市兴业劳务派遣有限公司负责解释。
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