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2026湖北联投矿业有限公司新春招聘3人公告

2026-02-26 14:35来源:三峡人才公众号

共招3人。

  • 1

    公告发布

    02月26日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

湖北联投矿业有限公司为湖北联投集团二级公司,公司旗下拥有11家全资和控股企业,其中国家高新技术企业2家,国家级绿色矿山1座,拥有大量发明专利、实用新型专利及计算机软件著作权。“十四五”期间,公司始终坚决贯彻集团“聚矿兴产、矿化一体”发展战略,主动融入集团自然资源板块以矿产资源为先导的资源型全产业链发展布局,锚定“矿产资源开发平台”发展定位,聚焦“磷、石墨”两大矿种产业布局,坚持绿色发展理念、科技创新与产业发展深度融合,系统推进“绿色化、智能化、精细化、高端化”转型发展,着力打造全国一流、省内领军的战略资源保供者。其上级单位湖北联投集团有限公司为湖北省属大型国有控股公司,位居中国企业500强第180位,资产规模超4300亿元,营收规模超1500亿元,是全省首家“全国5A级供应链服务企业”,控股2家、参股3家上市公司,拥有国务院国资委“双百企业”“科改企业”6家,国家高新技术企业37家,企业主体信用AAA评级5家,企业员工2.4万人,近五年累计贡献税收超293亿元。因发展需要,现有以下岗位虚位以待,期待您的加入,具体如下:

一、招聘岗位

(一)公文管理及机要管理岗(1人)

需求部门:综合办公室(董事会办公室)工作地点:湖北宜昌岗位职责:

董事会办公室工作:负责公司章程的修订及报批,董事会制度建设、执行和督办,指导和督促各下属公司开展董事会规范化建设工作,负责公司委派下属公司外部董事的管理、考核等工作,负责公司董事会培训工作,制订年度董事会工作计划,起草年度工作报告,组织公司股东会、董事会和监事会会议等,负责会议议案、会议记录、决议督办和定期出具决议落实情况报告等工作;

公文管理工作:负责OA文件的收发、登记、传阅、归档,负责公文资料、有关信息的上传下达,起草或复核以公司名义发出的工作计划、总结、报告、通知等文件,进行重要信息的拟稿、报送,负责修订、完善综合办公室管理制度;

机要管理工作:负责上级单位机要来文的接收、登记、呈阅、传阅、督办、保管、归档、清退、销毁等工作,负责机要密码设备的接收、登记、递送、使用、保管、清退等工作,负责公司范围内涉密文件、资料及其他涉密载体(含音像资料等)的统筹管理。

完成部门领导交办的其他工作任务。

任职资格:

中共党员,大学本科及以上学历,汉语言文学、行政管理类等相关专业优先;

本科毕业,3年及以上相关工作经历;或硕士研究生毕业,1年及以上相关工作经历;

熟悉国有企业综合职能、制度、流程,严格遵守保密纪律,具有一定良好的风险防控意识和分析判断能力;

具备扎实的办公软件操作能力,具备较强的文字功底、书面与口头表达能力,以及较强的沟通协调能力;

有实体企业公文管理工作经验者优先。

(二)分析化验岗(1人)

需求部门:生产运营管理中心工作地点:湖北神农架岗位职责:

负责磷矿石样品分析检测等工作;

矿石化验分析、化验室药品、试剂配制、保管等工作;

落实岗位安全生产责任制要求;

协助企业文化相关活动的策划与开展;

完成领导交办的其他日常工作。

任职资格:

大专及以上学历,材料科学与工程、化学等相关专业优先;

具备2年以上同岗位工作经验者优先;

持“化学检验工”职业资格证者优先;

理论基础功扎实,具有较强的技术操作能力,具备清晰的职业规划;

愿意扎根一线,具有较高的原则性和责任心、团队合作意识及吃苦耐劳精神;

龄40岁以内,身体健康,无不良嗜好。

(三)收发货员(1人)

需求部门:神农架三新实业工作地点:湖北神农架岗位职责:

根据调运计划做好码头及货场磷矿石收货工作;

根据发货计划做好码头及货场磷矿石发货工作;

按收货及发船批次做好矿石取样工作;

完成领导交办的其他工作。

任职资格:

高中或中专及以上学历;

具备较强的政治素养、全局观念、合作意识和吃苦耐劳精神;

具有较高的原则性和责任心;

具备相关工作经验者优先;

年龄40岁以内,身体健康,无不良嗜好。

二、招聘流程

自公告发布之日起,接受应聘者报名,应聘者将《应聘人员登记表》、学历学位证书(包括第一学历和最高学历)、职称或职业资格证书等个人履历证明的扫描件以压缩包形式(备注文件名:应聘岗位+姓名+电话),发送至邮箱报名截止时间:2026年2月28日17:00。公司将根据拟招聘岗位的任职要求对应聘人员进行资格初审,根据资格初审情况择优确定面试人员,通过面试、背景调查、职业性格测试、体检合格的人员予以录用(对未通过资格初审的,不再另行通知)。

三、相关待遇

具体职位职级及工资标准根据个人学历、相关工作经验、专业度、职称及职业资格证书持有等情况综合确定,按月发放交通及通讯补助;

录用即与公司签订劳动合同,按法律法规规定缴纳“五险一金”,入职满1年后缴纳企业年金;

提供免费工作餐,外地员工提供免费住宿;

