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2026-03-02 11:45来源：新兴县人民政府
共招1人。
03月02日
待发布
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待发布
因工作需要，新兴县林业局现向社会公开招聘1名新兴县省级生态公益林管护人员。现公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘新兴县省级生态公益林管护人员1名，工作职责：做好我县生态公益林管护及生态公益林效益补偿资金发放资料收集、核对、归档工作,以及单位安排的有关工作。
二、招聘条件
1、思想政治觉悟高，责任心强，有较强吃苦耐劳精神，有较好的沟通能力;
2、遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱林业事业，遵守单位的各项规章制度，服从工作安排;
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4、具有全日制大专及以上学历;
5、年龄：35周岁以下(1991年3月1日后出生)。
三、招聘程序及录用方式
本次招聘按照报名、资格审查、考试(计算机考试和面试)、体检、政审、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间为2026年3月1日至2026年3月5日。应聘人员在规定报名时间内填写《新兴县林业局招聘人员报名表》并发至邮箱：xxlyjb@163.com，邮件标题、附件名称为“本人姓名”,咨询电话：2955385。逾期不再接受报名。
应聘人员填写的资料应当真实、准确，填报虚假信息的，一经查实立即取消应聘资格，已录用的，予以辞退。
(二)资格审查
由新兴县林业局组织实施。
(三)考试
招聘考试包括计算机考试和面试。
1、计算机考试：集中进行考试，主要测试应聘人员的计算机操作能力。考试地点为新兴县林业局，具体时间另行通知。
2、面试：在计算机考试的人员中从高分到低分的顺序按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人员。面试主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质。面试地点为新兴县林业局，具体时间另行通知。
3、考试综合成绩按计算机成绩占60%，面试成绩占40%计算。
(四)体检
1、根据考试综合成绩从高分到低分的顺序排名，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。因体检不合格造成人员空缺的，补录按应聘人员从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
2、体检费用由应聘人员自行承担。
(五)政审
经考试、体检合格者，由县林业局按有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格,补录按应聘人员从高分到低分顺序依次递补。
(六)聘用
本次招聘的工作人员不列入正式编制。确定聘用人选后，办理相关聘用手续，签订劳动合同，合同期为三年。合同到期，根据工作需要，可以终止或续签合同。合同期间工作表现良好的，合同期满后可优先续签。
四、待遇
聘用人员享受有关规定待遇，按照国家规定购买社保。
点击查看>>>
新兴县林业局
2026年2月28日
因工作需要，新兴县林业局现向社会公开招聘1名新兴县省级生态公益林管护人员。现公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘新兴县省级生态公益林管护人员1名，工作职责：做好我县生态公益林管护及生态公益林效益补偿资金发放资料收集、核对、归档工作,以及单位安排的有关工作。
二、招聘条件
1、思想政治觉悟高，责任心强，有较强吃苦耐劳精神，有较好的沟通能力;
2、遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱林业事业，遵守单位的各项规章制度，服从工作安排;
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4、具有全日制大专及以上学历;
5、年龄：35周岁以下(1991年3月1日后出生)。
三、招聘程序及录用方式
本次招聘按照报名、资格审查、考试(计算机考试和面试)、体检、政审、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间为2026年3月1日至2026年3月5日。应聘人员在规定报名时间内填写《新兴县林业局招聘人员报名表》并发至邮箱：xxlyjb@163.com，邮件标题、附件名称为“本人姓名”,咨询电话：2955385。逾期不再接受报名。
应聘人员填写的资料应当真实、准确，填报虚假信息的，一经查实立即取消应聘资格，已录用的，予以辞退。
(二)资格审查
由新兴县林业局组织实施。
(三)考试
招聘考试包括计算机考试和面试。
1、计算机考试：集中进行考试，主要测试应聘人员的计算机操作能力。考试地点为新兴县林业局，具体时间另行通知。
2、面试：在计算机考试的人员中从高分到低分的顺序按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人员。面试主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质。面试地点为新兴县林业局，具体时间另行通知。
3、考试综合成绩按计算机成绩占60%，面试成绩占40%计算。
(四)体检
1、根据考试综合成绩从高分到低分的顺序排名，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。因体检不合格造成人员空缺的，补录按应聘人员从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
2、体检费用由应聘人员自行承担。
(五)政审
经考试、体检合格者，由县林业局按有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格,补录按应聘人员从高分到低分顺序依次递补。
(六)聘用
本次招聘的工作人员不列入正式编制。确定聘用人选后，办理相关聘用手续，签订劳动合同，合同期为三年。合同到期，根据工作需要，可以终止或续签合同。合同期间工作表现良好的，合同期满后可优先续签。
四、待遇
聘用人员享受有关规定待遇，按照国家规定购买社保。
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新兴县林业局
2026年2月28日
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