建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)是嘉峪关市卫生健康委下属的独立法人事业单位。现有职工279名，总业务用房面积13720平方米，有基本医疗中心、康乐寿医护养老院及其一分院、新时代康复与健康管理中心四个业务区。主要业务包括基本医疗服务、基本公共卫生与家庭医生签约服务、医养结合养老服务、康复与健康管理服务。中心拥有GE128层螺旋CT、彩超、化学发光仪等设备，先后荣获全国百强社区卫生服务中心、全国优质服务示范社区卫生服务中心、全国首批优质服务基层行推荐级标准机构和全国首批社区医院，全国首批医养结合示范机构，是国家基层卫生人才培训基地。中心重视学科建设和人才队伍建设，重视干事创业团结向上的工作环境建设和职工薪酬待遇的不断提升。目前正努力创建二级甲等老年病医院，为满足中心高质量可持续发展需求，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘中级职称以上临床医师、中医师若干名，具体如下：

建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘启事

一、招聘岗位及人数

1.养老院护士：2名

2.养老院护理员：5名

3.医学影像技师：2名

3.医学检验技师：2名

二、任职要求

(一)养老院护士

1.熟练掌握基础护理操作、专科护理技能，如静脉穿刺、心肺复苏等;

2.能够独立评估患者病情，制定并实施护理计划;

3.熟悉医疗设备操作和护理文书书写规范。

4.具备良好的职业道德、责任心和团队合作精神;

5.能够与患者及家属有效沟通，提供人文关怀;

6.遵守法律法规和医院规章制度，保护患者隐私。

(二)养老院护理员

1.有1年以上护理工作经验者优先，尤其在养老机构、医疗机构或康复中心的工作经历。

2.熟悉护理流程、操作规范及常见疾病的护理要点。

3.掌握基础护理技能，如生命体征测量、伤口护理、康复训练辅助等。

4.熟悉生活照料技能，包括协助进食、洗漱、穿衣、如厕等。

5.具备基本急救知识和技能，如心肺复苏、海姆立克急救法等。

6.具备爱心、耐心、责任心，对服务对象充满同情心和同理心。

7.细心、严谨，能够认真观察服务对象的身体状况和需求，及时发现异常情况。

8.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与服务对象、家属及团队成员有效沟通。

(三)医学影像技师

1.熟练掌握DR等影像设备的操作技术，能够根据患者情况优化扫描参数，确保图像质量。

2.具备设备维护、数据管理及患者沟通能力，能够协助医生完成检查流程并解答患者疑问。

3.身体健康，无传染性疾病或其他影响工作的健康问题，能够适应长时间站立、操作设备及应对紧急情况。

4.遵纪守法，品行良好，无不良执业记录或违法犯罪记录。

5.具备良好的团队协作精神、服务意识和责任心，能够与医生、护士及其他医疗人员密切配合。

(四)医学检验技师

1.熟练掌握各类检验仪器的操作与维护，如血液分析仪、生化分析仪、免疫检测设备等。

2.掌握标本采集、处理、检测及结果分析的全流程，包括血液、体液、微生物等标本的检验技术。

3.具备显微镜下细胞形态识别、微生物培养与鉴定等基础技能。

4.具备医学基础理论知识，如解剖学、生理学、病理学、微生物学、免疫学等。

5.了解临床医学知识，能够结合检验结果为临床诊断提供支持。

6.严谨认真，具备高度的责任心和质量意识，确保检验结果的准确性和可靠性。

7.良好的沟通能力，能够与临床医生、护士及患者进行有效沟通。

8.遵守职业道德和实验室规章制度，保护患者隐私。

三、薪资福利

1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，参照中心薪酬管理办法执行，包含基本工资、绩效工资等，多劳多得、优绩优酬。

2.福利保障：按国家规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，公积金实行积分政策，累计10分缴纳公积金。享受带薪年假、福利、健康体检等。

3.职业发展：提供完善的培训体系、职称晋升通道与学术交流机会，支持参与继续教育、学术会议及科研项目;优秀人才可纳入中心重点培养计划。

四、报名方式

1.报名时间：2月27日至3月6日，逾期不再受理。

2.报名材料：

(1)身份证、学历学位证书、学历学位认证报告(留学人员提供);

(2)专业技术资格证书、专业技术职称证书;

(3)个人简历(详细说明工作经历、专业技能、业绩成果等);

(4)近期1寸免冠彩色照片1张。

3.提交方式：请将上述材料扫描件整理为压缩包(命名格式：应聘岗位+姓名+联系电话)，发送至招聘邮箱：791438126@qq.com，邮件主题同压缩包命名。

4.注意事项：

(1)应聘人员须保证所提供材料的真实性、完整性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;

(2)报名材料恕不退还，中心将严格保密应聘者个人信息。

五、招聘流程

1.资格审查：中心人事科对应聘人员提交的材料进行资格初审，符合条件者将通过电话或邮件通知后续考核事宜，未通过初审者不再另行通知。

2.考核方式：采取“面试+专业技能测试”相结合的方式进行，重点考察应聘者的专业知识、临床技能、沟通能力、职业素养等。

3.体检与考察：根据考核成绩择优确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医疗卫生行业相关规定执行;体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、职业道德、工作实绩、遵纪守法等情况。

4.公示与聘用：考察合格后进行公示，公示期为5个工作日;公示无异议者，签订聘用合同，办理入职手续，试用期按相关规定执行。