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每日推荐备考湖北省申论划重点【县乡类】 落地执行与基层思维
申论划重点【县乡类】 落地执行与基层思维
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2026-03-02 10:27来源：湖北水发公众号
共招13人。
03月02日
待发布
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湖北水利发展集团有限公司(简称“湖北水发集团”)是省委、省政府2023年9月批准成立的省属国有企业，注册资本200亿元。集团聚焦履行省级水利基础设施投建管运主体职责，做强水利基础设施建设运营、做好水资源供给保障、做优水利技术研发应用、做精涉水业务创新发展等四大板块，建设服务支撑全省流域安全、供水安全、江河安澜的主平台，着力打造全国一流水资源综合服务商。集团下设15家二级公司，业务覆盖水利规划、勘测设计、工程咨询、项目投资、施工管理、项目监理、检验检测、运营维护、信息化服务、物资供应等全产业链。经营范围延伸至水资源管理、水污染治理等多个核心领域，构建起全链条、多维度的水利产业服务体系。
一
招聘岗位
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘财务专业人员13名，具体招聘岗位和资格条件详见附件。
二
招聘要求
(一)岗位基本条件
1. 拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;
2. 具备正常履行岗位职责的身体条件及心理素质;
3. 具备应聘岗位所需的专业知识及工作能力;
4. 品行端正、爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
1. 受过刑事处罚、正在服刑或涉嫌犯罪尚未查清的;
2. 被开除公职、党籍、军籍的;
3. 被开除学籍或取消学位的;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
5. 正在接受司法机关立案审查尚未结案的;
6. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7. 违反国家政策和法律法规、犯罪的;
8. 报考后构成回避关系的;
9. 法律法规规定不得聘用的其他情形的;
应聘人员存在上述情形但未如实告知的，一经查实，取消报考及录用资格。已经录用的，依法解除劳动合同。
三
招聘程序
主要包括招聘信息发布、简历筛选与资格审查、组织招聘评估(笔试、面试、职业性格测评等)、背景调查、体检、公示、录用。
四
薪酬待遇
薪资及福利待遇按照集团公司及各子公司相关制度执行。
五
报名事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月12日17:30截止。
2.报名方式：应聘人员需扫描以下二维码，下载并填写附件材料1-4，将四份材料放在一个文件夹中，以压缩包形式发送至邮箱qcwyzphr@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位编号+姓名+手机号”。
3.注意事项
(1)本次招聘每人限报1个岗位，多报视为无效报名。
(2)资格审查贯穿于招聘的全过程。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;已被录用的，取消录用资格。
(3)应聘人员年龄计算方式：截止至2026年3月12日(例如年龄35周岁及以下，要求1990年3月13日及以后出生)。
(4)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。各环节未入围者，将不再另行通知。
(5)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
4.咨询电话(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)
招聘咨询联系人：毕老师 027-87110937
投递系统联系人：方老师 027-85510128-395
湖北水利发展集团有限公司(简称“湖北水发集团”)是省委、省政府2023年9月批准成立的省属国有企业，注册资本200亿元。集团聚焦履行省级水利基础设施投建管运主体职责，做强水利基础设施建设运营、做好水资源供给保障、做优水利技术研发应用、做精涉水业务创新发展等四大板块，建设服务支撑全省流域安全、供水安全、江河安澜的主平台，着力打造全国一流水资源综合服务商。集团下设15家二级公司，业务覆盖水利规划、勘测设计、工程咨询、项目投资、施工管理、项目监理、检验检测、运营维护、信息化服务、物资供应等全产业链。经营范围延伸至水资源管理、水污染治理等多个核心领域，构建起全链条、多维度的水利产业服务体系。
一
招聘岗位
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘财务专业人员13名，具体招聘岗位和资格条件详见附件。
二
招聘要求
(一)岗位基本条件
1. 拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;
2. 具备正常履行岗位职责的身体条件及心理素质;
3. 具备应聘岗位所需的专业知识及工作能力;
4. 品行端正、爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
1. 受过刑事处罚、正在服刑或涉嫌犯罪尚未查清的;
2. 被开除公职、党籍、军籍的;
3. 被开除学籍或取消学位的;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
5. 正在接受司法机关立案审查尚未结案的;
6. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7. 违反国家政策和法律法规、犯罪的;
8. 报考后构成回避关系的;
9. 法律法规规定不得聘用的其他情形的;
应聘人员存在上述情形但未如实告知的，一经查实，取消报考及录用资格。已经录用的，依法解除劳动合同。
三
招聘程序
主要包括招聘信息发布、简历筛选与资格审查、组织招聘评估(笔试、面试、职业性格测评等)、背景调查、体检、公示、录用。
四
薪酬待遇
薪资及福利待遇按照集团公司及各子公司相关制度执行。
五
报名事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月12日17:30截止。
2.报名方式：应聘人员需扫描以下二维码，下载并填写附件材料1-4，将四份材料放在一个文件夹中，以压缩包形式发送至邮箱qcwyzphr@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位编号+姓名+手机号”。
3.注意事项
(1)本次招聘每人限报1个岗位，多报视为无效报名。
(2)资格审查贯穿于招聘的全过程。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;已被录用的，取消录用资格。
(3)应聘人员年龄计算方式：截止至2026年3月12日(例如年龄35周岁及以下，要求1990年3月13日及以后出生)。
(4)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。各环节未入围者，将不再另行通知。
(5)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
4.咨询电话(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)
招聘咨询联系人：毕老师 027-87110937
投递系统联系人：方老师 027-85510128-395
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