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申论划重点【县乡类】 落地执行与基层思维
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2026-03-02 16:02来源：东风汽车招聘公众号
共招6人。
03月02日
待发布
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待发布
招聘部门：商品规划部
一、新能源总成规划
核心招聘信息
岗位需求：2 人
工作地点：湖北省武汉市
薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准
岗位职责
负责开展新能源动力系统(能量型、功率型)趋势研究。
负责行业新能源动力系统竞争态势及竞争对手升级策略研究。
负责单个新能源动力系统商品方案的落地。
负责新能源动力系统 BP/SP 检核并推动问题对策落地。
负责整车竞争力提升的新能源动力系统适应性商品方案落地。
负责相关专题报告编制。
任职要求
学历要求：大学本科及以上
年龄要求：≥25 岁
专业要求：汽车、机械、新能源相关专业
工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历
能力要求：
① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。
② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。
③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。
④ 组织实施商品规划业务流程的优化。
二、新能源车型规划
核心招聘信息
岗位需求：2 人
工作地点：湖北省武汉市
薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准
岗位职责
统筹组织细分市场和场景研究，推动研究结果应用及检核。
负责中长期商品策略及年度策略(单个商品 + 商品组合)制定并推进落实。
负责行业竞争态势分析，竞品战略、商品的对标研究及应对策略制定。
负责商品生涯周期规划和商品竞争力管理。
负责 A 类商品提案的编制及 B1 及以下商品提案的编制指导、审核。
负责相关专题报告编制。
任职要求
学历要求：大学本科及以上
年龄要求：≥25 岁
专业要求：汽车、机械、新能源相关专业
工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历
能力要求：
① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。
② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。
③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。
④ 组织实施商品规划业务流程的优化。
三、海外车型规划
核心招聘信息
岗位需求：2 人
工作地点：湖北省武汉市
薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准
岗位职责(清晰可识别部分)
参与制定海外市场战略及商品战略。
战略市场商用车行业的现状、发展趋势和竞争态势分析，预测市场中长期需求，制定市场商品战略，并在此基础上制定商品适应性开发计划，覆盖海外同类市场商品需求。
制定海外目标细分市场定义，制定各细分市场份额目标及相应的销量目标。
开展属地市场调研，收集市场信息、用户信息、竞品信息，实施商品竞争力管理。
制定海外市场商品制造开发计划。
编制海外目标市场个别商品定义。
任职要求(清晰可识别部分)
学历要求：大学本科及以上
年龄要求：≥25 岁
专业要求：汽车、机械、新能源相关专业
工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历
能力要求：
① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。
② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。
③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。
④ 组织实施商品规划业务流程的优化。
四、投递渠道
PC 端：https://dfmc.hotjob.cn
移动端：扫码投递(二维码)，可查看更多招聘资讯
咨询渠道：私信发送至 “东风汽车招聘” 公众号
招聘部门：商品规划部
一、新能源总成规划
核心招聘信息
岗位需求：2 人
工作地点：湖北省武汉市
薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准
岗位职责
负责开展新能源动力系统(能量型、功率型)趋势研究。
负责行业新能源动力系统竞争态势及竞争对手升级策略研究。
负责单个新能源动力系统商品方案的落地。
负责新能源动力系统 BP/SP 检核并推动问题对策落地。
负责整车竞争力提升的新能源动力系统适应性商品方案落地。
负责相关专题报告编制。
任职要求
学历要求：大学本科及以上
年龄要求：≥25 岁
专业要求：汽车、机械、新能源相关专业
工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历
能力要求：
① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。
② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。
③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。
④ 组织实施商品规划业务流程的优化。
二、新能源车型规划
核心招聘信息
岗位需求：2 人
工作地点：湖北省武汉市
薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准
岗位职责
统筹组织细分市场和场景研究，推动研究结果应用及检核。
负责中长期商品策略及年度策略(单个商品 + 商品组合)制定并推进落实。
负责行业竞争态势分析，竞品战略、商品的对标研究及应对策略制定。
负责商品生涯周期规划和商品竞争力管理。
负责 A 类商品提案的编制及 B1 及以下商品提案的编制指导、审核。
负责相关专题报告编制。
任职要求
学历要求：大学本科及以上
年龄要求：≥25 岁
专业要求：汽车、机械、新能源相关专业
工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历
能力要求：
① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。
② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。
③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。
④ 组织实施商品规划业务流程的优化。
三、海外车型规划
核心招聘信息
岗位需求：2 人
工作地点：湖北省武汉市
薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准
岗位职责(清晰可识别部分)
参与制定海外市场战略及商品战略。
战略市场商用车行业的现状、发展趋势和竞争态势分析，预测市场中长期需求，制定市场商品战略，并在此基础上制定商品适应性开发计划，覆盖海外同类市场商品需求。
制定海外目标细分市场定义，制定各细分市场份额目标及相应的销量目标。
开展属地市场调研，收集市场信息、用户信息、竞品信息，实施商品竞争力管理。
制定海外市场商品制造开发计划。
编制海外目标市场个别商品定义。
任职要求(清晰可识别部分)
学历要求：大学本科及以上
年龄要求：≥25 岁
专业要求：汽车、机械、新能源相关专业
工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历
能力要求：
① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。
② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。
③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。
④ 组织实施商品规划业务流程的优化。
四、投递渠道
PC 端：https://dfmc.hotjob.cn
移动端：扫码投递(二维码)，可查看更多招聘资讯
咨询渠道：私信发送至 “东风汽车招聘” 公众号
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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