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2026年云南省考笔试-2天2晚政治理论专项班(3月3日上午)
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2026-03-02 09:47来源：昆明市公共就业和人才服务中心公众号
共招1人。
03月02日
待发布
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招聘岗位 营销接待部经理：1名
岗位描述：
1.建立健全部门管理制度、工作标准与业务流程，监督落地执行;负责部门考勤、薪酬核算及绩效考核;每日审阅业务报表，实时掌握经营数据;负责各类合同的收集、整理、归档与规范管理。
2.部门团队管理：负责部门人员的日常管理、工作安排与业务指导;组织部门培训与技能提升，打造高效协作团队;做好团队激励与梯队建设，提升整体战斗力与服务水平。
3.网络信息管理：负责酒店网络信息维护与及时更新;依据预订情况合理调配房源，提升入住率;监控各大 OTA 平台客户评价，核实问题、落实整改并及时回复。
4.市场开发与营销策划：开展市场调研分析，明确目标客群与市场定位;制定可落地的营销方案，经审议后组织实施;协同各部门推进营销活动，达成经营目标。
5.旅行社团队业务：拓展维护国内旅行社合作渠道，开发团队客源;对接旅行社团队信息，精准传达至相关部门并统筹安排;跟踪服务质量，做好回访与满意度提升。
6.会议及场地预订管理：负责会议室、活动场地预订统筹，合理排期、协调冲突，保障预订与使用有序开展。
7.会议接待全流程服务：会前与会务单位对接沟通，制定详细接待方案并同步各部门;会中跟踪服务衔接与执行，及时协调解决问题;会后落实回访，收集意见建议;定期维护重点客户，稳固合作关系。
8.账款回收管理：严格按照财务制度，跟踪、督促、落实内外部应收款项回收，降低坏账风险。
9.岗位核心能力：具备优秀的分析判断、市场开拓与创新能力;拥有很强的组织协调、统筹执行能力;具备良好的语言沟通与文字表达能力。
任职要求：
1.男女不限，身高158cm以上，年龄18-45岁之间。
2.大专以上学历。
3.普通话流利，品貌端庄，形象气质佳，熟悉电脑操作，反应灵敏，学习能力强。
4.礼貌礼仪较好，有良好的服务意识和较强的沟通能力。
5.有较强的服务意识及服务特质，喜欢帮助他人，良好的团队合作精神，责任心强。
6.有酒店同岗位工作经验者优先。
福利待遇：
1. 职位月薪4300元-8000元。工资收入=4300元(基础工资2070+岗位工资1290+月绩效840+全勤奖100)+各项津补贴(工龄补贴、学历津贴、职称津贴、回民餐补+值/加班费)。
2. 购买五险、享受节日福利、年度体检、不定期组织团队活动。
3. 免费提供工作餐。
4. 年终绩效奖：以各年度年终绩效奖考核方案执行。
地址：昆明市白塔路329号云煤宾馆(春城剧院旁)
联系方式:思女士 0871-64877632 0871-66113008
招聘岗位 营销接待部经理：1名
岗位描述：
1.建立健全部门管理制度、工作标准与业务流程，监督落地执行;负责部门考勤、薪酬核算及绩效考核;每日审阅业务报表，实时掌握经营数据;负责各类合同的收集、整理、归档与规范管理。
2.部门团队管理：负责部门人员的日常管理、工作安排与业务指导;组织部门培训与技能提升，打造高效协作团队;做好团队激励与梯队建设，提升整体战斗力与服务水平。
3.网络信息管理：负责酒店网络信息维护与及时更新;依据预订情况合理调配房源，提升入住率;监控各大 OTA 平台客户评价，核实问题、落实整改并及时回复。
4.市场开发与营销策划：开展市场调研分析，明确目标客群与市场定位;制定可落地的营销方案，经审议后组织实施;协同各部门推进营销活动，达成经营目标。
5.旅行社团队业务：拓展维护国内旅行社合作渠道，开发团队客源;对接旅行社团队信息，精准传达至相关部门并统筹安排;跟踪服务质量，做好回访与满意度提升。
6.会议及场地预订管理：负责会议室、活动场地预订统筹，合理排期、协调冲突，保障预订与使用有序开展。
7.会议接待全流程服务：会前与会务单位对接沟通，制定详细接待方案并同步各部门;会中跟踪服务衔接与执行，及时协调解决问题;会后落实回访，收集意见建议;定期维护重点客户，稳固合作关系。
8.账款回收管理：严格按照财务制度，跟踪、督促、落实内外部应收款项回收，降低坏账风险。
9.岗位核心能力：具备优秀的分析判断、市场开拓与创新能力;拥有很强的组织协调、统筹执行能力;具备良好的语言沟通与文字表达能力。
任职要求：
1.男女不限，身高158cm以上，年龄18-45岁之间。
2.大专以上学历。
3.普通话流利，品貌端庄，形象气质佳，熟悉电脑操作，反应灵敏，学习能力强。
4.礼貌礼仪较好，有良好的服务意识和较强的沟通能力。
5.有较强的服务意识及服务特质，喜欢帮助他人，良好的团队合作精神，责任心强。
6.有酒店同岗位工作经验者优先。
福利待遇：
1. 职位月薪4300元-8000元。工资收入=4300元(基础工资2070+岗位工资1290+月绩效840+全勤奖100)+各项津补贴(工龄补贴、学历津贴、职称津贴、回民餐补+值/加班费)。
2. 购买五险、享受节日福利、年度体检、不定期组织团队活动。
3. 免费提供工作餐。
4. 年终绩效奖：以各年度年终绩效奖考核方案执行。
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