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2026-02-06 12:56来源：洞头人才公共服务网
共招8人。
02月06日
待发布
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因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;
2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录，无不良职业记录;
3.具备岗位所需的学历、专业、资历、技能及身体条件;
4.心理素质良好，身体健康，无恐高症，无精神疾病史，能适应岗位工作要求。
二、招聘岗位具体要求
1.招聘岗位及要求详见《2026年温州市粮食收储有限公司(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)公开招聘劳务派遣工作人员岗位一览表》。
2.报名资格条件涉及学历要求的，计算时间截止到2026年1月31日。
三、报名及资格审查
(一)应聘者将个人简历、报名表、身份证、工作经历证明(劳动合同、社保证明或单位证明等)、职称职业资格证书、学历学位证书及有关证书扫描件等，打包成一个压缩文件，命名为“(XXX)温州粮储报名材料”，发送至招聘邮箱dtrcgs@163.com，咨询电话：0577-63488897。
(二)报名时间：即日起至2026年2月27日，逾期不再受理。
(三)报名后进行资格审核，确定符合条件入围后续环节的人员。原则上同一岗位报名通过人数与招聘计划数比例达到3:1的，即可开考;达不到3:1的，将相应核减直至取消招聘计划。
四、考试
考试采用体能测试、要素测评、面试相结合的方式。要素测评和面试按百分制计分，其中要素测评成绩占总成绩的10%、面试成绩占总成绩的90%。
1.体能测试
体能测试项目为搬运沙包，分为男、女组别分别测试。男子组搬运25kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运14个沙包及以上的视为合格，否则为不合格;女子组搬运10kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运18个沙包及以上的视为合格，否则为不合格。体能测试成绩当场公布。(患有心血管疾病、呼吸系统疾病、关节疾病等不适宜剧烈运动的人员，不建议参加体能测试。如因个人身体原因坚持参加测试，由此引发的一切疾病风险和后果需自行承担)。
2.要素测评
对通过体能测试的考生，根据要素测评标准，从学历、职业技能、工作经历等方面进行打分，按百分制计分。根据要素测评成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，遇最后一名同分的，一并列为入围面试对象。
3.面试
面试方式：采取结构化面试方式。
主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
五、体检、考察和录用
体检参照公务员体检标准和心理健康体检。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
考察合格人员，确定为拟聘用对象，在微信公众号“洞头人力公共服务”公示5个工作日。
拟聘用人员根据相关规定办理录用手续。
点击查看>>>
1.2026年温州市粮食收储有限公司(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)公开招聘劳务派遣工作人员岗位一览表
2.2026年温州市粮食收储有限公司(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)公开招聘劳务派遣工作人员报名表
温州市粮食收储有限公司
(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)
2026年2月6日
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;
2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录，无不良职业记录;
3.具备岗位所需的学历、专业、资历、技能及身体条件;
4.心理素质良好，身体健康，无恐高症，无精神疾病史，能适应岗位工作要求。
二、招聘岗位具体要求
1.招聘岗位及要求详见《2026年温州市粮食收储有限公司(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)公开招聘劳务派遣工作人员岗位一览表》。
2.报名资格条件涉及学历要求的，计算时间截止到2026年1月31日。
三、报名及资格审查
(一)应聘者将个人简历、报名表、身份证、工作经历证明(劳动合同、社保证明或单位证明等)、职称职业资格证书、学历学位证书及有关证书扫描件等，打包成一个压缩文件，命名为“(XXX)温州粮储报名材料”，发送至招聘邮箱dtrcgs@163.com，咨询电话：0577-63488897。
(二)报名时间：即日起至2026年2月27日，逾期不再受理。
(三)报名后进行资格审核，确定符合条件入围后续环节的人员。原则上同一岗位报名通过人数与招聘计划数比例达到3:1的，即可开考;达不到3:1的，将相应核减直至取消招聘计划。
四、考试
考试采用体能测试、要素测评、面试相结合的方式。要素测评和面试按百分制计分，其中要素测评成绩占总成绩的10%、面试成绩占总成绩的90%。
1.体能测试
体能测试项目为搬运沙包，分为男、女组别分别测试。男子组搬运25kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运14个沙包及以上的视为合格，否则为不合格;女子组搬运10kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运18个沙包及以上的视为合格，否则为不合格。体能测试成绩当场公布。(患有心血管疾病、呼吸系统疾病、关节疾病等不适宜剧烈运动的人员，不建议参加体能测试。如因个人身体原因坚持参加测试，由此引发的一切疾病风险和后果需自行承担)。
2.要素测评
对通过体能测试的考生，根据要素测评标准，从学历、职业技能、工作经历等方面进行打分，按百分制计分。根据要素测评成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，遇最后一名同分的，一并列为入围面试对象。
3.面试
面试方式：采取结构化面试方式。
主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
五、体检、考察和录用
体检参照公务员体检标准和心理健康体检。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
考察合格人员，确定为拟聘用对象，在微信公众号“洞头人力公共服务”公示5个工作日。
拟聘用人员根据相关规定办理录用手续。
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1.2026年温州市粮食收储有限公司(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)公开招聘劳务派遣工作人员岗位一览表
2.2026年温州市粮食收储有限公司(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)公开招聘劳务派遣工作人员报名表
温州市粮食收储有限公司
(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)
2026年2月6日
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