每年定期安排职工健康体检。

四、其他

公司对收集到的应聘人员资料严格保密,作为资料存档不予退回。

资格审查贯穿招聘全过程,应聘者对个人填报信息的真实性负责,若有弄虚作假者,取消应聘或录用资格。

联系人:邱女士应聘邮箱:545862700@qq.com

点击查看》》附:应聘人员登记表.docx

湖北联投矿业有限公司为湖北联投集团二级公司,公司旗下拥有11家全资和控股企业,其中国家高新技术企业2家,国家级绿色矿山1座,拥有大量发明专利、实用新型专利及计算机软件著作权。“十四五”期间,公司始终坚决贯彻集团“聚矿兴产、矿化一体”发展战略,主动融入集团自然资源板块以矿产资源为先导的资源型全产业链发展布局,锚定“矿产资源开发平台”发展定位,聚焦“磷、石墨”两大矿种产业布局,坚持绿色发展理念、科技创新与产业发展深度融合,系统推进“绿色化、智能化、精细化、高端化”转型发展,着力打造全国一流、省内领军的战略资源保供者。其上级单位湖北联投集团有限公司为湖北省属大型国有控股公司,位居中国企业500强第180位,资产规模超4300亿元,营收规模超1500亿元,是全省首家“全国5A级供应链服务企业”,控股2家、参股3家上市公司,拥有国务院国资委“双百企业”“科改企业”6家,国家高新技术企业37家,企业主体信用AAA评级5家,企业员工2.4万人,近五年累计贡献税收超293亿元。因发展需要,现有以下岗位虚位以待,期待您的加入,具体如下:

一、招聘岗位

(一)公文管理及机要管理岗(1人)

需求部门:综合办公室(董事会办公室)工作地点:湖北宜昌岗位职责:

董事会办公室工作:负责公司章程的修订及报批,董事会制度建设、执行和督办,指导和督促各下属公司开展董事会规范化建设工作,负责公司委派下属公司外部董事的管理、考核等工作,负责公司董事会培训工作,制订年度董事会工作计划,起草年度工作报告,组织公司股东会、董事会和监事会会议等,负责会议议案、会议记录、决议督办和定期出具决议落实情况报告等工作;

公文管理工作:负责OA文件的收发、登记、传阅、归档,负责公文资料、有关信息的上传下达,起草或复核以公司名义发出的工作计划、总结、报告、通知等文件,进行重要信息的拟稿、报送,负责修订、完善综合办公室管理制度;

机要管理工作:负责上级单位机要来文的接收、登记、呈阅、传阅、督办、保管、归档、清退、销毁等工作,负责机要密码设备的接收、登记、递送、使用、保管、清退等工作,负责公司范围内涉密文件、资料及其他涉密载体(含音像资料等)的统筹管理。

完成部门领导交办的其他工作任务。

任职资格:

中共党员,大学本科及以上学历,汉语言文学、行政管理类等相关专业优先;

本科毕业,3年及以上相关工作经历;或硕士研究生毕业,1年及以上相关工作经历;

熟悉国有企业综合职能、制度、流程,严格遵守保密纪律,具有一定良好的风险防控意识和分析判断能力;

具备扎实的办公软件操作能力,具备较强的文字功底、书面与口头表达能力,以及较强的沟通协调能力;

有实体企业公文管理工作经验者优先。

(二)分析化验岗(1人)

需求部门:生产运营管理中心工作地点:湖北神农架岗位职责:

负责磷矿石样品分析检测等工作;

矿石化验分析、化验室药品、试剂配制、保管等工作;

落实岗位安全生产责任制要求;

协助企业文化相关活动的策划与开展;

完成领导交办的其他日常工作。

任职资格:

大专及以上学历,材料科学与工程、化学等相关专业优先;

具备2年以上同岗位工作经验者优先;

持“化学检验工”职业资格证者优先;

理论基础功扎实,具有较强的技术操作能力,具备清晰的职业规划;

愿意扎根一线,具有较高的原则性和责任心、团队合作意识及吃苦耐劳精神;

龄40岁以内,身体健康,无不良嗜好。

(三)收发货员(1人)

需求部门:神农架三新实业工作地点:湖北神农架岗位职责:

根据调运计划做好码头及货场磷矿石收货工作;

根据发货计划做好码头及货场磷矿石发货工作;

按收货及发船批次做好矿石取样工作;

完成领导交办的其他工作。

任职资格:

高中或中专及以上学历;

具备较强的政治素养、全局观念、合作意识和吃苦耐劳精神;

具有较高的原则性和责任心;

具备相关工作经验者优先;

年龄40岁以内,身体健康,无不良嗜好。

二、招聘流程

自公告发布之日起,接受应聘者报名,应聘者将《应聘人员登记表》、学历学位证书(包括第一学历和最高学历)、职称或职业资格证书等个人履历证明的扫描件以压缩包形式(备注文件名:应聘岗位+姓名+电话),发送至邮箱报名截止时间:2026年2月28日17:00。公司将根据拟招聘岗位的任职要求对应聘人员进行资格初审,根据资格初审情况择优确定面试人员,通过面试、背景调查、职业性格测试、体检合格的人员予以录用(对未通过资格初审的,不再另行通知)。

三、相关待遇

具体职位职级及工资标准根据个人学历、相关工作经验、专业度、职称及职业资格证书持有等情况综合确定,按月发放交通及通讯补助;

录用即与公司签订劳动合同,按法律法规规定缴纳“五险一金”,入职满1年后缴纳企业年金;

提供免费工作餐,外地员工提供免费住宿;

每年定期安排职工健康体检。

四、其他

公司对收集到的应聘人员资料严格保密,作为资料存档不予退回。

资格审查贯穿招聘全过程,应聘者对个人填报信息的真实性负责,若有弄虚作假者,取消应聘或录用资格。

联系人:邱女士应聘邮箱:545862700@qq.com

点击查看》》附:应聘人员登记表.docx

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