关于我们

岱山农商银行前身系岱山农村信用联社，拥有 70 余年发展历史。在全县设有18 家营业网点，员工近300 人，存贷款规模稳居全县金融机构首位，是本地服务网络最广、团队规模最大、业务体系完善、服务手段现代化的地方性金融机构。

为实施可持续发展，特向社会招聘各类人才，携手创造美好明天。

企业荣誉

浙江省文明单位

岱山县乡村振兴工作先进集体

全国 “最美工会户外劳动者服务站点”

全国级巾帼文明岗

市级工人先锋号

浙江省 “民企最满意银行”

“舟山慈善奖” 机构捐赠奖

岱山县突出贡献银行业金融机构

员工福利

五险一金

家庭财产险

补充医疗保险

意外伤害保险

重疾险

员工体检

年休假

工会福利

节日福利

交通补贴

煤气补贴

高温津贴

节日慰问

带薪疗休养

……

基本条件

具有良好的思想政治素质，爱岗敬业，品貌端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录。

具备较强的责任意识和良好的团队协作精神。

认同浙江农商联合银行发展目标、经营理念、企业文化和客户服务意识，服从分配。

招聘岗位

(一)综合柜员(若干)

用工性质：合同制

招聘条件：

(1) 全日制普通高校本科及以上学历，专业不限;

(2) 全日制普通高校专科学历，金融、财会、审计、经济类专业;

(3) 具有 3 年(含)以上银行相关工作经验的，可放宽至全日制普通高等教育专科学历;

(4) 年龄 30 周岁以下(1996 年 1 月 31 日后出生);

(5) 愿意服务外岛 5 年以上的优先考虑。

用工性质：派遣制

招聘条件：

(1) 全日制普通高校专科及以上学历，专业不限;

(2) 具有 2 年(含)以上银行相关工作经验的，可放宽至非全日制普通高等教育专科学历;

(3) 年龄 30 周岁以下(1996 年 1 月 31 日后出生);

(4) 愿意服务外岛 5 年以上的优先考虑。

(二)专业人才(若干)

金融市场专业人才

招聘人数：1 人

用工性质：合同制

招聘条件：

(1) 全日制普通高校本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

(2) 具有 2 年及以上银行金融市场业务管理经验;

(3) 具备丰富的金融投资实践和市场分析研判能力，具有注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、银行间市场交易员资格者优先;

(4) 年龄 35 周岁以下(1991 年 1 月 31 日后出生)。

国际业务专业人才

招聘人数：1 人

用工性质：合同制

招聘条件：

(1) 全日制普通高校本科及以上学历，英语、国际贸易、经济、金融等相关专业;

(2) 具有 2 年及以上银行国际业务管理经验;

(3) 专业英语四级或大学英语六级及以上;

(4) 具有良好的沟通协调能力，持有国际跟单信用证专家证书(CDCS)或国际贸易金融专家证书(CITF)者优先;

(5) 年龄 35 周岁以下(1991 年 1 月 31 日后出生)。

科技管理专业人才

招聘人数：1 人

用工性质：合同制

招聘条件：

(1) 全日制普通高校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术、数据库技术、系统工程等相关专业;

(2) 具有 3 年及以上系统管理(服务器、数据库、虚拟化等方向)相关工作经验;

(3) 熟悉 Windows Server 等主流操作系统及 Windows、Linux 等系统和服务器的安装、配置与管理，具备一定的脚本编写能力(如 Shell、PowerShell、Python 等);熟悉网络基础知识，了解网络协议与设备;

(4) 持有软考中级、相关专业认证(如 MCSE、DB2、OCP 等)者优先;

(5) 年龄 35 周岁以下(1991 年 1 月 31 日后出生)。

高水准专业人才

招聘人数：若干

用工性质：合同制

招聘条件：

(1) 全日制普通高校本科及以上学历，财务、会计、金融、经济、法律等相关专业;

(2) 具有 3 年及以上财务会计、风险管理、金融市场、法律等相关工作经验;

(3) 持有注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、法律职业资格、软考高级等高水准证书者优先;

(4) 年龄 35 周岁以下(1991 年 1 月 31 日后出生)。

招聘流程

简历审核 → 确定拟用人选

考试 → 政审及体检

面试 → 签约录用

考评 → 签约录用

报名方式：

线上报名：应聘考生一律在 “浙江农信银行” 线上报名，连同本人身份证、户口簿、毕业证、学历证、学位证、就业推荐表(应届生)、工作证明、技能等证件扫描件，发送至 rzyb-lds@zrcu.com，发送邮件后务必致电 0580-4400191 确认邮件是否收到。

报名截止时间：2026 年 3 月 6 日

注意事项

应聘人员必须保证应聘资料和个人情况的真实性，不得弄虚作假或隐瞒不报，一经发现，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系。